2026年虛擬現(xiàn)實(shí)教育軟件公司多人協(xié)同VR場(chǎng)景開(kāi)發(fā)管理制度第一章總則第一條制度目的為規(guī)范多人協(xié)同VR場(chǎng)景開(kāi)發(fā)流程，明確各角色職責(zé)與操作標(biāo)準(zhǔn)，保障VR教育軟件場(chǎng)景的內(nèi)容一致性、交互安全性及開(kāi)發(fā)效率，防范開(kāi)發(fā)過(guò)程中的數(shù)據(jù)泄露與版本混亂風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》《著作權(quán)法》及公司研發(fā)管理體系，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有涉及多人協(xié)同開(kāi)發(fā)的VR教育場(chǎng)景項(xiàng)目，包括場(chǎng)景建模、交互設(shè)計(jì)、資源整合、測(cè)試優(yōu)化等全流程工作。適用對(duì)象為參與開(kāi)發(fā)的建模工程師、交互設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試工程師及項(xiàng)目管理人員，外部合作開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)需參照本制度執(zhí)行。第三條職責(zé)分工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌協(xié)同開(kāi)發(fā)工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與分工方案，協(xié)調(diào)跨角色協(xié)作問(wèn)題；建模工程師負(fù)責(zé)場(chǎng)景模型搭建與資源優(yōu)化，確保模型適配VR設(shè)備性能；交互設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)場(chǎng)景交互邏輯，輸出交互原型與操作說(shuō)明；開(kāi)發(fā)工程師實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景功能開(kāi)發(fā)與模塊集成，保障交互流暢性；測(cè)試工程師開(kāi)展場(chǎng)景功能與兼容性測(cè)試，反饋問(wèn)題并跟蹤修復(fù)；IT部提供開(kāi)發(fā)工具技術(shù)支持，維護(hù)協(xié)同開(kāi)發(fā)環(huán)境安全。第二章開(kāi)發(fā)環(huán)境與工具管理第四條協(xié)同開(kāi)發(fā)工具選用協(xié)同開(kāi)發(fā)工具需支持多人實(shí)時(shí)協(xié)作、版本控制與權(quán)限管理，優(yōu)先選用具備VR場(chǎng)景預(yù)覽功能的專業(yè)工具。場(chǎng)景建模使用支持多人在線編輯的建模軟件，確保模型修改實(shí)時(shí)同步；交互開(kāi)發(fā)采用支持模塊拆分與合并的開(kāi)發(fā)工具，適配迭代式開(kāi)發(fā)需求；版本管理工具需具備分支管控與操作日志記錄功能，便于追溯修改內(nèi)容。所有工具需經(jīng)IT部安全檢測(cè)與法務(wù)部合規(guī)審查后方可啟用。第五條開(kāi)發(fā)環(huán)境配置規(guī)范開(kāi)發(fā)環(huán)境實(shí)行“統(tǒng)一部署、分級(jí)訪問(wèn)”管理，由IT部搭建專用協(xié)同開(kāi)發(fā)服務(wù)器，配置開(kāi)發(fā)工具與測(cè)試環(huán)境，禁用外部網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限。服務(wù)器按項(xiàng)目劃分獨(dú)立開(kāi)發(fā)空間，不同項(xiàng)目數(shù)據(jù)物理隔離，防止信息交叉泄露。開(kāi)發(fā)人員需使用公司統(tǒng)一分配的賬號(hào)登錄開(kāi)發(fā)環(huán)境，賬號(hào)權(quán)限按角色分配，建模工程師僅開(kāi)放模型編輯權(quán)限，交互設(shè)計(jì)師開(kāi)放交互邏輯設(shè)計(jì)權(quán)限，開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)放功能開(kāi)發(fā)與模塊集成權(quán)限，禁止跨角色越權(quán)操作。第六條工具使用安全要求開(kāi)發(fā)工具禁止存儲(chǔ)敏感信息（如未公開(kāi)的教育內(nèi)容數(shù)據(jù)、核心算法），工具配置文件需加密存儲(chǔ)，禁止拷貝至個(gè)人設(shè)備。開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的臨時(shí)文件需定期清理，重要中間成果實(shí)時(shí)備份至服務(wù)器指定目錄。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的插件或第三方工具，確需使用的需經(jīng)IT部安全檢測(cè)，確認(rèn)無(wú)惡意代碼與數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)后方可安裝。第三章開(kāi)發(fā)流程與協(xié)作規(guī)范第七條開(kāi)發(fā)計(jì)劃與任務(wù)拆分項(xiàng)目啟動(dòng)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在5個(gè)工作日內(nèi)制定《協(xié)同開(kāi)發(fā)計(jì)劃》，明確場(chǎng)景開(kāi)發(fā)階段目標(biāo)、交付物與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按功能模塊拆分開(kāi)發(fā)任務(wù)。任務(wù)拆分需遵循“最小可交付”原則，單個(gè)任務(wù)開(kāi)發(fā)周期不超過(guò)7個(gè)工作日，避免任務(wù)耦合導(dǎo)致協(xié)作效率降低。任務(wù)分配需結(jié)合成員專業(yè)能力，明確每個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人、參與人及交付標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)項(xiàng)目管理系統(tǒng)同步至所有參與人員。第八條場(chǎng)景建模協(xié)同要求建模工程師需從統(tǒng)一資源庫(kù)獲取基礎(chǔ)模型資源，禁止私自使用未經(jīng)授權(quán)的第三方模型，避免版權(quán)糾紛。模型搭建需遵循“低多邊形、高優(yōu)化”原則，適配VR設(shè)備渲染性能，單個(gè)場(chǎng)景模型面數(shù)不超過(guò)50萬(wàn)個(gè)，貼圖分辨率不超過(guò)4096×4096像素。多人協(xié)作建模時(shí)，需按場(chǎng)景區(qū)域或模型類型劃分開(kāi)發(fā)范圍，使用工具鎖定功能防止同時(shí)修改同一模型，修改前需在項(xiàng)目群同步修改計(jì)劃，修改后標(biāo)注修改內(nèi)容與原因，便于其他成員同步更新。第九條交互開(kāi)發(fā)協(xié)作規(guī)則交互設(shè)計(jì)師需在建模工作啟動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)輸出《場(chǎng)景交互設(shè)計(jì)方案》，明確交互邏輯、觸發(fā)條件與反饋效果，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后同步至開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。開(kāi)發(fā)工程師需按設(shè)計(jì)方案實(shí)現(xiàn)交互功能，禁止擅自變更交互邏輯，確需調(diào)整的需提交變更申請(qǐng)，經(jīng)交互設(shè)計(jì)師與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。交互功能開(kāi)發(fā)完成后，需通過(guò)工具生成交互演示版本，由交互設(shè)計(jì)師確認(rèn)符合設(shè)計(jì)要求后，方可進(jìn)入模塊集成階段。第十條模塊集成與版本管理開(kāi)發(fā)工程師需按“日集成”原則開(kāi)展模塊集成工作，每日下班前將已完成的功能模塊合并至開(kāi)發(fā)主分支，合并前需完成本地測(cè)試，確保無(wú)功能沖突與邏輯錯(cuò)誤。合并時(shí)需填寫《模塊集成說(shuō)明》，注明集成模塊名稱、功能描述與測(cè)試結(jié)果，同步上傳測(cè)試截圖或視頻。版本管理工具中，主分支僅開(kāi)放集成權(quán)限，禁止直接修改；開(kāi)發(fā)分支按任務(wù)拆分，每個(gè)任務(wù)對(duì)應(yīng)獨(dú)立分支，任務(wù)完成后合并至主分支，合并前需經(jīng)測(cè)試工程師驗(yàn)證功能正常。第四章質(zhì)量管控與測(cè)試規(guī)范第十一條開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每周組織1次協(xié)同開(kāi)發(fā)質(zhì)量檢查，重點(diǎn)核查模型規(guī)范性、交互邏輯合理性與功能實(shí)現(xiàn)完整性。模型檢查需確認(rèn)模型命名規(guī)范（格式為“場(chǎng)景名稱-模型類型-編號(hào)”）、拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)合理，無(wú)冗余面與重疊面；交互檢查需驗(yàn)證交互觸發(fā)準(zhǔn)確、反饋及時(shí)，符合VR教育軟件的用戶操作習(xí)慣；功能檢查需確認(rèn)模塊運(yùn)行穩(wěn)定，無(wú)卡頓、閃退等異常。檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需記錄《質(zhì)量問(wèn)題清單》，明確整改責(zé)任人與完成時(shí)限，跟蹤整改效果。第十二條場(chǎng)景測(cè)試要求場(chǎng)景開(kāi)發(fā)完成后，測(cè)試工程師需開(kāi)展全流程測(cè)試，包括功能測(cè)試、兼容性測(cè)試與用戶體驗(yàn)測(cè)試。功能測(cè)試驗(yàn)證場(chǎng)景所有交互功能正常，無(wú)功能缺失與邏輯錯(cuò)誤；兼容性測(cè)試需在主流VR設(shè)備（如PCVR、一體機(jī)VR）上測(cè)試場(chǎng)景運(yùn)行效果，確保設(shè)備適配性；用戶體驗(yàn)測(cè)試邀請(qǐng)目標(biāo)用戶（如教師、學(xué)生）試用，收集操作便捷性與內(nèi)容適用性反饋。測(cè)試需留存測(cè)試數(shù)據(jù)與用戶反饋記錄，填寫《場(chǎng)景測(cè)試報(bào)告》，測(cè)試通過(guò)率達(dá)到95%以上方可進(jìn)入驗(yàn)收階段。第十三條問(wèn)題修復(fù)與版本迭代測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需按嚴(yán)重程度分級(jí)處理，Critical級(jí)（導(dǎo)致場(chǎng)景無(wú)法運(yùn)行）需24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)修復(fù)，Major級(jí)（影響核心功能使用）需48小時(shí)內(nèi)修復(fù)，Minor級(jí)（不影響核心功能）需在下次迭代中修復(fù)。問(wèn)題修復(fù)后，開(kāi)發(fā)人員需提交修復(fù)版本，測(cè)試工程師重新驗(yàn)證，確認(rèn)問(wèn)題解決后方可關(guān)閉問(wèn)題記錄。場(chǎng)景版本迭代需按“主版本。次版本。修訂版本”格式命名，每次迭代需生成版本變更日志，記錄修改內(nèi)容、責(zé)任人與測(cè)試結(jié)果。第五章數(shù)據(jù)安全與保密管理第十四條開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)管理要求開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)（包括模型文件、交互設(shè)計(jì)方案、代碼文件、測(cè)試報(bào)告）需存儲(chǔ)在公司專用服務(wù)器，按“項(xiàng)目-階段-類型”分類歸檔，禁止存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備或外部存儲(chǔ)介質(zhì)。數(shù)據(jù)命名需遵循統(tǒng)一規(guī)范，格式為“項(xiàng)目名稱-數(shù)據(jù)類型-創(chuàng)建日期-責(zé)任人”，便于檢索與追溯。重要數(shù)據(jù)（如最終場(chǎng)景文件、核心交互代碼）需每日自動(dòng)備份，備份數(shù)據(jù)保留3個(gè)版本，防止數(shù)據(jù)丟失。第十五條保密管理規(guī)范參與開(kāi)發(fā)人員需簽署《保密協(xié)議》，履行數(shù)據(jù)保密義務(wù)，禁止向外部泄露開(kāi)發(fā)過(guò)程中的場(chǎng)景內(nèi)容、設(shè)計(jì)方案與技術(shù)細(xì)節(jié)。禁止拍攝場(chǎng)景開(kāi)發(fā)界面或錄制操作視頻，禁止將開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)傳輸至外部郵箱或即時(shí)通訊工具。外部合作團(tuán)隊(duì)接觸的敏感數(shù)據(jù)需經(jīng)脫敏處理，去除核心教育內(nèi)容與技術(shù)參數(shù)，合作結(jié)束后需回收所有開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，銷毀臨時(shí)拷貝文件。第十六條數(shù)據(jù)銷毀與歸檔場(chǎng)景開(kāi)發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)需按檔案管理要求歸檔，紙質(zhì)文件（如設(shè)計(jì)方案、測(cè)試報(bào)告）整理成冊(cè)存放至公司檔案庫(kù)，電子數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)至歸檔服務(wù)器，保存期限不少于3年。項(xiàng)目終止或取消時(shí)，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)需經(jīng)研發(fā)管理部審批后處置，涉密數(shù)據(jù)需進(jìn)行物理銷毀或永久刪除，銷毀過(guò)程需留存記錄，確保數(shù)據(jù)無(wú)法恢復(fù)。第六章監(jiān)督考核與責(zé)任追究第十七條監(jiān)督檢查機(jī)制研發(fā)管理部每月開(kāi)展協(xié)同開(kāi)發(fā)合規(guī)檢查，核查開(kāi)發(fā)流程執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)安全管理與質(zhì)量管控效果，檢查方式包括查看開(kāi)發(fā)日志、抽查項(xiàng)目文檔、訪談參與人員。檢查結(jié)果形成《協(xié)同開(kāi)發(fā)檢查報(bào)告》，反饋至項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并督促整改。IT部定期檢測(cè)開(kāi)發(fā)環(huán)境安全，排查工具漏洞與數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，確保協(xié)同開(kāi)發(fā)環(huán)境穩(wěn)定。第十八條考核與獎(jiǎng)懲多人協(xié)同VR場(chǎng)景開(kāi)發(fā)工作納入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，考核指標(biāo)包括開(kāi)發(fā)進(jìn)度完成率、質(zhì)量問(wèn)題整改率與協(xié)作效率。項(xiàng)目按時(shí)交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員給予績(jī)效加分與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；開(kāi)發(fā)過(guò)程中表現(xiàn)突出的個(gè)人（如高效解決協(xié)作問(wèn)題、提出優(yōu)化建議）給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。未按制度執(zhí)行開(kāi)發(fā)流程導(dǎo)致進(jìn)度延誤的，扣減團(tuán)隊(duì)績(jī)效分?jǐn)?shù)；因個(gè)人操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或質(zhì)量事故的，追究責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按公司規(guī)章制度處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理。第十九條制度培訓(xùn)與修訂新員工入職需接受本制度培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于2小時(shí)，考核合格后方可參與協(xié)同開(kāi)發(fā)工作。公司每年度組織1次制度宣貫培訓(xùn)，結(jié)合典型案例講解協(xié)作規(guī)范與安全要求，更新培訓(xùn)材料以適配工具升級(jí)與流程優(yōu)化需求。本制度根據(jù)法律法規(guī)更新、行業(yè)技術(shù)發(fā)展與公司實(shí)際需求每年度修訂一次，修訂前征求各部門意見(jiàn)，經(jīng)法務(wù)部審核、總經(jīng)理審批后發(fā)布實(shí)施。第七章附則第二十條術(shù)語(yǔ)定義本制度中