“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”

企業(yè)安全生產(chǎn)教育與企業(yè)文化學習心得

題目安全生產(chǎn)教育與企業(yè)文化學習（）

院部機械工程學院

專業(yè)機械設計創(chuàng)造及其自動化班級

學生姓名劉飛華學號

學習企業(yè)惠州億能電子有限公司

企業(yè)指導教師方永智

學校指導教師關耀奇

完成日期年月日

一、企業(yè)安全教育學習心得

安全生產(chǎn)是一種責任

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四、加大執(zhí)行力度

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二、企業(yè)文化學習心得

惠州億能電子有限公司文化學習心得體味

通過.對企'也文化的學習，我深受感動，倍受豉勵。企'也文化是在一定的社會

歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形

式和行為模式以及與之相應的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準

則、經(jīng)營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝結(jié)力。因此，一個企業(yè)只要存在一天,

企業(yè)文化就同時存在?；葜輧|能電子有限公司的企業(yè)文化核心是“同心文化”，“心

氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的基本特征。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用

先進的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進的技術，如

果沒有掌握再訓練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先

進科學的企業(yè)文化，使能夠讓每一位員工認同企業(yè)目標并為之奮斗的文化。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實

下去，讓公司里面的每一位員工都能深刻的體味到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要

性。惟獨當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文

化來嚴格要求自己，那末企業(yè)文化才干真正的發(fā)揮其最終的效果。

企業(yè)形成為了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這

支

優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。企業(yè)文化的功能是鼓

舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，哺育奉獻精神，為提高基層的凝結(jié)力，戰(zhàn)

斗力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強企業(yè)

文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取

決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為泛博職工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神

動力。增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職

工服務的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為泛博職工提供豐富多彩的精

神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設，

惟獨緊緊環(huán)繞泛博職工的精神文化生活需要，才干真正把他們凝結(jié)到先進文化建

設上來。

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