第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)范文5篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的共同責(zé)任，為積極履行公民義務(wù)，維護(hù)公共利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，承諾方在此依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范，就長(zhǎng)期推進(jìn)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作作出如下承諾：一、基本義務(wù)與責(zé)任范圍承諾方將始終秉持誠(chéng)信、公正、可持續(xù)的原則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及社會(huì)交往中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證所有活動(dòng)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀導(dǎo)向。承諾方承諾在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，尊重員工合法權(quán)益，保障員工安全健康，提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)承諾方將積極保護(hù)生態(tài)環(huán)境，減少資源消耗，推動(dòng)綠色生產(chǎn)，減少污染排放，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。二、具體措施與實(shí)施準(zhǔn)則承諾方將建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系，明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，保證各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任工作有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地推進(jìn)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，承諾方將優(yōu)先采用環(huán)保材料，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低能耗，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，從源頭上減少環(huán)境污染。承諾方將加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，要求合作伙伴遵守同樣的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，共同提升產(chǎn)業(yè)鏈整體社會(huì)責(zé)任水平。同時(shí)承諾方將積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)，通過(guò)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等方式回饋社會(huì)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。三、評(píng)估機(jī)制與改進(jìn)措施承諾方將定期對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估，建立完善的社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，公開(kāi)透明地披露社會(huì)責(zé)任信息，接受社會(huì)。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于員工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)成效、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。承諾方將設(shè)立專項(xiàng)基金，用于社會(huì)責(zé)任工作的開(kāi)展和，保證資金使用規(guī)范、高效。承諾方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整社會(huì)責(zé)任工作策略，不斷完善社會(huì)責(zé)任管理體系，提升社會(huì)責(zé)任履行水平。具體而言，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，作為評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況的重要依據(jù)。四、協(xié)議效力與調(diào)整程序本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守承諾書(shū)中的各項(xiàng)約定，不得擅自變更或解除。若因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致承諾書(shū)內(nèi)容需要調(diào)整的，承諾方將及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不得違背承諾書(shū)的基本原則和精神。任何調(diào)整均需通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并報(bào)相關(guān)主管部門(mén)備案。承諾方承諾將積極配合相關(guān)部門(mén)的社會(huì)責(zé)任檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受社會(huì)，共同推動(dòng)社會(huì)責(zé)任事業(yè)的發(fā)展。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)篇2合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合行業(yè)規(guī)范要求。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合社會(huì)公共利益原則。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。2.2本單位將定期開(kāi)展社會(huì)責(zé)任評(píng)估，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)。2.3本單位將主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3.2若本單位存在虛假承諾或誤導(dǎo)行為，將公開(kāi)道歉并恢復(fù)聲譽(yù)損失。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)篇3企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)框架第一條基本原則甲方與乙方基于對(duì)社會(huì)責(zé)任的共同認(rèn)知，本著誠(chéng)信、公開(kāi)、持續(xù)改進(jìn)的原則，就長(zhǎng)期推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作達(dá)成以下共識(shí)。雙方承諾將社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，積極履行法律、法規(guī)及政策要求，致力于提升社會(huì)福祉，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。第二條承諾事項(xiàng)1.環(huán)境保護(hù)責(zé)任甲方承諾在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)及服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，采取有效措施減少污染物排放。乙方將積極配合甲方，共同推進(jìn)綠色生產(chǎn)技術(shù)改造，保證環(huán)境合規(guī)。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。本單位承諾每年投入__________%的運(yùn)營(yíng)預(yù)算用于環(huán)保技術(shù)研發(fā)與設(shè)施升級(jí)。2.員工權(quán)益保障甲方承諾為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益。乙方承諾協(xié)助甲方建立完善的員工培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)與技能水平。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。本單位承諾每年開(kāi)展不少于__________次的員工安全與健康培訓(xùn)。3.供應(yīng)鏈管理甲方承諾建立健全供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理體系，保證上游合作方符合環(huán)境、勞工權(quán)益等標(biāo)準(zhǔn)。乙方將積極配合甲方開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)估與工作。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。本單位承諾每季度對(duì)不少于__________%的供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核。4.社區(qū)貢獻(xiàn)甲方承諾積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方公益事業(yè)，履行企業(yè)公民義務(wù)。乙方將協(xié)助甲方策劃并實(shí)施社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，提升企業(yè)社會(huì)形象。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。本單位承諾每年投入不少于__________萬(wàn)元用于社區(qū)公益活動(dòng)。5.信息公開(kāi)透明甲方承諾定期披露社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)。乙方將協(xié)助甲方建立信息公開(kāi)機(jī)制，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。本單位承諾每年發(fā)布__________份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開(kāi)相關(guān)數(shù)據(jù)與進(jìn)展。第三條實(shí)施保障1.組織架構(gòu)甲方設(shè)立專門(mén)的社會(huì)責(zé)任管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。乙方將指定專人對(duì)接甲方，保證雙方協(xié)作順暢。2.資金保障甲方承諾將社會(huì)責(zé)任工作納入年度預(yù)算，保證資金投入。乙方將積極配合甲方制定合理的資金使用計(jì)劃。3.考核雙方建立定期考核機(jī)制，對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估?？己私Y(jié)果將作為雙方合作的重要參考依據(jù)。第四條其他約定1.本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，長(zhǎng)期有效。2.如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)篇4為規(guī)范__________行為，特制定本長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)，以明確責(zé)任主體在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的社會(huì)責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任工作的持續(xù)性和有效性。一、基本準(zhǔn)則1.1本承諾書(shū)旨在規(guī)范__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)及全體員工的行為，保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。1.2堅(jiān)持"以人為本、和諧共生"的原則，關(guān)注員工權(quán)益，保護(hù)環(huán)境，回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。1.4積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。1.5建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系，完善社會(huì)責(zé)任制度，保證社會(huì)責(zé)任工作有序開(kāi)展。二、具體承諾2.1員工權(quán)益保障2.1.1保障員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪休假，保證員工休息休假權(quán)利得到充分尊重。2.1.2建立公平合理的薪酬體系，保證員工薪酬水平與市場(chǎng)水平相當(dāng)，并隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年提升。2.1.3完善員工培訓(xùn)體系，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工技能水平，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。2.1.4建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制，關(guān)注員工身心健康，提供必要的工作環(huán)境改善措施。2.1.5建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.2環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，加大環(huán)保投入，降低污染物排放，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色生產(chǎn)。2.2.2推行清潔生產(chǎn)，采用先進(jìn)生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少資源消耗，提高資源利用效率。2.2.3積極開(kāi)展節(jié)能減排工作，降低能源消耗，減少碳排放，推動(dòng)企業(yè)低碳發(fā)展。2.2.4加強(qiáng)固體廢物管理，推動(dòng)廢棄物資源化利用，減少環(huán)境污染。2.2.5積極參與植樹(shù)造林等環(huán)保公益活動(dòng)，改善生態(tài)環(huán)境，履行企業(yè)環(huán)保責(zé)任。2.3社會(huì)公益與慈善事業(yè)2.3.1積極參與主導(dǎo)的社會(huì)公益活動(dòng)，支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。2.3.2設(shè)立慈善基金，用于資助貧困學(xué)生、殘疾人等弱勢(shì)群體，傳遞企業(yè)愛(ài)心。2.3.3支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.3.4積極參與抗震救災(zāi)等突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.3.5加強(qiáng)與社區(qū)溝通合作，參與社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。2.4供應(yīng)鏈管理與商業(yè)道德2.4.1建立健全供應(yīng)商管理制度，保證供應(yīng)商履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展。2.4.2加強(qiáng)商業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。2.4.3推行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。2.4.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。2.4.5建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，防范化解社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。三、機(jī)制3.1建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開(kāi)社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)。3.2設(shè)立社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任工作的落實(shí)，提出改進(jìn)建議。3.3加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，定期對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)。3.4建立社會(huì)責(zé)任績(jī)效考核制度，將社會(huì)責(zé)任履行情況納入員工績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極參與社會(huì)責(zé)任工作。3.5建立社會(huì)責(zé)任信息公開(kāi)制度，通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道公開(kāi)社會(huì)責(zé)任信息，接受公眾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期推進(jìn)承諾書(shū)篇5承諾方：[企業(yè)名稱]接收方：[相關(guān)機(jī)構(gòu)或社會(huì)公眾]第一條承諾內(nèi)容承諾方基于對(duì)本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解與承擔(dān)，現(xiàn)就長(zhǎng)期推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作作出如下承諾：1.環(huán)境保護(hù)：承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方環(huán)保法律法規(guī)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少污染物排放。積極采用清潔能源，推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，保證年度內(nèi)節(jié)能減排目標(biāo)達(dá)成率不低于[具體百分比]%。同時(shí)加大環(huán)保技術(shù)研發(fā)投入，設(shè)立專項(xiàng)基金用于環(huán)境治理項(xiàng)目。2.員工權(quán)益：承諾方將保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利體系，建立完善的職業(yè)發(fā)展通道。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保證工作時(shí)間、休假制度符合標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)。每年投入不少于[具體金額]用于員工技能提升計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。3.社區(qū)貢獻(xiàn)：承諾方將積極參與社區(qū)建設(shè)，支持當(dāng)?shù)亟逃⒎鲐?、文化等公益事業(yè)。每年至少開(kāi)展[具體數(shù)量]項(xiàng)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，并設(shè)立公益基金用于幫扶弱勢(shì)群體。優(yōu)先采購(gòu)本地供應(yīng)商產(chǎn)品，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。4.供應(yīng)鏈責(zé)任：承諾方將建立健全供應(yīng)商準(zhǔn)入及評(píng)估機(jī)制，要求供應(yīng)鏈合作伙伴遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，杜絕強(qiáng)制勞動(dòng)、童工等違法行為。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審計(jì)，保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)。5.透明治理：承諾方將定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開(kāi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、環(huán)境績(jī)效、公益投入等關(guān)鍵信息，接受社會(huì)。設(shè)立社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，由內(nèi)部及外部專家組成，承諾履行情況。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)1.承諾方權(quán)利：承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。承諾方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整社會(huì)責(zé)任策略，但須保證持續(xù)履行法定義務(wù)。2.承諾方義務(wù)：承諾方須將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，保證資源投入與目標(biāo)匹配。承諾方應(yīng)配合接收方進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)估，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。3.接收方權(quán)利：接收方有權(quán)對(duì)承諾方的承諾履行情況進(jìn)行、檢查及評(píng)估。接收方可通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布承諾方履行情況。4.接收方義務(wù)：接收方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，協(xié)助承諾方完善社會(huì)責(zé)任管理體系