2025年雙重預(yù)防機(jī)制考核體系建設(shè)試題庫與答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.雙重預(yù)防機(jī)制考核體系中，風(fēng)險(xiǎn)分級管控考核的核心指標(biāo)不包括（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)覆蓋率B.分級管控措施落實(shí)率C.隱患整改閉環(huán)率D.動(dòng)態(tài)更新及時(shí)性答案：C2.依據(jù)2025年新版《雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理的考核權(quán)重占比設(shè)定為（）。A.4:6B.5:5C.3:7D.6:4答案：B3.下列哪項(xiàng)不屬于隱患排查治理考核的“三查”內(nèi)容（）。A.日常巡查B.專項(xiàng)檢查C.聯(lián)合督查D.季節(jié)性排查答案：C4.企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制信息化系統(tǒng)考核中，要求風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)時(shí)間不超過（）。A.15分鐘B.30分鐘C.1小時(shí)D.2小時(shí)答案：B5.某企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)分級時(shí)將“高處墜落”風(fēng)險(xiǎn)由二級調(diào)整為一級，考核中需重點(diǎn)核查的依據(jù)是（）。A.作業(yè)人員數(shù)量變化B.設(shè)備更新后的操作難度C.歷史事故數(shù)據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)矩陣重新計(jì)算結(jié)果D.管理層主觀判斷答案：C6.雙重預(yù)防機(jī)制考核中，“培訓(xùn)有效性”的評估應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。A.培訓(xùn)時(shí)長B.參訓(xùn)人員簽到率C.員工對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施的掌握程度D.培訓(xùn)教材的編制質(zhì)量答案：C7.隱患治理“五到位”考核中，“責(zé)任到位”的核心是（）。A.明確隱患發(fā)現(xiàn)人責(zé)任B.落實(shí)隱患整改第一責(zé)任人C.安全部門全程監(jiān)督責(zé)任D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人最終責(zé)任答案：B8.考核體系中，針對小微企業(yè)的差異化指標(biāo)應(yīng)降低（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的精細(xì)度要求B.信息化系統(tǒng)建設(shè)硬性要求C.隱患排查的頻率要求D.以上均是答案：D9.雙重預(yù)防機(jī)制與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化融合考核時(shí)，重點(diǎn)考察（）。A.制度文件的合并數(shù)量B.風(fēng)險(xiǎn)管控與標(biāo)準(zhǔn)化要素的協(xié)同性C.考核結(jié)果的統(tǒng)一應(yīng)用D.臺(tái)賬記錄的簡化程度答案：B10.風(fēng)險(xiǎn)分級管控考核中，“紅橙黃藍(lán)”四級標(biāo)識(shí)的規(guī)范率要求不低于（）。A.90%B.95%C.98%D.100%答案：C11.下列哪項(xiàng)屬于考核體系中“過程性指標(biāo)”（）。A.年度事故起數(shù)B.隱患整改完成率C.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)記錄完整性D.員工滿意度答案：C12.企業(yè)未按要求在3個(gè)月內(nèi)完成風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)更新，考核扣分項(xiàng)應(yīng)關(guān)聯(lián)（）。A.主要負(fù)責(zé)人履職能力B.安全部門執(zhí)行效率C.全員參與度D.以上均是答案：D13.雙重預(yù)防機(jī)制考核結(jié)果應(yīng)用中，與績效工資掛鉤的比例建議不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B14.某化工企業(yè)在考核中發(fā)現(xiàn)，重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控措施僅包含“加強(qiáng)巡檢”，此類問題屬于（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不全面B.管控措施缺乏針對性C.隱患排查標(biāo)準(zhǔn)缺失D.培訓(xùn)教育不到位答案：B15.考核體系中，“第三方評估”的重點(diǎn)是（）。A.驗(yàn)證企業(yè)自評的真實(shí)性B.提供技術(shù)改進(jìn)建議C.出具合規(guī)性結(jié)論D.以上均是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.雙重預(yù)防機(jī)制考核體系的構(gòu)建原則包括（）。A.目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向結(jié)合B.定量指標(biāo)與定性評價(jià)互補(bǔ)C.企業(yè)自評與外部評估協(xié)同D.行業(yè)共性與企業(yè)個(gè)性兼顧答案：ABCD2.風(fēng)險(xiǎn)分級管控考核的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)包括（）。A.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的全面性B.分級標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性C.管控措施的可操作性D.動(dòng)態(tài)更新的及時(shí)性答案：ABCD3.隱患排查治理考核需重點(diǎn)核查的內(nèi)容有（）。A.排查計(jì)劃的合理性B.隱患登記的規(guī)范性C.治理方案的可行性D.復(fù)查驗(yàn)收的嚴(yán)格性答案：ABCD4.雙重預(yù)防機(jī)制信息化系統(tǒng)考核指標(biāo)包括（）。A.數(shù)據(jù)錄入及時(shí)性B.預(yù)警功能有效性C.移動(dòng)端應(yīng)用覆蓋率D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析準(zhǔn)確性答案：ABCD5.考核體系中“全員參與”的評估維度包括（）。A.一線員工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)參與率B.班組隱患排查記錄完整性C.管理層培訓(xùn)參與率D.員工自主報(bào)告隱患數(shù)量答案：ABD6.下列屬于考核“負(fù)面清單”的情形有（）。A.隱瞞重大風(fēng)險(xiǎn)未辨識(shí)B.重大隱患未按規(guī)定上報(bào)C.偽造風(fēng)險(xiǎn)管控記錄D.未開展年度雙重預(yù)防機(jī)制評審答案：ABC7.小微企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制考核的簡化要點(diǎn)包括（）。A.合并風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查流程B.降低信息化系統(tǒng)建設(shè)要求C.允許采用紙質(zhì)臺(tái)賬替代電子系統(tǒng)D.減少考核指標(biāo)數(shù)量答案：ABCD8.雙重預(yù)防機(jī)制與應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)考核的內(nèi)容包括（）。A.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案的針對性B.隱患治理與應(yīng)急資源的銜接C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)的聯(lián)動(dòng)時(shí)效D.員工應(yīng)急處置培訓(xùn)與風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)的融合度答案：ABCD9.考核結(jié)果應(yīng)用的主要方向有（）。A.安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)懲B.安全投入方向調(diào)整C.管理制度修訂完善D.員工崗位調(diào)整依據(jù)答案：ABC10.下列關(guān)于考核周期的說法正確的有（）。A.企業(yè)自評應(yīng)每月開展B.部門考核應(yīng)每季度進(jìn)行C.外部評估每年至少1次D.重大風(fēng)險(xiǎn)變更后應(yīng)即時(shí)考核答案：BCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.雙重預(yù)防機(jī)制考核只需關(guān)注結(jié)果性指標(biāo)，過程性指標(biāo)可忽略。（）答案：×2.風(fēng)險(xiǎn)分級管控中，同一風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控措施可適用于所有崗位。（）答案：×3.隱患排查治理考核中，“重復(fù)隱患發(fā)生率”是核心指標(biāo)。（）答案：√4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未參與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，不影響考核結(jié)果。（）答案：×5.雙重預(yù)防機(jī)制信息化系統(tǒng)必須由企業(yè)自主開發(fā)，不得外購。（）答案：×6.小微企業(yè)可將風(fēng)險(xiǎn)分級簡化為“高、中、低”三級。（）答案：√7.考核中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)標(biāo)識(shí)缺失，應(yīng)直接判定為重大缺陷。（）答案：×8.員工未掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息，屬于培訓(xùn)教育考核不合格。（）答案：√9.隱患治理“五到位”中的“資金到位”只需提供預(yù)算文件。（）答案：×10.雙重預(yù)防機(jī)制考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延續(xù)掛鉤。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述雙重預(yù)防機(jī)制考核體系的“三維度”構(gòu)建框架。答案：三維度包括：①責(zé)任維度（覆蓋企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、崗位員工四級責(zé)任主體）；②過程維度（涵蓋風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分級管控、隱患排查、治理閉環(huán)、動(dòng)態(tài)更新全流程）；③效果維度（包含事故預(yù)防效果、管理提升效果、員工能力提升效果三方面）。2.說明風(fēng)險(xiǎn)分級管控考核中“分級標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性”的核查要點(diǎn)。答案：核查要點(diǎn)包括：①分級依據(jù)是否符合行業(yè)規(guī)范（如《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》）；②風(fēng)險(xiǎn)矩陣的L（可能性）、S（嚴(yán)重性）賦值是否結(jié)合企業(yè)實(shí)際；③分級結(jié)果是否與歷史事故數(shù)據(jù)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基準(zhǔn)對比驗(yàn)證；④重大風(fēng)險(xiǎn)的判定是否符合“可能造成3人以上死亡”的底線要求。3.列舉隱患排查治理考核中“排查計(jì)劃合理性”的5項(xiàng)評估內(nèi)容。答案：①排查頻次是否與風(fēng)險(xiǎn)等級匹配（如重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)每日排查）；②排查內(nèi)容是否覆蓋風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況；③排查人員是否具備相應(yīng)能力（如特種設(shè)備排查由持證人員執(zhí)行）；④排查時(shí)間安排是否避開生產(chǎn)高峰期（避免影響正常作業(yè)）；⑤排查方式是否包含日常、專項(xiàng)、綜合等多種類型。4.簡述雙重預(yù)防機(jī)制信息化系統(tǒng)考核中“數(shù)據(jù)有效性”的驗(yàn)證方法。答案：驗(yàn)證方法包括：①隨機(jī)抽取10%風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)據(jù)，核對現(xiàn)場標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)記錄的一致性；②抽查近3個(gè)月隱患數(shù)據(jù)，驗(yàn)證整改期限與系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警的匹配度；③測試系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)功能，核查風(fēng)險(xiǎn)分布、隱患類型等分析結(jié)果與實(shí)際情況的吻合度；④檢查數(shù)據(jù)備份記錄，確認(rèn)重要數(shù)據(jù)保存周期是否符合“至少3年”要求。5.說明考核體系中“差異化指標(biāo)”設(shè)計(jì)的原則及典型應(yīng)用場景。答案：原則：①按企業(yè)規(guī)模差異化（如小微企業(yè)降低信息化要求）；②按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)差異化（如化工企業(yè)增加工藝安全指標(biāo)）；③按管理基礎(chǔ)差異化（如新企業(yè)降低歷史數(shù)據(jù)對比要求）。典型場景：①20人以下小微企業(yè)允許使用紙質(zhì)臺(tái)賬替代電子系統(tǒng)；②機(jī)械制造企業(yè)可不設(shè)“危險(xiǎn)化學(xué)品管理”專項(xiàng)指標(biāo)；③近3年無事故企業(yè)可適當(dāng)降低事故關(guān)聯(lián)指標(biāo)權(quán)重。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某金屬冶煉企業(yè)2024年雙重預(yù)防機(jī)制考核中發(fā)現(xiàn)以下問題：①高爐爐前作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)僅辨識(shí)出“高溫燙傷”，未識(shí)別“煤氣泄漏”風(fēng)險(xiǎn)；②重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“煤氣柜”的管控措施為“定期巡檢”，無自動(dòng)報(bào)警裝置；③2024年110月共排查隱患120項(xiàng)，其中重復(fù)隱患（同一部位、同一類型）25項(xiàng)；④一線員工問卷顯示，60%的人不清楚本崗位風(fēng)險(xiǎn)等級。問題：分析上述問題對應(yīng)的考核扣分項(xiàng)，并提出整改建議。答案：扣分項(xiàng)：①風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)全面性不足（扣3分）；②管控措施缺乏技術(shù)手段（扣2分）；③重復(fù)隱患率高（扣2分）；④培訓(xùn)教育不到位（扣3分）。整改建議：①組織工藝、設(shè)備、安全多部門聯(lián)合辨識(shí)，補(bǔ)充煤氣泄漏風(fēng)險(xiǎn)；②為煤氣柜加裝CO濃度監(jiān)測報(bào)警裝置，將管控措施升級為“自動(dòng)監(jiān)測+人工巡檢”；③分析重復(fù)隱患原因（如設(shè)備老化），制定技術(shù)改造計(jì)劃，建立隱患根源分析機(jī)制；④開展崗位風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，通過情景模擬、考核測試確保員工掌握風(fēng)險(xiǎn)信息。案例2：某物流企業(yè)申請雙重預(yù)防機(jī)制考核達(dá)標(biāo)，提供的資料顯示：①風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)僅由安全部2人完成；②隱患排查計(jì)劃為“每月1次綜合檢查”；③信息化系統(tǒng)為免費(fèi)通用軟件，僅記錄隱患基本信息；④2023年發(fā)生1起叉車碰撞事故（無人員重傷），企業(yè)自評中未將此關(guān)聯(lián)雙重預(yù)防機(jī)制問題。問題：指出考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的4項(xiàng)問題，并說明判定