第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，確保鎮(zhèn)干部依法行政、廉潔從政，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)干部，包括鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、村（社區(qū)）干部。第三條鎮(zhèn)干部教育管理制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持從嚴(yán)管理干部，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。第四條鎮(zhèn)干部教育管理制度遵循以下原則：（一）政治堅定原則。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟，堅定理想信念。（二）依法行政原則。依法履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)法律權(quán)威。（三）廉潔自律原則。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)。（四）民主公開原則。充分發(fā)揚民主，公開選拔任用干部，接受群眾監(jiān)督。（五）分類指導(dǎo)原則。根據(jù)不同崗位、不同層次、不同類型干部的特點，實施分類教育管理。第二章教育培訓(xùn)第五條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實施。第六條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（一）政治理論教育。學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高政治覺悟。（二）法律法規(guī)教育。學(xué)習(xí)憲法、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)等，增強(qiáng)法治觀念。（三）業(yè)務(wù)知識教育。學(xué)習(xí)本職工作所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，提高工作能力。（四）黨風(fēng)廉政教育。學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識，增強(qiáng)廉潔自律意識。（五）黨性修養(yǎng)教育。學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高黨性修養(yǎng)。第七條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)方式包括：（一）集中培訓(xùn)。組織干部參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班。（二）在職自學(xué)。鼓勵干部利用業(yè)余時間自學(xué)，提高自身素質(zhì)。（三）實踐鍛煉。選派干部到基層一線、艱苦地區(qū)、重點項目等地鍛煉。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。第八條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)實行學(xué)分制管理，每年完成一定學(xué)分的干部方可參加年度考核。第三章選拔任用第九條鎮(zhèn)干部選拔任用工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按程序進(jìn)行。第十條鎮(zhèn)干部選拔任用范圍包括：（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部。（二）村（社區(qū)）干部。第十一條鎮(zhèn)干部選拔任用條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（二）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律。（三）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力。（四）身體健康，能勝任本職工作。第十二條鎮(zhèn)干部選拔任用程序：（一）民主推薦。通過民主推薦產(chǎn)生擬任人選。（二）組織考察。對擬任人選進(jìn)行考察。（三）討論決定。召開黨委會或全體干部會議討論決定。（四）任職公示。對擬任人選進(jìn)行公示。（五）任職。按程序辦理任職手續(xù)。第四章考核評價第十三條鎮(zhèn)干部考核評價工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實施。第十四條鎮(zhèn)干部考核評價內(nèi)容主要包括：（一）政治素質(zhì)?？疾旄刹康恼斡X悟、理想信念、黨性修養(yǎng)。（二）工作實績?？疾旄刹康墓ぷ鲬B(tài)度、工作能力、工作成效。（三）廉潔自律。考察干部的廉潔自律情況。（四）群眾滿意度?？疾旄刹吭谌罕娭械目诒?。第十五條鎮(zhèn)干部考核評價方式：（一）平時考核。對干部日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核。對干部年度工作進(jìn)行考核。（三）任期考核。對干部任期工作進(jìn)行考核。第十六條鎮(zhèn)干部考核評價結(jié)果作為干部晉升、獎懲、培訓(xùn)、交流的重要依據(jù)。第五章獎懲第十七條鎮(zhèn)干部獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號。第十八條鎮(zhèn)干部獎勵條件：（一）在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的。（二）在完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出，有突出貢獻(xiàn)的。（三）在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生等方面作出突出貢獻(xiàn)的。第十九條鎮(zhèn)干部獎勵程序：（一）民主推薦。通過民主推薦產(chǎn)生擬獎勵人選。（二）組織考察。對擬獎勵人選進(jìn)行考察。（三）討論決定。召開黨委會或全體干部會議討論決定。（四）公示。對擬獎勵人選進(jìn)行公示。（五）獎勵。按程序辦理獎勵手續(xù)。第二十條鎮(zhèn)干部獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。第六章交流與回避第二十一條鎮(zhèn)干部交流工作堅持以下原則：（一）有利于干部成長和隊伍建設(shè)。（二）有利于發(fā)揮干部特長和優(yōu)勢。（三）有利于優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。第二十二條鎮(zhèn)干部交流范圍包括：（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部。（二）村（社區(qū)）干部。第二十三條鎮(zhèn)干部交流程序：（一）民主推薦。通過民主推薦產(chǎn)生擬交流人選。（二）組織考察。對擬交流人選進(jìn)行考察。（三）討論決定。召開黨委會或全體干部會議討論決定。（四）公示。對擬交流人選進(jìn)行公示。（五）交流。按程序辦理交流手續(xù)。第二十四條鎮(zhèn)干部交流實行回避制度，涉及本人、配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，不得在同一單位、同一地區(qū)、同一部門工作。第七章退休與辭職第二十五條鎮(zhèn)干部退休工作按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條鎮(zhèn)干部辭職工作堅持以下原則：（一）自愿原則。干部本人提出辭職申請。（二）合法原則。辭職程序合法，手續(xù)完備。（三）公正原則。辭職申請經(jīng)組織審核，符合條件者予以批準(zhǔn)。第二十七條鎮(zhèn)干部辭職程序：（一）提出申請。干部本人向組織提出辭職申請。（二）組織審核。對辭職申請進(jìn)行審核。（三）討論決定。召開黨委會或全體干部會議討論決定。（四）公示。對辭職申請進(jìn)行公示。（五）辦理手續(xù)。按程序辦理辭職手續(xù)。第八章附則第二十八條本制度由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度與國家有關(guān)法律法規(guī)和政策不一致的，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第2篇一、總則為了加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)鎮(zhèn)級政府工作高效、廉潔、有序開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持黨對干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)為核心，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。三、管理原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重選拔政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的干部。2.民主公開原則：干部選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評價等過程要公開透明，確保干部工作的公平公正。3.依法依規(guī)原則：干部管理必須依法依規(guī)進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。4.分類管理原則：根據(jù)干部崗位特點和職責(zé)要求，實行分類管理，提高管理的針對性和有效性。四、教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：-政治理論教育：包括新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等；-業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、工作方法等；-黨風(fēng)廉政教育：包括黨紀(jì)國法、廉潔自律等；-綜合能力培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力等。2.培訓(xùn)方式：-集中培訓(xùn)：定期組織干部參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班；-在職自學(xué)：鼓勵干部利用業(yè)余時間自學(xué)，提高自身素質(zhì)；-現(xiàn)場教學(xué)：組織干部到先進(jìn)地區(qū)、單位參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗；-案例教學(xué)：通過案例分析，提高干部解決實際問題的能力。3.培訓(xùn)考核：-建立培訓(xùn)檔案，記錄干部參加培訓(xùn)情況；-定期對干部培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。五、考核評價1.考核內(nèi)容：-政治素質(zhì)：考察干部的政治立場、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；-業(yè)務(wù)能力：考察干部的業(yè)務(wù)水平、工作能力和工作效率；-作風(fēng)建設(shè)：考察干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律情況；-工作業(yè)績：考察干部的工作實績和群眾滿意度。2.考核方式：-定期考核：每年對干部進(jìn)行一次全面考核；-隨機(jī)考核：根據(jù)工作需要，對干部進(jìn)行隨機(jī)考核；-群眾評議：定期開展群眾評議，了解干部在群眾中的形象和口碑。3.考核結(jié)果運用：-考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；-對考核優(yōu)秀的干部給予表彰和獎勵，對考核不合格的干部進(jìn)行談話提醒或組織調(diào)整。六、選拔任用1.選拔原則：-堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；-堅持民主集中制的原則；-堅持公開、公平、公正的原則。2.選拔程序：-招標(biāo)招聘：通過公開招標(biāo)招聘的方式選拔干部；-競爭上崗：在符合條件的人員中，通過競爭上崗的方式選拔干部；-職務(wù)晉升：對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，按照規(guī)定程序進(jìn)行職務(wù)晉升。3.選拔結(jié)果公示：選拔結(jié)果要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。七、監(jiān)督管理1.紀(jì)律監(jiān)督：嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)對干部的紀(jì)律監(jiān)督，對違反紀(jì)律的干部要嚴(yán)肅處理。2.廉潔自律：加強(qiáng)干部廉潔自律教育，建立健全廉潔從政制度，堅決查處違紀(jì)違法行為。3.作風(fēng)監(jiān)督：加強(qiáng)對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督，堅決糾正“四風(fēng)”，樹立良好的干部形象。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如與國家法律法規(guī)和政策相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。九、結(jié)語本制度旨在為鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)提供制度保障，通過教育培訓(xùn)、考核評價、選拔任用和監(jiān)督管理等手段，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為全?zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，確保鎮(zhèn)干部隊伍的廉潔自律，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)干部，包括鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、基層站所等單位的在職干部。第三條鎮(zhèn)干部教育管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針；2.堅持以人為本，注重干部個人全面發(fā)展；3.堅持理論與實踐相結(jié)合，提高干部隊伍的實際工作能力；4.堅持民主集中制，保障干部的合法權(quán)益；5.堅持依法行政，規(guī)范干部教育管理行為。二、教育培訓(xùn)第四條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)圍繞提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平展開。第五條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想；2.黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求；3.黨的紀(jì)律和規(guī)矩，特別是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；4.國家法律法規(guī)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、決策科學(xué)和群眾工作方法；6.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭知識；7.其他與干部工作相關(guān)的知識。第六條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)方式包括：1.舉辦培訓(xùn)班、講座、研討會等；2.組織干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班；3.開展網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等；4.鼓勵干部自學(xué)，提高自身素質(zhì)。第七條鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)實行學(xué)分制管理，干部每年應(yīng)完成規(guī)定學(xué)分的培訓(xùn)任務(wù)。三、考核評價第八條鎮(zhèn)干部考核評價工作應(yīng)全面、客觀、公正，注重干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和群眾滿意度。第九條鎮(zhèn)干部考核評價內(nèi)容主要包括：1.政治素質(zhì)：政治立場、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩等方面；2.業(yè)務(wù)能力：業(yè)務(wù)知識、工作技能、創(chuàng)新能力等方面；3.工作實績：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果等方面；4.道德品質(zhì)：廉潔自律、職業(yè)道德、社會公德等方面；5.群眾滿意度：群眾對干部工作的評價和認(rèn)可程度。第十條鎮(zhèn)干部考核評價方式包括：1.定期考核：每年對干部進(jìn)行一次全面考核；2.日常考核：通過工作日志、群眾意見等方式，對干部日常工作進(jìn)行考核；3.專項考核：針對干部在某一方面的工作進(jìn)行考核；4.群眾評議：通過座談會、問卷調(diào)查等方式，了解群眾對干部工作的評價。第十一條鎮(zhèn)干部考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四、選拔任用第十二條鎮(zhèn)干部選拔任用工作應(yīng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行。第十三條鎮(zhèn)干部選拔任用程序包括：1.公開選拔：通過發(fā)布招聘公告、組織考試、面試等方式，公開選拔干部；2.競爭上崗：在干部隊伍內(nèi)部，通過公開競爭，選拔優(yōu)秀干部；3.掛職鍛煉：選派干部到上級部門、其他地區(qū)或基層單位掛職鍛煉；4.交流任職：根據(jù)工作需要，對干部進(jìn)行跨部門、跨地區(qū)交流任職。第十四條鎮(zhèn)干部選拔任用應(yīng)嚴(yán)格審查干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和群眾滿意度。五、監(jiān)督管理第十五條鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作應(yīng)加強(qiáng)干部的日常管理，確保干部廉潔自律。第十六條鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理內(nèi)容主要包括：1.干部個人事項報告制度：干部應(yīng)如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項；2.干部財產(chǎn)申報制度：干部應(yīng)按規(guī)定申報個人財產(chǎn)；3.干部廉政談話制度：定期對干部進(jìn)行廉政談話，提醒干部廉潔自律；4.干部監(jiān)督舉報制度：暢通干部監(jiān)督舉報渠道，及時查處干部違紀(jì)違法行為。第十七條鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理方式包括：1.定期檢查：對干部工作、生活等方面進(jìn)行定期檢查；2.隨機(jī)抽查：對干部進(jìn)行隨機(jī)抽查，了解干部工作情況；3.群眾監(jiān)督：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，對干部進(jìn)行監(jiān)督；4.信息化管理：利用信息化手段，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。六、獎懲激勵第十八條鎮(zhèn)干部獎懲激勵工作應(yīng)堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的