2024年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有研究生以上學(xué)歷答案：D?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行等，并沒有要求具有研究生以上學(xué)歷。2.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和（）等方式A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.任期考核答案：A。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和年度考核等方式。年度考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和（）等方面的條件和資格A.任職經(jīng)歷B.家庭背景C.社會(huì)關(guān)系D.年齡答案：A。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備A.程序合法B.公平公正C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.一視同仁答案：A。對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以（）A.辭退B.降職C.撤職D.開除答案：A。公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A。公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D。公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請A.口頭B.書面C.郵件D.電話答案：B。公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和（）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).福利C.保險(xiǎn)D.年金答案：A。公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。11.以下哪種情形下，公務(wù)員可以不進(jìn)行回避（）A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.與同事關(guān)系不融洽的答案：D。公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。與同事關(guān)系不融洽不屬于回避情形。12.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理A.統(tǒng)一B.分級分類C.分散D.集中答案：B。公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行分級分類管理。13.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核A.10B.15C.30D.60答案：C。公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。14.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制A.省級以上公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.鄉(xiāng)級以上公務(wù)員主管部門答案：A。機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。15.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)申請仲裁A.15B.30C.60D.90答案：C。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。16.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請女士先行B.閑談時(shí)詢問美國客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來訪的外國客人時(shí)，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門答案：B。在國際交往中，詢問他人的病情屬于隱私問題，不符合國際禮儀。A選項(xiàng)女士優(yōu)先是國際通行禮儀；C選項(xiàng)在很多國家，右邊座位通常被視為尊位；D選項(xiàng)在德國注重守時(shí)，提前到達(dá)后等到約定時(shí)間再敲門是合適的。17.行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托（）實(shí)施行政許可A.其他行政機(jī)關(guān)B.其他組織C.個(gè)人D.企業(yè)答案：A。行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托其他行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可。18.行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請受理之日起（）日內(nèi)，將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人A.5B.7C.10D.15答案：B。行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請受理之日起七日內(nèi)，將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人。19.行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起（）日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀A(yù).5B.7C.10D.15答案：D。行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。20.下列不屬于行政強(qiáng)制措施的是（）A.查封B.扣押C.凍結(jié)D.行政拘留答案：D。行政拘留屬于行政處罰，而查封、扣押、凍結(jié)屬于行政強(qiáng)制措施。21.行政機(jī)關(guān)作出（）行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.沒收違法所得答案：C。行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。22.國家賠償?shù)闹饕绞绞牵ǎ〢.返還財(cái)產(chǎn)B.恢復(fù)原狀C.支付賠償金D.賠禮道歉答案：C。國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員（）A.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令B.可以拒絕執(zhí)行C.可以自行決定是否執(zhí)行D.向上級的上級反映后再?zèng)Q定是否執(zhí)行答案：A。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.下列關(guān)于公務(wù)員職業(yè)道德的說法，錯(cuò)誤的是（）A.公務(wù)員職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是維護(hù)社會(huì)公正B.公務(wù)員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向是培育高尚人格C.公務(wù)員職業(yè)道德的核心價(jià)值取向是提高工作效率D.公務(wù)員職業(yè)道德的基礎(chǔ)價(jià)值取向是謀求公共利益最大化答案：C。公務(wù)員職業(yè)道德的核心價(jià)值取向是建立健全責(zé)任監(jiān)控機(jī)制，而不是提高工作效率。A選項(xiàng)維護(hù)社會(huì)公正是根本價(jià)值取向；B選項(xiàng)培育高尚人格是目標(biāo)價(jià)值取向；D選項(xiàng)謀求公共利益最大化是基礎(chǔ)價(jià)值取向。25.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.參加培訓(xùn)D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：A。全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。B、C、D選項(xiàng)屬于公務(wù)員享有的權(quán)利。26.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.勤D.績答案：D。公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核工作實(shí)績。27.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.工作年限滿二十年的答案：D。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：工作年限滿三十年的；距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。28.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次A.警告B.記過C.記大過D.以上都是答案：D。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。警告處分期間也不得晉升職務(wù)、職級和級別，但不影響工資檔次晉升。本題問的是不得晉升工資檔次的情況，所以選D。29.下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是（）A.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)B.對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇C.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主D.對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)答案：C。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)為主，而不是以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主。A、B、D選項(xiàng)說法均正確。30.公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行（）制度A.選任制B.委任制C.聘任制D.以上都是答案：D。公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行選任制、委任制和聘任制。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行答案：ABCD。以上選項(xiàng)均是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE。公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。3.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。4.對公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF。對公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC。公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。6.公務(wù)員辭去公職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD。以上選項(xiàng)均是公務(wù)員辭去公職的限制性條件。7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD。公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系包括（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD。公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以通過（）途徑維護(hù)自己的權(quán)益A.申請復(fù)核B.提出申訴C.申請仲裁D.提起訴訟答案：AB。公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以申請仲裁。公務(wù)員人事爭議不可以直接提起訴訟。11.行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及（）外，應(yīng)當(dāng)公開A.國家秘密B.商業(yè)秘密C.個(gè)人隱私D.企業(yè)機(jī)密答案：ABC。行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外，應(yīng)當(dāng)公開。12.行政復(fù)議的范圍包括（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的B.對行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的答案：ABCD。以上選項(xiàng)均屬于行政復(fù)議的范圍。13.行政訴訟的受案范圍包括（）A.對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的B.對限制人身自由或者對財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的C.申請行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行、未按照約定履行或者違法變更、解除政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議的答案：ABCD。以上選項(xiàng)均屬于行政訴訟的受案范圍。14.行政強(qiáng)制措施的種類包括（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財(cái)物C.扣押財(cái)物D.凍結(jié)存款、匯款答案：ABCD。行政強(qiáng)制措施的種類包括限制公民人身自由；查封場所、設(shè)施或者財(cái)物；扣押財(cái)物；凍結(jié)存款、匯款等。15.國家賠償?shù)臉?gòu)成要件包括（）A.侵權(quán)主體是國家機(jī)關(guān)及其工作人員B.執(zhí)行職務(wù)的行為違法C.損害事實(shí)存在D.違法行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系答案：ABCD。以上選項(xiàng)均是國家賠償?shù)臉?gòu)成要件。三、判斷題（每題1分，共10分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確。公務(wù)員掛職鍛煉期間，人事關(guān)系仍在原單位，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：正確。公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。4.公務(wù)員的申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確。公務(wù)員的申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。5.行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可時(shí)，可以根據(jù)情況收取一定的費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。6.行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定的費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤。行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費(fèi)用。行政復(fù)議活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)的行政經(jīng)費(fèi)，由本級財(cái)政予以保障。7.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。（）答案：正確。行政訴訟中，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。8.行政強(qiáng)制措施和行政處罰都具有懲罰性。（）答案：錯(cuò)誤。行政強(qiáng)制措施具有預(yù)防性和暫時(shí)性，不具有懲罰性；行政處罰具有懲罰性。9.國家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，但被羈押等限制人身自由期間不計(jì)算在內(nèi)。（）答案：正確。國家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，但被羈押等限制人身自由期間不計(jì)算在內(nèi)。10.公務(wù)員職業(yè)道德要求公務(wù)員始終把公眾利益放在首位，而不是個(gè)人利益。（）答案：正確。公務(wù)員職業(yè)道德要求公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把公眾利益放在首位，而不是個(gè)人利益。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。答案：公務(wù)員的權(quán)利主要包括：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；（4）參加培訓(xùn)；（5）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；（6）提出申訴和控告；（7）申請辭職；（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員的義務(wù)主要包括：（1）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；（2）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（3）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（5）保守國家秘密和工作秘密；（6）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；（7）清正廉潔，公道正派；（8）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述行政復(fù)議和行政訴訟的區(qū)別。答案：（1）性質(zhì)不同行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督和糾錯(cuò)機(jī)制，屬于行政行為；行政訴訟是人民法院對行政行為進(jìn)行司法審查的活動(dòng)，屬于司法行為。（2）受理機(jī)關(guān)不同行政復(fù)議的受理機(jī)關(guān)是作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)；行政訴訟的受理機(jī)關(guān)是人民法院。（3）審查范圍不同行政復(fù)議不僅可以審查具體行政行為的合法性，還可以審查其適當(dāng)性；行政訴訟主要審查具體行政行為的合法性，只有在行政處罰明顯不當(dāng)，或者其他行政行為涉及對款額的確定、認(rèn)定確有錯(cuò)誤的情況下，人民法院才可以判決變更。（4）審查程序不同行政復(fù)議一般實(shí)行書面審查，必要時(shí)可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請人、被申請人和第三人的意見；行政訴訟一般實(shí)行開庭審理，雙方當(dāng)事人需要到庭進(jìn)行質(zhì)證和辯論。（5）法律效力不同行政復(fù)議決定一般不具有最終法律效力，申請人對復(fù)議決定不服的，除法律規(guī)定的終局復(fù)議外，還可以向人民法院提起行政訴訟；行政訴訟的判決具有最終法律效力，當(dāng)事人必須履行。五、論述題（共10分）論述如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。答案：公務(wù)員職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到政府的形象和公信力，關(guān)系到公共服務(wù)的質(zhì)量和效果。提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平可以從以下幾個(gè)方面入手：（1）加強(qiáng)教育培養(yǎng)①開展思想政治教育。通過定期組織政治理論學(xué)習(xí)、專題講座、主題黨日等活動(dòng)，使公務(wù)員深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持對黨的忠誠，對人民的忠誠。②進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。將公務(wù)員職業(yè)道德納入培訓(xùn)體系，系統(tǒng)地傳授職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)倫理和職業(yè)精神，使公務(wù)員明確自己的職業(yè)責(zé)任和道德義務(wù)?？梢匝垖＜覍W(xué)者、先進(jìn)典型進(jìn)行授課，通過案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。③開展廉政教育。通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)廉政法規(guī)等方式，使公務(wù)員深刻認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔。（2）完善制度建設(shè)①建立健全考核評價(jià)制度。將職業(yè)道德納入公務(wù)員考核體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公正地評價(jià)公務(wù)員的職業(yè)道德表現(xiàn)。考核結(jié)果與公務(wù)員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等掛