影視導(dǎo)演項(xiàng)目藝術(shù)呈現(xiàn)與視覺效果績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分藝術(shù)創(chuàng)意構(gòu)思劇本改編創(chuàng)新性30%提出至少3個(gè)原創(chuàng)場景或情節(jié)轉(zhuǎn)折每個(gè)原創(chuàng)場景或情節(jié)轉(zhuǎn)折計(jì)1分，滿分5分，根據(jù)實(shí)際數(shù)量評(píng)分視覺風(fēng)格獨(dú)特性形成獨(dú)特且貫穿始終的視覺風(fēng)格根據(jù)團(tuán)隊(duì)評(píng)估，滿分5分，完全符合計(jì)5分，部分符合3分，無符合0分鏡頭語言創(chuàng)新度使用至少2種特殊鏡頭語言創(chuàng)新每種創(chuàng)新鏡頭語言計(jì)1分，滿分3分，根據(jù)實(shí)際數(shù)量評(píng)分分鏡設(shè)計(jì)完整性提交完整且詳細(xì)的分鏡腳本根據(jù)分鏡腳本詳細(xì)程度，滿分5分，完整詳細(xì)計(jì)5分，基本完整3分，不完整0分藝術(shù)指導(dǎo)執(zhí)行度確保藝術(shù)指導(dǎo)方案70%以上執(zhí)行到位根據(jù)實(shí)際執(zhí)行率，滿分5分，達(dá)到70%計(jì)5分，每降低10%減1分視覺效果質(zhì)量特效制作精度35%特效錯(cuò)誤率低于5%根據(jù)特效測試報(bào)告，滿分5分，錯(cuò)誤率低于5%計(jì)5分，每增加5%減1分色彩還原度色彩還原符合導(dǎo)演要求且無色差根據(jù)色彩專家評(píng)估，滿分5分，完全符合計(jì)5分，基本符合3分，不符合0分光影效果達(dá)標(biāo)率光影效果達(dá)標(biāo)率80%以上根據(jù)測試報(bào)告，滿分5分，達(dá)標(biāo)率80%計(jì)5分，每降低5%減1分后期調(diào)色一致性調(diào)色一致且符合整體風(fēng)格根據(jù)團(tuán)隊(duì)評(píng)估，滿分5分，完全一致計(jì)5分，部分一致3分，不一致0分技術(shù)難題解決率解決80%以上的技術(shù)難題根據(jù)問題解決記錄，滿分5分，解決80%計(jì)5分，每降低10%減1分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率溝通反饋及時(shí)性20%72小時(shí)內(nèi)響應(yīng)所有反饋根據(jù)系統(tǒng)記錄，滿分5分，100%及時(shí)響應(yīng)計(jì)5分，每降低5%減1分資源協(xié)調(diào)完成率完成90%以上的資源協(xié)調(diào)請求根據(jù)請求完成記錄，滿分5分，完成90%計(jì)5分，每降低10%減1分跨部門協(xié)作滿意度平均滿意度評(píng)分4.5分以上根據(jù)滿意度問卷，滿分5分，4.5分以上計(jì)5分，每降低0.5分減1分項(xiàng)目進(jìn)度推動(dòng)力推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成率，滿分5分，達(dá)成率100%計(jì)5分，每降低10%減1分團(tuán)隊(duì)問題解決能力解決團(tuán)隊(duì)提出的80%以上問題根據(jù)問題解決記錄，滿分5分，解決80%計(jì)5分，每降低10%減1分成果影響力觀眾反饋滿意度15%觀眾滿意度評(píng)分4.2分以上根據(jù)觀眾調(diào)研，滿分5分，4.2分以上計(jì)5分，每降低0.2分減1分行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)率獲得至少1個(gè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)1分，滿分3分，每獲得1個(gè)計(jì)1分媒體曝光度獲得至少5篇行業(yè)深度報(bào)道每篇深度報(bào)道計(jì)1分，滿分3分，根據(jù)實(shí)際數(shù)量評(píng)分作品商業(yè)價(jià)值作品票房或播放量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的90%以上根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)，滿分5分，達(dá)到90%計(jì)5分，每降低10%減1分后續(xù)項(xiàng)目邀約率獲得至少2個(gè)同類項(xiàng)目邀約每個(gè)邀約計(jì)1分，滿分3分，根據(jù)實(shí)際數(shù)量評(píng)分本考核表用于評(píng)估影視導(dǎo)演在項(xiàng)目中的藝術(shù)呈現(xiàn)與視覺效果表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下：藝術(shù)創(chuàng)意構(gòu)思30%，視覺效果質(zhì)量35%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%，成果影響力15%。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后加總。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：