2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位《工人技術(shù)職業(yè)道德》等級考核題庫(含參考答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)操作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患但不影響當(dāng)前任務(wù)時，正確的職業(yè)行為是（）。A.隱瞞不報(bào)以免影響考核B.記錄隱患但不立即處理C.立即停止操作并上報(bào)主管D.自行簡單處理后繼續(xù)作業(yè)答案：C2.下列哪項(xiàng)不符合“精益求精”的職業(yè)道德要求？（）A.對技術(shù)參數(shù)反復(fù)核對B.完成基本任務(wù)后不再鉆研C.主動學(xué)習(xí)新技術(shù)提升技能D.針對操作漏洞提出改進(jìn)方案答案：B3.某單位后勤工人老張?jiān)诰S修公共設(shè)施時，發(fā)現(xiàn)施工方多報(bào)材料用量，他應(yīng)（）。A.假裝未發(fā)現(xiàn)以維持人際關(guān)系B.私下提醒施工方“下不為例”C.如實(shí)記錄并向單位審計(jì)部門反映D.要求施工方給自己“好處費(fèi)”作為保密條件答案：C4.職業(yè)良心的核心作用是（）。A.獲得他人認(rèn)可B.約束自我行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)C.提高職業(yè)收入D.規(guī)避法律責(zé)任答案：B5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在服務(wù)群眾時，遇到群眾情緒激動抱怨效率低，正確的處理方式是（）。A.強(qiáng)調(diào)“按流程辦事，急也沒用”B.耐心傾聽訴求，解釋當(dāng)前流程并協(xié)助優(yōu)化C.轉(zhuǎn)移話題避免沖突D.告知“找領(lǐng)導(dǎo)去”后離開答案：B6.下列屬于職業(yè)紀(jì)律核心要求的是（）。A.靈活應(yīng)對突發(fā)情況B.嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度和操作規(guī)范C.優(yōu)先滿足個人便利D.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn)答案：B7.某設(shè)備操作工人小李因家庭急事需提前離崗，正確的做法是（）。A.口頭委托同事代崗后離開B.完成交接班手續(xù)并確認(rèn)同事具備操作能力后離崗C.直接離開并告知主管“家里有事”D.延長工作時間補(bǔ)回離崗時長但不交接答案：B8.“干一行愛一行”體現(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范是（）。A.服務(wù)群眾B.愛崗敬業(yè)C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信答案：B9.職業(yè)榮譽(yù)的本質(zhì)是（）。A.個人獲得的獎金和獎狀B.社會對職業(yè)價值的認(rèn)可C.同事間的相互吹捧D.領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚(yáng)答案：B10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)協(xié)作中，發(fā)現(xiàn)同事操作不規(guī)范可能引發(fā)事故，應(yīng)（）。A.認(rèn)為“多管閑事”而沉默B.立即制止并說明風(fēng)險C.事后向領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)反映D.拍照取證以備追責(zé)答案：B11.下列行為符合“廉潔自律”要求的是（）。A.接受服務(wù)對象贈送的小額土特產(chǎn)B.將單位剩余材料帶回家使用C.拒絕施工方提供的“咨詢費(fèi)”D.利用職務(wù)便利為親友優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)答案：C12.職業(yè)責(zé)任感的形成基礎(chǔ)是（）。A.外界監(jiān)督壓力B.對職業(yè)社會價值的認(rèn)同C.追求個人晉升D.害怕處罰答案：B13.某單位電工小張?jiān)谝归g值班時接到辦公樓電路故障報(bào)警，他應(yīng)（）。A.以“已下班”為由推給次日值班人員B.立即攜帶工具趕赴現(xiàn)場排查C.要求報(bào)警人“明天再處理”D.電話指導(dǎo)報(bào)警人自行操作答案：B14.職業(yè)道德與法律的主要區(qū)別在于（）。A.調(diào)整范圍更小B.依靠國家強(qiáng)制力實(shí)施C.依靠內(nèi)心信念和社會輿論約束D.明確規(guī)定權(quán)利義務(wù)答案：C15.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)創(chuàng)新中，正確的做法是（）。A.獨(dú)自研發(fā)并申請個人專利B.隱瞞創(chuàng)新成果避免增加工作量C.與團(tuán)隊(duì)共享經(jīng)驗(yàn)并上報(bào)單位D.利用單位資源為外部企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)答案：C16.服務(wù)群眾的本質(zhì)要求是（）。A.完成上級布置的任務(wù)B.滿足群眾合理需求C.減少群眾咨詢次數(shù)D.維護(hù)單位形象答案：B17.職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系是（）。A.紀(jì)律是道德的最低要求B.道德是紀(jì)律的強(qiáng)制補(bǔ)充C.二者相互獨(dú)立無關(guān)聯(lián)D.紀(jì)律比道德更重要答案：A18.某維修工人在作業(yè)中誤損群眾私人物品，正確的處理是（）。A.否認(rèn)責(zé)任并離開現(xiàn)場B.立即道歉并報(bào)告單位協(xié)調(diào)賠償C.要求群眾“找領(lǐng)導(dǎo)解決”D.用單位材料私下修復(fù)答案：B19.下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的是（）。A.好大喜功B.敷衍塞責(zé)C.誠實(shí)守信D.投機(jī)取巧答案：C20.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在職業(yè)活動中，最根本的價值導(dǎo)向是（）。A.個人利益最大化B.服務(wù)公共事業(yè)發(fā)展C.獲得領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)D.減少工作失誤答案：B二、判斷題（每題1分，共15題）1.職業(yè)良心僅在出現(xiàn)道德沖突時起作用。（）答案：×（職業(yè)良心貫穿職業(yè)活動全過程）2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的職業(yè)道德只需要遵守單位內(nèi)部規(guī)定。（）答案：×（需同時符合社會公德和行業(yè)道德要求）3.為提高效率，工人可以自行簡化必要的操作流程。（）答案：×（流程是安全和質(zhì)量的保障，不得隨意簡化）4.職業(yè)榮譽(yù)既包括個人榮譽(yù)，也包括行業(yè)集體榮譽(yù)。（）答案：√5.服務(wù)群眾只需做好本職工作，無需主動了解群眾需求。（）答案：×（需主動溝通以提升服務(wù)針對性）6.職業(yè)紀(jì)律具有強(qiáng)制性，職業(yè)道德具有自律性，二者可以相互替代。（）答案：×（二者作用方式不同，不可替代）7.工人在技術(shù)操作中因經(jīng)驗(yàn)豐富可以不參考最新技術(shù)規(guī)范。（）答案：×（規(guī)范是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，需嚴(yán)格遵守）8.廉潔自律要求工人拒絕一切與工作相關(guān)的利益往來。（）答案：√9.職業(yè)責(zé)任感主要來自外部壓力，與個人認(rèn)知無關(guān)。（）答案：×（核心是對職業(yè)價值的內(nèi)在認(rèn)同）10.同事間因技術(shù)問題發(fā)生爭執(zhí)時，應(yīng)堅(jiān)持己見以維護(hù)專業(yè)權(quán)威。（）答案：×（應(yīng)理性溝通，以解決問題為目標(biāo)）11.工人發(fā)現(xiàn)單位制度存在漏洞時，應(yīng)默認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)的事”。（）答案：×（有責(zé)任提出改進(jìn)建議）12.職業(yè)技能提升是技術(shù)工人的核心任務(wù)，職業(yè)道德可以“慢慢來”。（）答案：×（二者需同步發(fā)展）13.服務(wù)群眾時，對“難纏”群眾可以適當(dāng)降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×（需一視同仁）14.職業(yè)良心的形成與個人成長經(jīng)歷、教育背景密切相關(guān)。（）答案：√15.為維護(hù)單位形象，工人可以隱瞞工作中的非重大失誤。（）答案：×（任何失誤都需及時糾正，隱瞞可能引發(fā)更大問題）三、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人職業(yè)道德中“愛崗敬業(yè)”的具體要求。答案：①熱愛本職工作，樹立職業(yè)榮譽(yù)感；②認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不敷衍塞責(zé)；③主動提升業(yè)務(wù)技能，追求工作質(zhì)量；④遵守職業(yè)紀(jì)律，維護(hù)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)；⑤在工作中體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個人得失。2.如何理解“服務(wù)群眾”與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人職業(yè)屬性的關(guān)聯(lián)？答案：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)，工人作為具體服務(wù)執(zhí)行者，其職業(yè)活動直接面向群眾需求。“服務(wù)群眾”要求工人將群眾利益放在首位，通過高質(zhì)量完成技術(shù)保障、后勤支持等工作，解決群眾實(shí)際問題，體現(xiàn)公共服務(wù)的公益性和便民性。3.職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德在約束工人行為時的協(xié)同作用體現(xiàn)在哪些方面？答案：①職業(yè)紀(jì)律通過明確的制度規(guī)范劃定行為底線，職業(yè)道德通過價值引導(dǎo)提升行為自覺；②遵守紀(jì)律是踐行道德的基礎(chǔ)，道德水平提高能促進(jìn)紀(jì)律執(zhí)行；③二者共同作用，既避免“越紅線”，又推動“向上向善”，形成內(nèi)外兼修的職業(yè)行為規(guī)范。4.技術(shù)工人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中應(yīng)遵循哪些職業(yè)道德原則？答案：①尊重他人專業(yè)意見，避免獨(dú)斷專行；②主動分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；③明確分工責(zé)任，不推諉不搶功；④維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，個人利益服從集體利益；⑤遇到矛盾時以解決問題為導(dǎo)向，理性溝通。5.結(jié)合實(shí)際，說明“廉潔自律”對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的特殊意義。答案：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人參與公共資源管理、民生項(xiàng)目實(shí)施等工作，接觸物資、資金、信息等公共資源。廉潔自律能防止利用職務(wù)便利謀取私利，維護(hù)公共資源分配公平；能提升群眾對單位的信任度，鞏固服務(wù)型政府形象；能避免個人因貪小利陷入違法風(fēng)險，保障職業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)性。四、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某區(qū)環(huán)衛(wèi)所垃圾清運(yùn)工人老王，在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)為節(jié)省成本，將工業(yè)垃圾混入生活垃圾傾倒。企業(yè)負(fù)責(zé)人找到老王，提出每月支付500元“辛苦費(fèi)”，請他“睜只眼閉只眼”。老王起初猶豫，但想到自己工資不高，且“別人可能也這么做”，便默許了。三個月后，因工業(yè)垃圾處理不當(dāng)引發(fā)土壤污染事件，經(jīng)調(diào)查追蹤到老王的清運(yùn)記錄。問題：（1）老王的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？（2）如果你是老王，應(yīng)如何正確處理？答案：（1）違反了“廉潔自律”（收受企業(yè)財(cái)物）、“愛崗敬業(yè)”（未履行垃圾分類監(jiān)督職責(zé)）、“奉獻(xiàn)社會”（因私利損害公共環(huán)境）、“誠實(shí)守信”（未如實(shí)報(bào)告違規(guī)行為）。（2）應(yīng)拒絕企業(yè)的“辛苦費(fèi)”，明確告知工業(yè)垃圾混入的違法性；立即向單位環(huán)保監(jiān)督部門報(bào)告企業(yè)違規(guī)行為，提供清運(yùn)記錄作為線索；配合調(diào)查，監(jiān)督企業(yè)按規(guī)范處理工業(yè)垃圾，維護(hù)公共環(huán)境安全。案例2：某機(jī)關(guān)單位水電工小李在維修會議室空調(diào)時，發(fā)現(xiàn)空調(diào)主板存在設(shè)計(jì)缺陷，可能導(dǎo)致頻繁故障。他查閱資料后提出改進(jìn)方案，但部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為“按原設(shè)計(jì)修就行，別多事”。小李擔(dān)心如果不改進(jìn)，未來可能因故障影響重要會議，又怕被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“愛挑刺”。問題：（1）小李的職業(yè)困境反映了哪對職業(yè)道德關(guān)系的沖突？（2）小李應(yīng)如何妥善解決？答案：（1）反映了“職業(yè)責(zé)任”與“服從管理”的沖突。職業(yè)責(zé)任要求小李以公共服務(wù)質(zhì)量為重，主動消除隱患；服從管理要求他