舞蹈家協(xié)會考級考官聘任實施細則

舞蹈家協(xié)會考級考官聘任實施細則第一章總則第一條目的為加強舞蹈考級工作的規(guī)范化管理，提高舞蹈考級質(zhì)量，確?？技壒ぷ鞯墓?、公正、公開，選拔和聘任優(yōu)秀的舞蹈考級考官，特制定本實施細則。第二條適用范圍本細則適用于舞蹈家協(xié)會面向社會開展的各類舞蹈考級活動中考官的聘任工作。第三條基本原則考官聘任工作遵循德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取、專業(yè)匹配、動態(tài)管理的原則，注重考官的專業(yè)素養(yǎng)、教學經(jīng)驗、職業(yè)道德和責任心。第二章考官任職條件第四條基本條件1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛舞蹈教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信。2.身體健康，能夠勝任舞蹈考級工作，年齡一般不超過65周歲（特殊情況經(jīng)協(xié)會批準可適當放寬）。第五條專業(yè)條件1.具有舞蹈專業(yè)本科及以上學歷，或具有中級及以上舞蹈專業(yè)技術職稱。2.具有豐富的舞蹈教學經(jīng)驗，從事舞蹈教學工作5年以上，在舞蹈教學領域取得一定的成績。3.熟練掌握舞蹈考級相關教材和大綱內(nèi)容，具備準確把握考級標準和要求的能力。第六條能力要求1.具備較強的觀察能力、判斷能力和分析能力，能夠客觀、準確地評價考生的舞蹈水平。2.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與考生、家長、培訓機構等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。3.熟悉舞蹈考級工作流程，能夠嚴格遵守考級工作紀律和規(guī)范，認真履行考官職責。第三章考官聘任程序第七條報名1.協(xié)會通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布考官招聘公告，明確招聘條件、報名方式、報名時間等相關信息。2.有意向的人員需在規(guī)定時間內(nèi)填寫《舞蹈家協(xié)會考級考官申請表》，并提交個人簡歷、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書、教學成果證明等相關材料。第八條資格審查1.協(xié)會成立資格審查小組，對報名人員提交的材料進行審核，確定符合條件的人員名單。2.資格審查小組將對報名人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等進行綜合評估，確保報名人員符合考官任職條件。第九條培訓考核1.對通過資格審查的人員進行統(tǒng)一培訓，培訓內(nèi)容包括舞蹈考級政策法規(guī)、考級教材大綱解讀、考官職業(yè)道德與工作規(guī)范等。2.培訓結束后，組織培訓人員參加考核，考核方式包括理論考試和實踐操作考核。理論考試主要考查培訓人員對考級政策法規(guī)、教材大綱等知識的掌握程度；實踐操作考核主要考查培訓人員對考生舞蹈水平的評價能力和組織考級工作的能力。第十條公示1.根據(jù)考核結果，確定擬聘任考官名單，并在協(xié)會官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行公示，公示期為7個工作日。2.公示期間，接受社會各界的監(jiān)督，如有異議，可向協(xié)會提出申訴，協(xié)會將進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結果作出相應處理。第十一條聘任1.公示無異議后，協(xié)會與擬聘任考官簽訂聘任合同，明確雙方的權利和義務。2.為聘任考官頒發(fā)《舞蹈家協(xié)會考級考官證書》，考官正式上崗履職。聘任期限一般為3年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘。第四章考官職責與義務第十二條考官職責1.認真學習和貫徹執(zhí)行舞蹈家協(xié)會的考級政策法規(guī)和相關規(guī)定，嚴格按照考級標準和要求進行評審工作。2.在考級前，認真熟悉考級教材和大綱內(nèi)容，了解考試流程和要求，做好考前準備工作。3.在考級過程中，客觀、公正、準確地評價考生的舞蹈水平，按照評分標準進行打分，并填寫《考級評分表》。4.維護考級現(xiàn)場秩序，確?？技壒ぷ鞯捻樌M行。對考生的疑問進行耐心解答，對違反考級紀律的行為及時進行制止和處理。5.及時向協(xié)會反饋考級工作中出現(xiàn)的問題和建議，為改進考級工作提供參考依據(jù)。第十三條考官義務1.嚴格遵守考官職業(yè)道德規(guī)范，保守考級工作中的機密信息，不得泄露考試內(nèi)容、評分標準等信息。2.積極參加協(xié)會組織的考官培訓和業(yè)務交流活動，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和評審水平。3.服從協(xié)會的工作安排，按時參加考級工作，不得無故缺席或擅自變更工作安排。4.不得在考級工作中謀取私利，不得接受考生或相關機構的賄賂、禮品等不正當利益。第五章考官管理與監(jiān)督第十四條培訓與提升1.協(xié)會定期組織考官培訓，培訓內(nèi)容包括舞蹈教育新理念、新方法，考級教材更新解讀，考官職業(yè)道德教育等。2.鼓勵考官參加各類舞蹈學術交流活動和專業(yè)培訓課程，不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。協(xié)會將為考官提供必要的支持和幫助。第十五條考核評估1.協(xié)會建立考官考核評估機制，定期對考官的工作表現(xiàn)進行考核評估。考核評估內(nèi)容包括考官的職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面。2.考核評估方式包括考官自評、考生評價、同行評價和協(xié)會評價等多種方式。協(xié)會將根據(jù)考核評估結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的考官進行表彰和獎勵，對不稱職的考官進行批評教育或解聘處理。第十六條監(jiān)督機制1.協(xié)會設立專門的監(jiān)督機構，對考官的考級工作進行全程監(jiān)督，確?？脊賴栏褡袷乜技壒ぷ骷o律和規(guī)范。2.接受社會各界的監(jiān)督，設立舉報電話和郵箱，對考生、家長或相關機構反映的考官違規(guī)行為進行及時調(diào)查處理。對經(jīng)查實的違規(guī)行為，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。第六章考官解聘第十七條解聘情形1.聘期內(nèi)，考官如有違反國家法律法規(guī)、協(xié)會考級工作規(guī)定或職業(yè)道德規(guī)范等行為，協(xié)會將視情節(jié)輕重給予警告、暫?？技壒ぷ髦敝两馄柑幚?。2.考核評估不合格的考官，協(xié)會將給予一次整改機會，經(jīng)整改后仍不符合要求的，將予以解聘。3.因身體原因或其他特殊情況無法繼續(xù)履行考官職責的，考官可提前向協(xié)會提出解聘申請，經(jīng)協(xié)會批準后解除聘任合同。第十八條解聘程序1.協(xié)會根據(jù)考官違規(guī)行為或考核評估結果，提出解聘建議，并通知考官本人。2.考官如有異議，可在接到通知后10個工作日內(nèi)提出申訴，協(xié)會將進行調(diào)查核實，并作出最終決定。3.經(jīng)協(xié)會批準解聘的考官，協(xié)會將收回其《舞蹈家協(xié)會考級考官證書》，并在協(xié)會官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行公告。第七章附則第十九條本細則由舞蹈家協(xié)會負責解釋。第二十條本細則自發(fā)布之日起施行。在實施過程中，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，以國家法律法規(guī)和政