食堂餐飲勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供食堂餐飲服務事宜，簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負責為甲方提供食堂餐飲服務，包括但不限于食材采購、食品加工、烹飪、餐具清洗消毒、餐廳清潔等工作，確保為甲方員工提供安全、衛(wèi)生、可口的飯菜。2.工作地點：甲方指定的食堂地點，位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方根據(jù)甲方員工的用餐時間安排工作，具體工作時間為至，每周工作天。如有特殊情況，乙方應根據(jù)甲方要求進行調(diào)整。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方適當?shù)莫劷鸹蜓a貼。獎金或補貼的發(fā)放標準和方式由甲方另行規(guī)定。3.乙方的工資待遇包含乙方應繳納的個人所得稅及其他法律法規(guī)規(guī)定應由個人繳納的費用，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、工作服、定期健康體檢等。3.如乙方因工受傷或患病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的工傷待遇或醫(yī)療待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)的要求。3.甲方對乙方進行定期的職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識，預防和減少職業(yè)危害。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，為甲方提供優(yōu)質、高效的食堂餐飲服務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核評價結果給予乙方相應的獎勵或處罰。3.甲方按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。6.甲方遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠乙方的工資，不得隨意解除本合同。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，為甲方提供優(yōu)質、高效的食堂餐飲服務。4.乙方遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。5.乙方對工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。6.乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的數(shù)據(jù)和信息。7.乙方在工作過程中應嚴格遵守食品安全法律法規(guī)和相關操作規(guī)程，確保食品安全。如因乙方原因導致食品安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結清雙方的債權債務。2.乙方應在合同解除或終止后天內(nèi)，將甲方提供的工作設備、工具、工作服等物品歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.甲方應在合同解除或終止后天內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險減員手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方的全部損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為恢復生產(chǎn)經(jīng)營所支付的費用、甲方因乙方違約而遭受的間接經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、乙方因甲方違約而遭受的間接經(jīng)濟損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外雙方應繼續(xù)履行本合同其他部分的約