XXX公司事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度文件編號(hào)：公司簡(jiǎn)稱(chēng)【編號(hào)】發(fā)布日期：年月日生效日期：年月日事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度1.總則1.1為全面貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工參與事故隱患排查的積極性與主動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效治理事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。1.2本制度所稱(chēng)“事故隱患”，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及公司安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患，一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)身難以排除的隱患。1.3本制度適用于公司全稱(chēng)及所有下屬分支機(jī)構(gòu)、外包協(xié)作單位，全體員工（包括管理人員、技術(shù)人員、崗位員工，以及臨時(shí)聘用人員和被派遣勞動(dòng)者）均須遵守。2.職責(zé)2.1安全部職責(zé)任2.1.1負(fù)責(zé)起草、修訂和完善公司《事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》，明確管理內(nèi)容和要求，并監(jiān)督檢查本制度的執(zhí)行情況。2.1.2負(fù)責(zé)組織事故隱患的核查、評(píng)估和整改工作，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。2.1.3負(fù)責(zé)組織開(kāi)展事故隱患排查能力的培訓(xùn)，提高全員的事故隱患識(shí)別與報(bào)告能力。2.1.4負(fù)責(zé)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作的分析、總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2.1.5建立健全公司事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)賬，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.2各部門(mén)2.2.1負(fù)責(zé)在本部門(mén)貫徹執(zhí)行公司《事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》。2.2.2參與事故隱患的核查、評(píng)估和整改工作，落實(shí)隱患整改的“五定”措施（定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時(shí)間、定整改完成人、定整改驗(yàn)收人），實(shí)現(xiàn)隱患整改的閉環(huán)管理。2.2.3配合安全部開(kāi)展事故隱患排查能力的培訓(xùn)，提高本部門(mén)員工的事故隱患識(shí)別與報(bào)告能力。2.2.4參與事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作的分析、總結(jié)，提出改進(jìn)建議。3.管理內(nèi)容及要求事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理是一項(xiàng)重要的安全管理措施，旨在鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查和治理工作，提高安全生產(chǎn)水平。該制度按照“報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告主體、報(bào)告途徑、核查整改、獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限、保護(hù)激勵(lì)、結(jié)果運(yùn)用、宣傳培訓(xùn)”十個(gè)方面內(nèi)容及要求規(guī)范實(shí)施。4.報(bào)告內(nèi)容4.1一般事故隱患報(bào)告內(nèi)容4.1.1查出人的不安全行為，如員工違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品等。4.1.2查出物的不安全狀態(tài)，如設(shè)備老化、損壞或缺乏必要的防護(hù)裝置；環(huán)境存在的不安全因素，如作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)不良、照明不足或存在有毒有害氣體。4.1.3查出管理上的缺陷，如安全規(guī)章制度不健全、安全培訓(xùn)教育不到位等。4.2重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容4.2.1在對(duì)照國(guó)家及地方安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)發(fā)布的事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入排查的過(guò)程中，查出的重大事故隱患。這類(lèi)隱患可能導(dǎo)致重大人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，如存在嚴(yán)重火災(zāi)隱患、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所存在重大危險(xiǎn)源等。4.2.2查出可能導(dǎo)致重大人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的設(shè)備設(shè)施缺陷、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及管理漏洞。這類(lèi)隱患需要立即采取措施進(jìn)行整改，以確保生產(chǎn)安全。5.報(bào)告主體公司事故隱患報(bào)告的主體涵蓋公司全體員工，包括但不限于各級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一線(xiàn)崗位員工，以及臨時(shí)聘用人員和被派遣勞動(dòng)者。6.報(bào)告途徑6.1員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患后，可以通過(guò)公司建立的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)告，該系統(tǒng)通常具備隱患報(bào)告、跟蹤處理、整改反饋等功能，能夠確保報(bào)告的及時(shí)性和有效性。此外，員工也可以直接向所在部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭或書(shū)面報(bào)告。6.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括隱患的具體描述、發(fā)生地點(diǎn)、隱患級(jí)別、相關(guān)照片或視頻等證明材料，以及可能的危害程度和對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的影響等。事故隱患報(bào)告流程7.核查整改7.1安全部在接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對(duì)隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查和評(píng)估。核查人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)隱患的性質(zhì)、程度、可能的影響和后果進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。7.2對(duì)于核查屬實(shí)的隱患，安全部應(yīng)按照公司隱患排查管理制度組織整改。無(wú)法立即整改的，應(yīng)建立臺(tái)賬實(shí)行閉環(huán)管理，明確責(zé)任人、整改措施、整改期限、資金保障及應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，應(yīng)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，并按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整改。7.3整改完成后，安全部應(yīng)組織驗(yàn)收，對(duì)整改情況進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。確保隱患得到徹底消除，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。表格：事故隱患整改跟蹤表序號(hào)隱患描述核查時(shí)間核查人員整改責(zé)任人整改措施整改期限資金保障應(yīng)急預(yù)案描述驗(yàn)收時(shí)間驗(yàn)收結(jié)果8.獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源獎(jiǎng)勵(lì)資金將從公司的安全生產(chǎn)費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)資金中劃撥，這部分資金是確保公司安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行的重要保障。公司將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，合理、合規(guī)地使用這筆資金，以確保獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的順利實(shí)施。9.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)9.1一般事故隱患：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告的一般事故隱患，根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，給予報(bào)告人50元至500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。9.2重大事故隱患：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告的重大事故隱患，根據(jù)隱患的危害程度和可能造成的后果，給予報(bào)告人500元至10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于特別重大的事故隱患，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議后，可給予更高額度的獎(jiǎng)勵(lì)。9.3避免事故獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于因報(bào)告事故隱患并采取措施直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議后，可給予1000元至10000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。10.獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限10.1當(dāng)安全隱患被核實(shí)并整改完畢后，安全部應(yīng)在接到報(bào)告后的5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)報(bào)告人的獎(jiǎng)勵(lì)資格進(jìn)行詳細(xì)審查和確認(rèn)，并提出具體的獎(jiǎng)勵(lì)建議。10.2獎(jiǎng)勵(lì)建議需經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議批準(zhǔn)。一旦獲得通過(guò)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在接到通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，完成獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放工作。11.保護(hù)激勵(lì)11.1公司建立嚴(yán)格的保護(hù)機(jī)制，確保報(bào)告人的隱私和合法權(quán)益不受侵犯。任何部門(mén)或個(gè)人不得對(duì)報(bào)告人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，違者將受到嚴(yán)肅處理。11.2對(duì)于積極參與事故隱患排查并做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司還將在內(nèi)部宣傳欄、公司微信工作群等渠道進(jìn)行公示表?yè)P(yáng)，以鼓勵(lì)更多員工參與到事故隱患排查工作中來(lái)。12.結(jié)果運(yùn)用12.1公司將事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度納入全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)和隱患排查能力。通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)和教育，使員工充分認(rèn)識(shí)到事故隱患報(bào)告的重要性，掌握有效的隱患排查方法，形成良好的安全習(xí)慣。12.2將事故隱患報(bào)告及整改情況作為部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予加分或額外獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)設(shè)立明確的績(jī)效考核指標(biāo)，激勵(lì)部門(mén)和個(gè)人積極參與事故隱患的排查和整治工作，形成全員參與的安全管理文化。13.宣傳培訓(xùn)13.1安全部應(yīng)定期組織事故隱患排查與報(bào)告的培訓(xùn)活動(dòng)，提高全員的事故隱患識(shí)別與報(bào)告能力。培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)包括事故隱患的定義、分類(lèi)、識(shí)別方法、報(bào)告程序等內(nèi)容，以確保員工能夠準(zhǔn)確識(shí)別并報(bào)告身邊的事故隱患。13.2利用公司內(nèi)部宣傳渠道，定期發(fā)布事故隱患排查與報(bào)告的相關(guān)知識(shí)、案例及獎(jiǎng)勵(lì)情況，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、郵件通知等多種方式，廣泛傳播事故隱患排查與報(bào)告的重要性，激發(fā)員工主動(dòng)參與的積極性。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患并成功報(bào)告的員工