集體勞動(dòng)合同聘用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者集體）：代表姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為[用人單位性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍]，乙方為依法成立的勞動(dòng)者集體，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方勞動(dòng)者集體事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具備合法的用工資格和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，有權(quán)招用勞動(dòng)者并與之簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方作為勞動(dòng)者集體，由[具體人數(shù)]名勞動(dòng)者組成，代表勞動(dòng)者集體與甲方簽訂本集體勞動(dòng)合同聘用協(xié)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方聘用乙方勞動(dòng)者集體，乙方勞動(dòng)者集體按照甲方的要求，為甲方提供[具體工作內(nèi)容及崗位，如生產(chǎn)線上的工人從事產(chǎn)品制造、辦公室職員負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理等]工作，涵蓋甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所需的各個(gè)環(huán)節(jié)，以確保甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方勞動(dòng)者集體的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方勞動(dòng)者集體的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方勞動(dòng)者集體違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者集體工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方勞動(dòng)者集體提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。依法為乙方勞動(dòng)者集體繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，告知乙方勞動(dòng)者集體，并保障乙方勞動(dòng)者集體享有平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視或非法限制乙方勞動(dòng)者集體成員。按照本協(xié)議約定，為乙方勞動(dòng)者集體提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方勞動(dòng)者集體的合法權(quán)益。參與甲方的民主管理，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)和建議。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方勞動(dòng)者集體合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁、訴訟。2.義務(wù)乙方勞動(dòng)者集體成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和聲譽(yù)。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方勞動(dòng)者集體支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方勞動(dòng)者集體的月工資總額為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)者集體工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和乙方勞動(dòng)者集體的工作業(yè)績(jī)，可適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)者集體的工資水平，但應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方為乙方勞動(dòng)者集體提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、防暑降溫用品等。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方勞動(dòng)者集體每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方勞動(dòng)者集體。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方勞動(dòng)者集體享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排放假。2.乙方勞動(dòng)者集體按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者的累計(jì)工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方勞動(dòng)者集體因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者集體繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或拒繳。如因甲方原因?qū)е乱曳絼趧?dòng)者集體未能按時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方勞動(dòng)者集體提供其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方勞動(dòng)者集體享受相應(yīng)的福利待遇，不得擅自降低或取消。六、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展（一）職業(yè)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方勞動(dòng)者集體的崗位需求，為乙方勞動(dòng)者集體提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。2.甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并提前通知乙方勞動(dòng)者集體。乙方勞動(dòng)者集體應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方勞動(dòng)者集體因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或違反培訓(xùn)協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方勞動(dòng)者集體承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道，為乙方勞動(dòng)者集體提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。乙方勞動(dòng)者集體成員表現(xiàn)優(yōu)秀、符合晉升條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以晉升。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方勞動(dòng)者集體成員進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果為乙方勞動(dòng)者集體成員提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)，幫助乙方勞動(dòng)者集體成員實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，確保乙方勞動(dòng)者集體在工作過(guò)程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方勞動(dòng)者集體提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、采光等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，保障乙方勞動(dòng)者集體的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方勞動(dòng)者集體，并在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體安排定期的職業(yè)健康檢查，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方勞動(dòng)者集體成員患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方勞動(dòng)者集體的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間等；因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.如有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方勞動(dòng)者集體嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方勞動(dòng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的；乙方勞動(dòng)者集體嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方勞動(dòng)者集體被依法追究刑事責(zé)任的；因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，需要裁減人員的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.如有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)者集體勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方勞動(dòng)者集體人身安全的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.解除本協(xié)議應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知對(duì)方。因解除本協(xié)議給對(duì)方造成損失的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)按照損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的；乙方勞動(dòng)者集體依法解散、終止或被依法撤銷的；本協(xié)議約定的其他終止情形。2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者集體辦理離職手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方勞動(dòng)者集體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方拖欠乙方勞動(dòng)者集體工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，除足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。3.甲方未依法為乙方勞動(dòng)者集體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方勞動(dòng)者集體未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方勞動(dòng)者集體成員違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方勞動(dòng)者集體成員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程