消防安全管理責任制度范本

二、組織機構設置與職責分工

1.消防安全工作領導小組

消防安全工作領導小組是單位消防安全管理的決策機構，由單位主要負責人擔任組長，分管安全工作的負責人擔任副組長，成員包括各部門負責人、安全管理員及關鍵崗位代表。領導小組每季度至少召開一次工作會議，分析單位消防安全形勢，研究解決重大消防安全問題，審批消防安全工作計劃和管理制度，保障消防經費投入，組織協調重大火災事故的應急處置。

領導小組下設消防安全管理辦公室，作為日常辦事機構，負責具體落實領導小組的決策。辦公室設在單位安保部門，由專職消防管理員擔任主任，成員包括各部門消防安全聯絡員。辦公室職責包括制定年度消防安全工作計劃，組織開展消防安全檢查和隱患整改，組織消防宣傳教育和培訓，管理消防設施器材，建立消防安全檔案，協調與消防救援機構的溝通聯系等。

2.各部門消防安全職責

（1）生產部門：負責本部門生產區(qū)域的消防安全管理，落實崗位消防安全責任制，定期檢查生產設備、電氣線路的消防安全狀況，規(guī)范易燃易爆物品的儲存和使用，及時整改火災隱患，組織本部門員工參加消防培訓和演練。

（2）倉儲部門：嚴格執(zhí)行倉庫消防安全管理規(guī)定，合理劃分物品存放區(qū)域，確保消防通道暢通，定期檢查消防設施器材的有效性，對易燃易爆物品實行專人專管，建立出入庫登記制度，組織開展防火巡查。

（3）行政部門：負責辦公區(qū)域、公共活動場所的消防安全管理，規(guī)范用電用火行為，定期檢查消防疏散通道和安全出口的暢通情況，組織消防宣傳教育和應急演練，管理單位消防檔案和消防設施器材的維護保養(yǎng)。

（4）工程部門：負責新建、改建、擴建工程的消防安全設計審核和驗收，確保消防設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，定期檢查消防設施、器材的技術狀況，組織消防設施的操作和維護培訓。

（5）人力資源部門：將消防安全知識納入員工崗前培訓和日常教育內容，配合開展消防宣傳和應急演練，督促各部門落實消防安全責任制，將消防安全表現納入員工績效考核。

3.崗位消防安全職責

（1）單位主要負責人：是單位消防安全第一責任人，對消防安全工作全面負責，批準消防安全管理制度和應急預案，保障消防經費投入，組織消防安全檢查，督促重大火災隱患整改。

（2）分管安全負責人：協助主要負責人落實消防安全管理措施，組織制定消防安全工作計劃，協調各部門開展消防安全工作，監(jiān)督消防設施器材的維護管理，組織消防培訓和演練。

（3）部門負責人：是本部門消防安全直接責任人，落實崗位消防安全責任制，組織本部門防火巡查和隱患整改，確保員工掌握消防知識和技能，配合消防安全管理辦公室開展工作。

（4）專職消防管理員：負責日常消防安全管理，開展防火檢查和巡查，管理消防設施器材，建立消防安全檔案，組織消防宣傳教育和培訓，協助火災事故調查。

（5）班組長：負責本班組崗位消防安全管理，檢查班組成員遵守消防安全制度情況，糾正違規(guī)行為，組織班組消防演練，確保消防器材完好有效。

（6）普通員工：遵守消防安全管理制度，正確使用消防設施器材，發(fā)現火災隱患及時報告，參加消防培訓和演練，掌握初期火災撲救和疏散逃生技能。

（7）消防控制室值班人員：持證上崗，24小時值班，監(jiān)控消防設施運行狀態(tài)，熟練操作消防控制設備，發(fā)現火警及時確認并報警，啟動應急預案。

（8）電工、焊工等特種作業(yè)人員：嚴格遵守消防安全操作規(guī)程，作業(yè)前辦理動火審批手續(xù)，清理作業(yè)周圍可燃物，配備滅火器材，作業(yè)結束后檢查確認無火險隱患。

（9）保安人員：負責單位出入口和重點區(qū)域的消防安全巡查，維護消防通道暢通，發(fā)現違規(guī)用火用電行為及時制止，協助組織人員疏散和火災初期處置。

（10）倉庫管理員：嚴格執(zhí)行物品儲存消防安全規(guī)定，分類存放物品，保持安全通道暢通，定期檢查消防設施器材，建立物品管理臺賬，禁止攜帶火種進入倉庫。

各部門及崗位應明確消防安全職責，簽訂消防安全責任書，將責任落實到具體人員，形成“橫向到邊、縱向到底”的消防安全責任體系，確保各項消防安全措施有效落實。

三、消防安全管理制度體系

1.基礎管理制度

（1）消防安全責任制

單位實行逐級消防安全責任制，明確從主要負責人到一線員工的各級責任。主要負責人為消防安全第一責任人，對本單位消防安全工作負全面責任；分管負責人負直接領導責任；部門負責人負部門管理責任；崗位員工負崗位執(zhí)行責任。各級責任需簽訂《消防安全責任書》，明確責任范圍、目標和獎懲措施。

（2）消防安全例會制度

消防安全工作領導小組每季度至少召開一次例會，分析消防安全形勢，研究解決重大問題；消防安全管理辦公室每月召開工作例會，總結上月工作，部署本月任務；各部門每周召開班組會，傳達消防安全要求，檢查落實情況。例會需形成會議紀要，明確議定事項及責任分工。

（3）消防安全獎懲制度

對在消防安全工作中表現突出的部門和個人給予表彰獎勵，包括通報表揚、物質獎勵和晉升優(yōu)先等；對違反消防安全規(guī)定的行為進行處罰，根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職直至解除勞動合同。獎懲結果需公開公示，確保公平公正。

2.消防設施設備管理制度

（1）消防設施日常維護

建立消防設施臺賬，明確各類設施（滅火器、消火栓、自動報警系統等）的型號、數量、位置及維保周期。每日由值班人員對設施進行外觀檢查，每月由專業(yè)維保單位進行全面檢查，確保設施完好有效。維保過程需詳細記錄，存檔備查。

（2）消防設施檢測與更新

每年委托具備資質的第三方機構對消防設施進行全面檢測，檢測不合格的設施及時維修或更換。滅火器按規(guī)定壓力充裝，過期或損壞的立即報廢；消防水帶、接口等附件定期試水，確保功能正常。

（3）消防設施操作規(guī)程

制定消防設施操作手冊，明確各類設施的操作步驟、注意事項及應急處置方法。消防控制室值班人員需持證上崗，熟練掌握設備操作；其他員工需了解基本操作方法，確保緊急情況下能正確使用。

3.重點部位消防安全管理制度

（1）倉庫區(qū)域管理

倉庫實行分區(qū)存放，易燃易爆物品單獨存放，并設置明顯標識；保持消防通道寬度不小于1.5米，嚴禁堆放雜物；每日下班前檢查電源、火源，確認關閉；安裝溫度監(jiān)測裝置，防止高溫引發(fā)火災。

（2）配電室管理

配電室實行雙人雙鎖管理，非工作人員禁止入內；定期檢查線路絕緣情況，防止短路；配備絕緣手套、絕緣靴等防護用具；嚴禁存放易燃易爆物品，保持通風良好。

（3）廚房區(qū)域管理

廚房油煙管道每季度清洗一次，防止油污積聚；燃氣管道定期檢測，確保無泄漏；灶臺周圍1米內嚴禁堆放易燃物；配備滅火毯和滅火器，員工掌握使用方法。

（4）機房管理

服務器機房嚴格控制出入，配備氣體滅火系統；保持溫度在22±2℃，濕度40%-60%；嚴禁吸煙和使用明火；定期檢查UPS電源，防止斷電引發(fā)故障。

4.消防宣傳與培訓制度

（1）新員工入職培訓

新員工入職須接受不少于8學時的消防安全培訓，內容包括單位火災危險性、消防設施使用、疏散逃生技能等。培訓后進行考核，考核不合格者不得上崗。

（2）在崗員工定期培訓

每半年組織一次全員消防安全培訓，每年至少開展一次消防演練。培訓形式包括講座、視頻教學、實操演練等，確保員工掌握“一懂三會”（懂本場所火災危險性，會報警、會滅火、會逃生）。

（3）特種作業(yè)人員培訓

電工、焊工、消防控制室值班人員等特種作業(yè)人員須持證上崗，每兩年參加一次復訓。培訓內容側重消防法規(guī)、操作規(guī)程及應急處置技能。

（4）消防安全宣傳

在單位入口、通道等位置設置消防安全宣傳欄，定期更新內容；利用電子屏、內部刊物宣傳消防知識；每年“119消防日”開展主題宣傳活動，營造全員參與氛圍。

5.防火檢查與考核制度

（1）日常防火巡查

保安人員每日進行防火巡查，重點檢查消防通道、安全出口、消防設施、用電設備等；巡查記錄需詳細記錄時間、位置、問題及處理情況，發(fā)現問題立即整改。

（2）定期防火檢查

消防安全管理辦公室每月組織一次全面檢查，各部門每周開展自查。檢查內容包括消防安全制度落實、設施完好性、隱患整改情況等，形成檢查報告，報領導小組審批。

（3）專項防火檢查

在重大節(jié)假日前、季節(jié)交替時開展專項檢查。例如夏季重點檢查電氣線路，冬季重點檢查取暖設備；新改擴建工程竣工前進行消防驗收檢查。

（4）消防安全考核

將消防安全納入部門和個人績效考核，實行“一票否決制”。發(fā)生火災事故的部門取消年度評優(yōu)資格；未履行消防安全職責的個人扣減績效工資?？己私Y果與晉升、獎金掛鉤。

6.應急管理制度

（1）滅火和應急疏散預案

制定《滅火和應急疏散預案》，明確組織機構、報警程序、撲救措施、疏散路線等。預案需根據單位實際情況定期修訂，確?？刹僮餍?。

（2）應急演練組織

每半年至少組織一次綜合應急演練，每季度開展一次專項演練（如滅火演練、疏散演練）。演練結束后進行評估，總結經驗教訓，完善預案。

（3）火災事故處置流程

發(fā)生火災時，第一發(fā)現人立即撥打“119”報警，啟動應急預案；滅火組利用現有設施撲救初期火災；疏散組引導人員有序撤離；警戒組設置隔離區(qū)，配合消防救援。

（4）火災事故調查

火災撲滅后保護現場，配合消防救援機構調查；分析事故原因，明確責任；制定整改措施，防止同類事故再次發(fā)生；形成事故調查報告，存檔備查。

四、消防設施設備管理規(guī)范

1.消防設施設備分類與配置

（1）滅火器配置

滅火器按充裝的滅火劑類型分為干粉、二氧化碳、泡沫、水基型等，根據場所的火災危險等級選擇合適的類型。例如，辦公室、商場等A類火災場所應選用干粉滅火器或水基型滅火器；廚房、加油站等B類火災場所應選用泡沫滅火器或干粉滅火器；電氣設備火災場所應選用二氧化碳滅火器。滅火器的配置數量需符合《建筑滅火器配置設計規(guī)范》要求，一般每100平方米不少于2具，每個設置點的滅火器數量不超過5具。滅火器的設置位置應明顯、易取，不得被遮擋，距地面的高度不應大于1.5米，底部離地面不應小于0.15米。

（2）消火栓系統配置

消火栓系統由消火栓、水帶、水槍、消防水泵、消防水池、消防水箱等組成。室內消火栓應安裝在樓梯間、走廊等明顯位置，間距不應大于30米，距地面的高度為1.1米。室外消火栓應沿建筑物周邊設置，間距不應大于120米，距路邊的距離不應大于2米。消防水泵應設置在獨立的泵房內，備用水泵的工作能力不應小于其中一臺最大主泵的工作能力。消防水池的容量應滿足火災延續(xù)時間內室內外消防用水量的要求，一般不應小于100立方米。

（3）自動報警系統配置

自動報警系統由火災探測器、手動報警按鈕、火災報警控制器、聯動控制設備等組成?；馂奶綔y器應根據場所的特點選擇類型，例如辦公室、臥室等場所選用感煙探測器，廚房、車庫等場所選用感溫探測器，走廊、樓梯間等場所選用火焰探測器。手動報警按鈕應安裝在出入口、樓梯間等明顯位置，間距不應大于30米?；馂膱缶刂破鲬O置在消防控制室或有人值班的場所，其電源應采用消防電源，并配備備用電源。聯動控制設備應能控制消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等設備的啟動和停止。

（4）應急照明與疏散指示標志配置

應急照明燈具應安裝在疏散通道、樓梯間、安全出口等位置，照度不應低于0.5勒克斯，備用電源的連續(xù)供電時間不應少于30分鐘。疏散指示標志應安裝在疏散通道的頂部或墻面上，間距不應大于20米，距地面的高度不應大于1米。安全出口標志應安裝在安全出口的上方，標志的尺寸不應小于0.4米×0.2米，字體應清晰可見。

2.消防設施設備的日常維護

（1）滅火器的維護

滅火器的日常維護由保安人員或專職消防管理員負責，每日巡查時檢查滅火器的壓力表是否在正常范圍（綠色區(qū)域），瓶體是否有變形、銹蝕、泄漏等情況，噴嘴是否堵塞，保險銷是否完好。每月進行一次詳細檢查，包括滅火器的重量是否符合要求（干粉滅火器的重量損失不應超過5%），滅火劑的是否過期（一般滅火器的有效期為5年，二氧化碳滅火器的有效期為12年）。每兩年進行一次水壓試驗，試驗壓力為設計壓力的1.5倍，試驗時間為3分鐘，無泄漏為合格。

（2）消火栓系統的維護

消火栓系統的日常維護由工程部門負責，每周檢查消火栓箱內的水帶、水槍是否齊全，接口是否漏水，消火栓的閥門是否靈活。每月測試一次消防水泵的啟動功能，確保其能正常啟動并供水。每季度檢查一次消防水池、消防水箱的水位是否符合要求，補水裝置是否正常。每年對消火栓系統進行一次全面檢查，包括管道的腐蝕情況，閥門的密封性能，水泵的運行狀態(tài)等。

（3）自動報警系統的維護

自動報警系統的日常維護由消防控制室值班人員負責，每日檢查火災報警控制器的電源是否正常，指示燈是否顯示正常，有無故障報警。每月測試一次火災探測器的報警功能，使用專用的測試工具或煙霧模擬器觸發(fā)探測器，檢查報警控制器是否能接收到報警信號并發(fā)出警報。每季度測試一次手動報警按鈕的報警功能，按下按鈕后檢查報警控制器是否能接收到信號并發(fā)出警報。每年對自動報警系統進行一次全面檢測，委托具備資質的第三方機構進行，檢測內容包括探測器的靈敏度、報警控制器的功能、聯動控制設備的性能等。

（4）應急照明與疏散指示標志的維護

應急照明與疏散指示標志的日常維護由行政部門負責，每周檢查燈具的亮度是否符合要求，是否有損壞、熄滅的情況。每月測試一次備用電源的供電時間，切斷主電源后，檢查燈具是否能自動切換到備用電源，并持續(xù)供電30分鐘以上。每季度檢查一次疏散指示標志的安裝位置是否正確，是否有遮擋、損壞的情況。每年對應急照明與疏散指示標志進行一次全面檢測，測試其照度、持續(xù)供電時間等指標是否符合規(guī)范要求。

3.消防設施設備的檢測與更新

（1）定期檢測要求

消防設施的定期檢測應由具備資質的第三方機構進行，檢測周期根據設施的類型和重要性確定。例如，滅火器每兩年進行一次水壓試驗，消火栓系統每年進行一次全面檢測，自動報警系統每年進行一次全面檢測，應急照明與疏散指示標志每年進行一次全面檢測。檢測內容包括設施的完整性、功能性、安全性等，例如滅火器的壓力、重量，消火栓的水壓、流量，自動報警系統的靈敏度，應急照明的照度等。檢測機構應出具檢測報告，檢測合格后方可繼續(xù)使用，不合格的設施應立即整改或更換。

（2）檢測不合格的處理

當消防設施檢測不合格時，應立即停止使用，并制定整改計劃。整改措施包括維修、更換或報廢。例如，滅火器的壓力不足，應重新充裝滅火劑；消火栓的水壓不夠，應檢查水泵或管道的問題；自動報警系統的探測器靈敏度不夠，應更換探測器；應急照明的亮度不夠，應更換燈具或調整電源。整改完成后，應重新進行檢測，合格后方可恢復使用。對于無法修復或修復成本過高的設施，應予以報廢，并更換新的設施。

（3）設施設備的更新流程

消防設施設備的更新應根據使用壽命、檢測結果和實際需求進行。首先，由消防安全管理辦公室提出更新申請，說明更新的理由（如超過使用壽命、檢測不合格、功能落后等），并附上檢測報告或評估報告。然后，由消防安全工作領導小組審批，審批通過后，由采購部門負責采購新的設施設備。采購時應選擇符合國家標準、具有資質的生產廠家，確保設施設備的質量。新設施設備安裝完成后，應由工程部門負責調試，確保其功能正常，并移交使用部門管理。

（4）報廢與更換標準

消防設施設備的報廢應根據以下標準確定：超過設計使用壽命（如滅火器的有效期為5-12年，消火栓系統的使用壽命為20-30年，自動報警系統的使用壽命為10-15年）；檢測不合格且無法修復（如滅火器的瓶體嚴重銹蝕，消火栓的管道破裂，自動報警系統的控制器損壞）；功能落后無法滿足現行規(guī)范要求（如應急照明的照度不足，疏散指示標志的字體不清晰）。更換時應選擇符合現行國家標準的新型設施設備，例如更換為智能滅火器（帶有壓力監(jiān)測和報警功能），更換為智能消火栓（帶有水壓監(jiān)測和遠程控制功能），更換為智能自動報警系統（帶有聯動控制和遠程監(jiān)控功能）。

4.消防設施設備的使用培訓

（1）新員工培訓

新員工入職時，應接受不少于4學時的消防設施設備使用培訓，內容包括滅火器的使用方法、消火栓的操作步驟、自動報警系統的報警流程、應急照明與疏散指示標志的位置等。培訓形式包括理論講解和實操演練，例如講解滅火器的提、拔、握、壓四個步驟，然后讓員工實際操作滅火器（使用模擬滅火器）；講解消火栓的連接方法，然后讓員工實際操作消火栓（使用模擬消火栓）；講解自動報警系統的報警按鈕的位置和使用方法，然后讓員工實際按下報警按鈕，檢查報警控制器的反應。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可上崗。

（2）在崗員工復訓

在崗員工應每半年接受一次消防設施設備使用復訓，內容包括滅火器的使用方法、消火栓的操作步驟、自動報警系統的報警流程、應急照明與疏散指示標志的位置等。復訓的目的是鞏固員工的記憶，提高操作技能，例如讓員工實際操作滅火器，檢查其操作是否規(guī)范；讓員工實際操作消火栓，檢查其連接是否正確；讓員工模擬報警，檢查其對報警流程的熟悉程度。復訓結束后，應進行考核，考核不合格的員工應重新培訓。

（3）特種作業(yè)人員培訓

消防控制室值班人員、消防水泵操作人員、自動報警系統維護人員等特種作業(yè)人員，應接受專業(yè)的消防設施設備培訓，并取得相應的資格證書。培訓內容包括消防設施設備的原理、操作方法、維護保養(yǎng)、應急處置等，例如消防控制室值班人員應掌握火災報警控制器的操作、聯動控制設備的啟動、火警的處理流程等；消防水泵操作人員應掌握消防水泵的啟動方法、運行參數的調整、故障的排除等；自動報警系統維護人員應掌握探測器的測試方法、報警控制器的維護、聯動控制設備的調試等。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可上崗。

（4）培訓效果評估

消防設施設備使用培訓的效果評估應通過考核、演練和實際操作等方式進行?？己税ɡ碚摽荚嚭蛯嵅倏荚?，理論考試主要考察員工對消防設施設備知識的掌握程度，實操考試主要考察員工對消防設施設備的操作技能。演練包括滅火演練、消火栓演練、報警演練等，主要考察員工在緊急情況下的反應能力和操作技能。實際操作主要考察員工在日常工作中對消防設施設備的正確使用情況。評估結果應記錄在員工培訓檔案中，對于評估不合格的員工，應加強培訓或調整崗位。

五、消防安全檢查與隱患整改機制

1.日常防火巡查

（1）巡查頻次與范圍

保安人員每日開展三次防火巡查，分別在工作開始前、午休后、閉店前進行。巡查區(qū)域覆蓋所有公共區(qū)域、消防通道、安全出口、配電室、倉庫、廚房等重點部位。巡查內容主要包括：消防通道是否暢通，安全出口指示燈是否正常，滅火器壓力表是否在綠色區(qū)域，消火栓箱內器材是否完整，應急照明燈具是否完好，用電設備是否關閉，有無違規(guī)用火用電行為等。

（2）巡查記錄與報告

巡查人員使用統一格式的《防火巡查記錄表》，詳細記錄巡查時間、位置、發(fā)現的問題及處理情況。發(fā)現一般問題如指示燈不亮，需當場整改并記錄；發(fā)現嚴重隱患如消防通道被堵塞，需立即上報消防安全管理辦公室，并采取臨時防護措施。巡查記錄表每日由部門負責人簽字確認，每月匯總存檔。

（3）問題處置流程

巡查中發(fā)現的小問題如滅火器輕微銹蝕，由巡查人員當場處理；無法當場整改的問題如配電室線路老化，需在24小時內上報工程部門制定維修計劃；緊急隱患如燃氣泄漏，立即啟動應急預案，疏散人員并通知專業(yè)機構處置。所有問題處置過程需在記錄表中詳細跟蹤閉環(huán)。

2.定期防火檢查

（1）月度全面檢查

消防安全管理辦公室每月組織一次全面檢查，由分管負責人帶隊，各部門負責人及專職消防管理員參與。檢查前制定《月度檢查計劃》，明確檢查重點如季節(jié)性隱患（夏季電氣線路、冬季取暖設備）。檢查采用現場核查與資料抽查結合方式，核查消防設施維保記錄、員工培訓檔案、應急演練記錄等資料。

（2）季度專項檢查

每季度開展針對性專項檢查：第一季度重點檢查消防水源、水泵等防凍設施；第二季度檢查防雷接地裝置；第三季度檢查通風排煙系統；第四季度檢查節(jié)日安全措施。專項檢查邀請第三方機構參與技術檢測，如對自動報警系統進行靈敏度測試，形成專業(yè)檢測報告。

（3）年度綜合評估

每年底開展消防安全綜合評估，結合年度檢查記錄、隱患整改情況、應急演練效果等，形成《年度消防安全評估報告》。報告內容包括單位消防安全風險等級、制度執(zhí)行情況、設施設備狀態(tài)、員工能力水平等，作為下一年度工作計劃制定依據。

3.隱患整改管理

（1）隱患分級標準

按危害程度將隱患分為三級：一級隱患可能導致群死群傷或重大財產損失，如消防設施癱瘓、安全出口堵塞；二級隱患可能引發(fā)局部火災或影響疏散，如滅火器過期、應急照明損壞；三級隱患存在輕微風險，如消防標識模糊。分級標準由消防安全管理辦公室負責解釋執(zhí)行。

（2）整改責任落實

一級隱患由主要負責人牽頭整改，成立專項工作組，48小時內制定整改方案；二級隱患由部門負責人組織整改，明確整改責任人及完成時限；三級隱患由崗位員工立即整改，記錄在《崗位隱患整改臺賬》。所有隱患整改需在《隱患整改通知單》中明確“責任部門、責任人、整改措施、完成時限”。

（3）整改驗收與銷號

隱患整改完成后，由整改部門提出驗收申請，消防安全管理辦公室組織復查驗收。一級隱患需邀請消防部門參與驗收，二級隱患由管理辦公室驗收，三級隱患由部門負責人驗收。驗收合格后在《隱患整改通知單》簽字確認，完成銷號管理。未按期整改的隱患升級督辦，納入部門績效考核。

4.考核與問責機制

（1）檢查結果應用

月度檢查結果納入部門季度績效考核，實行“百分制”評分：基礎分80分，每發(fā)現一起二級隱患扣5分，一級隱患扣10分；隱患整改及時率低于90%扣15分。年度綜合評估排名前兩名的部門給予表彰，連續(xù)兩次排名末位的部門負責人需向領導小組述職。

（2）失職行為問責

對因檢查不到位、整改不力導致火災事故的，按情節(jié)輕重追究責任：一般事故對部門負責人通報批評；較大事故扣減年度績效并降職；重大事故依法解除勞動合同并移交司法機關。對隱瞞火災隱患或阻撓檢查的，處以500-2000元罰款并通報批評。

（3）持續(xù)改進機制

建立檢查問題分析會制度，每季度召開專題會議，梳理共性隱患如電氣線路老化、員工操作不規(guī)范等，研究系統性解決方案。通過分析典型案例，修訂完善相關制度流程，如針對倉庫違規(guī)存放易燃物問題，修訂《倉庫安全管理制度》并增加智能監(jiān)控措施。

六、應急響應與處置流程

1.應急預案體系

（1）預案編制原則

單位應急預案編制遵循"預防為主、防消結合"方針，結合場所火災風險特點，涵蓋火災預防、報警、疏散、撲救、救援全流程。預案需具備可操作性，明確各環(huán)節(jié)責任主體和處置措施，定期組織評審修訂，確保與實際環(huán)境匹配。預案編制應吸納一線員工建議，避免脫離實際。

（2）預案分類與內容

預案體系包括綜合預案、專項預案和現場處置方案。綜合預案明確應急組織架構、響應程序和保障措施；專項預案針對電氣火災、?；沸孤┑忍囟▓鼍?；現場處置方案細化重點崗位操作流程。預案內容需包含：報警聯絡表（含119、單位負責人、應急隊伍電話）、疏散路線圖、重點部位滅火處置指引、醫(yī)療救護聯絡方式等關鍵信息。

（3）預案評審與更新

預案編制完成后由消防安全管理辦公室組織評審，邀請消防部門專家、部門負責人、員工代表參與。評審重點包括：風險識別是否全面、處置措施是否合理、資源保障是否到位。預案每年至少修訂一次，發(fā)生以下情況即時更新：單位布局調整、消防設施變更、組織機構變動或演練中發(fā)現重大缺陷。修訂后需重新組織培訓。

2.應急響應機制

（1）報警與啟動程序

第一發(fā)現人立即按下手動報警按鈕或撥打內部應急電話，報告消防控制室。報告內容包括：具體位置、燃燒物質、火勢大小、有無人員被困。消防控制室接到報警后，立即確認火情，確認無誤后啟動應急預案，同時撥打119報警，說明單位名稱、地址、起火部位及火勢情況。報警時需派人在路口引導消防車。

（2）應急組織響應

應急指揮部由單位主要負責人擔任總指揮，成員包括各部門負責人。總指揮根據火情等級啟動相應響應：一般火情（初期火災）由安保組處置；較大火情（蔓延趨勢）啟動二級響應，疏散組、滅火組、救護組協同行動；重大火情（可能造成重大損失）啟動一級響應，全員參與救援并請求外部支援。各小組在5分鐘內完成集結并展開行動。

（3）分級響應標準

根據火災影響范圍和危險程度設定三級響應：一級響應（紅色預警）適用于可能造成群死群傷或重大財產損失的火災，如?；繁?、高層建筑火災；二級響應（橙色預警）適用于火勢有蔓延趨勢的火災，如倉庫初期火災；三級響應（黃色預警）適用于可控的初期火災，如垃圾桶起火。響應等級由消防控制室值班員根據現場情況提出建議，經總指揮確認后發(fā)布。

3.現場處置措施

（1）人員疏散引導

疏散組由各部門負責人帶領，佩戴明顯標識，使用喊話器或手搖鈴引導人員沿疏散通道撤離。疏散原則：優(yōu)先引導起火區(qū)域人員，再引導相鄰區(qū)域；低層建筑優(yōu)先使用樓梯，高層建筑按避難層劃分疏散批次；引導時用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進。對行動不便人員，由救護組協助撤離至安全區(qū)域。疏散過程中禁止乘坐電梯，防止人員擁擠踩踏。

（2）初期火災撲救

滅火組由安保人員、義務消防隊員組成，在確保自身安全前提下使用就近滅火器、消防栓撲救。撲救原則：先控制