2025年榆林能源集團(tuán)有限公司招聘工作人員(473人)模擬附答案詳解名一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.榆林能源集團(tuán)“十四五”規(guī)劃中，到2025年煤炭產(chǎn)能控制在（）億噸左右，其中先進(jìn)產(chǎn)能占比不低于85%。A.1.2B.1.5C.1.8D.2.0答案：C2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的首要職責(zé)是（）。A.組織制定應(yīng)急預(yù)案B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制C.保證安全投入D.報告生產(chǎn)安全事故答案：B3.在煤礦井下，瓦斯爆炸下限濃度為（）。A.3%B.5%C.7%D.9%答案：B4.榆林能源集團(tuán)2024年發(fā)行的綠色中期票據(jù)，募集資金專項用于（）。A.煤化工技改B.光伏治沙項目C.煤電一體化D.煤炭物流通道答案：B5.下列哪項不屬于集團(tuán)公司“六化”轉(zhuǎn)型路徑（）。A.數(shù)字化B.精益化C.多元化D.共享化答案：C6.根據(jù)《碳排放權(quán)交易管理辦法》，重點排放單位虛報、瞞報排放數(shù)據(jù)的，由生態(tài)環(huán)境主管部門處（）罰款。A.1萬元以上3萬元以下B.2萬元以上5萬元以下C.1萬元以上10萬元以下D.5萬元以上20萬元以下答案：C7.綜采工作面“三機”配套中，擔(dān)負(fù)采落煤炭任務(wù)的是（）。A.刮板輸送機B.采煤機C.液壓支架D.轉(zhuǎn)載機答案：B8.集團(tuán)公司黨委提出的“三不”機制是指不敢腐、不能腐、（）。A.不想腐B.不愿腐C.不讓腐D.不易腐答案：A9.2025年集團(tuán)計劃將噸煤完全成本控制在（）元以內(nèi)。A.180B.200C.220D.240答案：B10.下列哪種地質(zhì)構(gòu)造對煤礦安全生產(chǎn)威脅最大（）。A.向斜B.背斜C.斷層D.節(jié)理答案：C11.集團(tuán)“青馬工程”培養(yǎng)周期為（）年。A.1B.2C.3D.4答案：B12.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位并妥善安置C.降低工資D.給予一次性補償答案：B13.榆林能源集團(tuán)企業(yè)精神中的“實干”對應(yīng)的核心行為是（）。A.馬上就辦B.日事日清C.擔(dān)當(dāng)作為D.精益求精答案：C14.在SAP系統(tǒng)中，成本要素主數(shù)據(jù)屬于（）模塊。A.FIB.COC.MMD.SD答案：B15.集團(tuán)2025年智能化采煤工作面目標(biāo)占比達(dá)到（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C16.下列哪項不是集團(tuán)公司“雙碳”行動“五個一”工程內(nèi)容（）。A.建設(shè)一個零碳礦山B.打造一條零碳運輸走廊C.培育一個零碳工廠D.開發(fā)一個零碳小鎮(zhèn)答案：D17.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，采掘工作面回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）必須停止作業(yè)。A.0.5%B.0.75%C.1.0%D.1.5%答案：C18.集團(tuán)“揭榜掛帥”科技項目，榜單金額超過（）萬元須提交董事會審議。A.500B.800C.1000D.1500答案：C19.在Excel中，快速將單元格區(qū)域轉(zhuǎn)換為“表”的快捷鍵是（）。A.Ctrl+TB.Ctrl+LC.Ctrl+Shift+TD.Alt+T答案：A20.集團(tuán)內(nèi)部審計“四張清單”不包括（）。A.問題清單B.整改清單C.責(zé)任清單D.考核清單答案：D21.2025年集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率目標(biāo)控制在（）以內(nèi)。A.55%B.58%C.60%D.63%答案：B22.下列哪項屬于集團(tuán)“三項制度”改革重點（）。A.產(chǎn)權(quán)制度B.用工制度C.會計制度D.采購制度答案：B23.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》，依法必須招標(biāo)的項目，自招標(biāo)文件發(fā)出至投標(biāo)截止日最短不得少于（）日。A.10B.15C.20D.25答案：C24.集團(tuán)“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議期限原則上不少于（）個月。A.6B.9C.12D.18答案：C25.在PowerPoint中，設(shè)置幻燈片頁面起始編號的命令位于（）選項卡。A.開始B.插入C.設(shè)計D.視圖答案：C26.集團(tuán)2025年ESG報告首次聘請的第三方鑒證機構(gòu)為（）。A.普華永道B.德勤C.安永D.畢馬威答案：B27.根據(jù)《陜西省煤炭管理條例》，煤礦企業(yè)必須安排副總工程師以上管理人員（）下井帶班。A.每月不少于3次B.每月不少于5次C.每周不少于1次D.每周不少于2次答案：C28.集團(tuán)“十四五”信息化規(guī)劃提出，打造“1+3+N”大數(shù)據(jù)中心，其中“3”指西安、榆林和（）。A.北京B.上海C.深圳D.成都答案：A29.在Word中，將標(biāo)題樣式“標(biāo)題1”修改為“段前段后各12磅”，應(yīng)在（）對話框中完成。A.段落B.字體C.樣式D.邊框和底紋答案：C30.集團(tuán)2025年計劃引進(jìn)高層次人才（）人，其中博士不少于30人。A.80B.100C.120D.150答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些屬于集團(tuán)“3+2”產(chǎn)業(yè)體系（）。A.煤炭B.煤電C.新能源D.物流貿(mào)易E.金融答案：ABCDE32.煤礦井下“一通三防”中的“三防”指（）。A.防瓦斯B.防塵C.防火D.防水E.防頂板答案：ABC33.集團(tuán)黨委巡察“六個圍繞”包括（）。A.圍繞黨的政治建設(shè)B.圍繞選人用人C.圍繞作風(fēng)建設(shè)D.圍繞薪酬分配E.圍繞反腐敗斗爭答案：ABCE34.下列哪些屬于集團(tuán)2025年重點科技攻關(guān)方向（）。A.8.8米超大采高B.CO?驅(qū)油封存C.煤基石墨烯D.氫能重卡E.鈉離子儲能答案：ABCDE35.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會的情形有（）。A.經(jīng)濟(jì)性裁員B.嚴(yán)重失職C.勞動者患病D.勞動者不能勝任工作E.客觀情況重大變化答案：ADE36.集團(tuán)“雙百企業(yè)”綜合改革內(nèi)容包含（）。A.股權(quán)多元化B.董事會職權(quán)落實C.經(jīng)理層任期制D.工資總額備案制E.員工持股答案：ABCDE37.以下哪些屬于集團(tuán)內(nèi)部控制“五要素”（）。A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通E.內(nèi)部監(jiān)督答案：ABCDE38.集團(tuán)2025年智能化建設(shè)目標(biāo)中，要求實現(xiàn)（）。A.固定崗位無人值守率80%B.井下人數(shù)減少30%C.采煤工效提升50%D.設(shè)備故障率下降20%E.數(shù)據(jù)延時小于100毫秒答案：ABCD39.下列哪些屬于集團(tuán)“青”字號品牌活動（）。A.青年突擊隊B.青年安全生產(chǎn)示范崗C.青年文明號D.青年志愿者協(xié)會E.青年創(chuàng)新工作室答案：ABCE40.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納（）。A.環(huán)境保護(hù)稅B.排污權(quán)使用費C.生態(tài)補償金D.排污費E.碳排放交易費答案：AB三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.集團(tuán)“十四五”期間不再新建任何煤電項目。（）答案：×42.榆林能源集團(tuán)是陜西省首批納入國家碳市場覆蓋的企業(yè)。（）答案：√43.集團(tuán)規(guī)定，凡發(fā)生較大及以上安全事故，一律實行“一票否決”。（）答案：√44.在Excel中，使用“$”符號可以鎖定單元格的行號但不能鎖定列標(biāo)。（）答案：×45.集團(tuán)“揭榜掛帥”項目失敗，項目負(fù)責(zé)人三年內(nèi)不得再次申報集團(tuán)科技項目。（）答案：√46.集團(tuán)內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改完成率目標(biāo)為100%。（）答案：√47.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，企業(yè)向境外提供重要數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)通過國家網(wǎng)信部門安全評估。（）答案：√48.集團(tuán)“三項制度”改革中，經(jīng)理層成員實行任期制和契約化管理，原則上三年一考核。（）答案：√49.集團(tuán)規(guī)定，招聘博士學(xué)歷人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不受開考比例限制。（）答案：√50.在Word中，郵件合并功能只能調(diào)用Excel數(shù)據(jù)源，不能調(diào)用Access數(shù)據(jù)庫。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共18分）51.簡述榆林能源集團(tuán)“零碳礦山”建設(shè)的三大技術(shù)路徑。答案：（1）源端減碳：通過智能化開采、煤矸石井下充填、瓦斯抽采綜合利用，減少開采過程碳排放；（2）過程替碳：建設(shè)分布式光伏+儲能系統(tǒng)，替代傳統(tǒng)燃煤供電，推廣純電動礦卡、氫能重卡；（3）末端固碳：實施CO?驅(qū)油與封存（CCUS）示范工程，將煤化工排放的高濃度CO?注入枯竭油藏，實現(xiàn)永久封存；同時開展礦區(qū)生態(tài)修復(fù)，增加森林碳匯，形成“負(fù)碳”示范區(qū)。52.結(jié)合崗位，談?wù)勅绾温鋵嵓瘓F(tuán)公司“日事日清”工作作風(fēng)。答案：（1）計劃到天：每日班前會明確任務(wù)、責(zé)任人、完成時限，形成“任務(wù)清單”；（2）過程跟蹤：利用釘釘“日志”功能，每小時更新進(jìn)度，異常30分鐘內(nèi)上報；（3）結(jié)果閉環(huán)：當(dāng)班任務(wù)當(dāng)班驗收，未完成的由下一班接班人員簽字確認(rèn)原因，并在次日早調(diào)會通報；（4）考核兌現(xiàn)：將“日清”率納入績效，低于95%扣減當(dāng)月獎金5%，連續(xù)三天未清啟動約談；（5）持續(xù)改進(jìn)：每周五召開“日清”復(fù)盤會，對重復(fù)出現(xiàn)的問題進(jìn)行根因分析，更新SOP，實現(xiàn)螺旋提升。53.說明集團(tuán)“雙碳”背景下煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“五轉(zhuǎn)”策略。答案：（1）產(chǎn)能結(jié)構(gòu)“轉(zhuǎn)優(yōu)”：關(guān)閉落后礦井，新建智能化大礦，先進(jìn)產(chǎn)能占比提升至85%；（2）生產(chǎn)方式“轉(zhuǎn)綠”：推廣充填開采、保水開采，噸煤能耗下降8%，水耗下降10%；（3）產(chǎn)業(yè)鏈條“轉(zhuǎn)長”：發(fā)展煤基特種燃料、煤基生物可降解材料，提高附加值；（4）能源形態(tài)“轉(zhuǎn)新”：建設(shè)“煤—電—熱—化—氫”多聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)煤炭從燃料向原料、材料轉(zhuǎn)變；（5）治理體系“轉(zhuǎn)智”：上線“雙碳”數(shù)字平臺，實時監(jiān)測碳排放，利用AI算法優(yōu)化用能，碳排強度年下降3%以上。五、案例分析題（共10分）54.案例：2025年3月，某礦綜采一隊在工作面推進(jìn)至1200米處時，上隅角瓦斯?jié)舛阮l繁超限報警，最高達(dá)1.4%?，F(xiàn)場已采取加大風(fēng)量、設(shè)置風(fēng)障、抽放泵站全負(fù)荷運行等措施，效果仍不理想。作為跟班副隊長，你如何處理？答案：（1）立即下令停止采煤機、刮板輸送機運行，切斷電源，撤人至新鮮風(fēng)流處，匯報調(diào)度室；（2）組織人員在上隅角施工一道臨時擋風(fēng)墻，減少采空區(qū)漏風(fēng)，同時調(diào)通風(fēng)區(qū)接設(shè)Φ800mm伸縮風(fēng)筒，增加局部風(fēng)量至800m3/min；（3）聯(lián)系防突區(qū)采用“以孔代巷”技術(shù)，施工12個高位鉆孔，孔深80m，終孔位于裂隙帶，負(fù)壓抽放；（4）利用井下移動式制氮機，向上隅角注入氮氣，降低氧氣濃度至12%以下，抑制瓦斯涌出；（5）每30分鐘檢測一次瓦斯，濃度降至0.5%以下且穩(wěn)定2小時后，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)，方可恢復(fù)生產(chǎn)；（6）次日召開專題分析會，發(fā)現(xiàn)超限根因為采空區(qū)懸頂面積過大，決定在工作面實施“超前深孔爆破”強制放頂，并調(diào)整抽放鉆孔間距由30m加密至20m；（7）將此次事件錄入“雙重預(yù)防”信息系統(tǒng)，形成案例庫，培訓(xùn)全員，防止重復(fù)發(fā)生。六、論述題（12分）55.請結(jié)合國家“雙碳”戰(zhàn)略與集團(tuán)“零碳示范”任務(wù)，論述青年技術(shù)人才如何在煤炭行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型中發(fā)揮主力軍作用，不少于600字。答案：在國家“雙碳”戰(zhàn)略倒逼下，煤炭行業(yè)正經(jīng)歷由“黑”變“綠”的深刻革命。青年技術(shù)人才知識結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新意識強、數(shù)字工具熟，是集團(tuán)“零碳示范”能否落地的關(guān)鍵變量。第一，做前沿技術(shù)的“破冰者”。青年應(yīng)主動承擔(dān)CCUS、煤基負(fù)碳材料、井下CO?直接液化封存等“無人區(qū)”課題，利用OpenFOAM、COMSOL多物理場耦合模擬，優(yōu)化注采參數(shù)，將封存率由60%提升至90%，成本下降30%。第二，做數(shù)字賦能的“操盤手”。依托集團(tuán)“1+3+N”大數(shù)據(jù)中心，青年可搭建“礦山碳腦”，融合5G+北斗+AI，實現(xiàn)噸煤碳排實時核算、動態(tài)預(yù)警；通過數(shù)字孿生，提前推演不同開采方案碳足跡，使設(shè)計階段即可鎖定低碳路徑。第三，做系統(tǒng)集成的“架構(gòu)師”。零碳礦山不是單點技術(shù)，而是“源網(wǎng)荷儲氫”協(xié)同。青年應(yīng)打破專業(yè)壁壘，牽頭組建“零碳特戰(zhàn)隊”，將光伏、儲能、乏風(fēng)瓦斯發(fā)電、地?zé)?、氫能重卡等整合為微網(wǎng)，實現(xiàn)礦區(qū)80%綠電自發(fā)自用，每年減少外購電量2.4億度。第四，做商業(yè)模式的“設(shè)計師”。青年可探索“碳匯+生態(tài)+農(nóng)業(yè)”跨界收益，將復(fù)墾區(qū)建設(shè)為“碳匯林+牧草”基地，開發(fā)VCS核證減排量，通過區(qū)塊鏈碳資產(chǎn)平臺交易，預(yù)計每年新增收益5000萬元；同時發(fā)行綠色債券，撬動社會資本參與零碳改造。第