營銷人員用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方作為營銷人員，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方擔任甲方營銷人員，負責甲方產品或服務的市場推廣、銷售等相關工作。具體工作內容包括但不限于市場調研、客戶開發(fā)與維護、銷售渠道拓展、銷售活動策劃與執(zhí)行等。2.工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量和效率。乙方需積極拓展業(yè)務，努力完成甲方制定的銷售目標。具體銷售指標為：在合同期內，每月完成銷售額不少于人民幣元；年度累計完成銷售額不少于人民幣元。乙方應及時向甲方匯報工作進展情況，定期提交工作總結和市場分析報告，為甲方決策提供參考依據(jù)。乙方在工作過程中應注意維護甲方的商業(yè)秘密和聲譽，不得泄露甲方的客戶信息、產品價格、營銷策略等機密內容。三、工作地點乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工作制，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。具體工作時間為：每周工作天，每天工作小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和提成獎金組成。基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方每月的工作任務完成情況、工作質量、客戶滿意度等考核指標進行發(fā)放?？冃ЧべY的考核周期為每月，考核結果與績效工資掛鉤，具體發(fā)放標準由甲方根據(jù)考核制度確定。提成獎金：乙方完成甲方規(guī)定的銷售目標后，甲方按照銷售額的一定比例向乙方支付提成獎金。提成比例為：銷售額在元以內的部分，提成比例為%；銷售額超過元至元的部分，提成比例為%；銷售額超過元的部分，提成比例為%。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將勞動報酬支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和工作用品，以保障乙方順利開展工作。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理調整乙方的工作內容、工作崗位和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，維護自身合法權益。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的其他工作，不得自營或為他人經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極配合甲方開展業(yè)務活動，不得無故拒絕或拖延甲方安排的工作任務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：甲方因經營需要調整乙方的工作內容、工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作內容、工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更情形。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經濟補償或賠償金。乙方單方解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。乙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，承擔相應的賠償責任。本合同終止的，甲乙雙方應辦理工作交接手續(xù)，并按照法律規(guī)定和本合同約定，結算相關費用。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，應按照法律規(guī)定和本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。3.乙方違反本合同約定，從事與甲方業(yè)務相競爭的其他工作，或者自營或為他人經營與甲方有競爭關系的業(yè)務的，應按照法律規(guī)定和本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可