數(shù)據(jù)治理工程師考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.數(shù)據(jù)治理的核心目標是（）A.數(shù)據(jù)存儲B.數(shù)據(jù)質量提升C.數(shù)據(jù)傳輸D.數(shù)據(jù)備份2.以下不屬于元數(shù)據(jù)的是（）A.數(shù)據(jù)名稱B.數(shù)據(jù)值C.數(shù)據(jù)類型D.數(shù)據(jù)來源3.數(shù)據(jù)血緣分析主要用于（）A.數(shù)據(jù)安全B.數(shù)據(jù)溯源C.數(shù)據(jù)存儲D.數(shù)據(jù)挖掘4.數(shù)據(jù)標準制定的第一步是（）A.需求調研B.標準編寫C.標準評審D.標準發(fā)布5.數(shù)據(jù)質量問題產生的最主要原因是（）A.技術故障B.人為失誤C.系統(tǒng)漏洞D.數(shù)據(jù)量過大6.數(shù)據(jù)治理組織中，負責制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的是（）A.數(shù)據(jù)管理員B.數(shù)據(jù)治理委員會C.數(shù)據(jù)質量經理D.數(shù)據(jù)分析師7.數(shù)據(jù)脫敏主要是為了保護（）A.數(shù)據(jù)完整性B.數(shù)據(jù)可用性C.數(shù)據(jù)安全性D.數(shù)據(jù)一致性8.數(shù)據(jù)倉庫的主要特點不包括（）A.面向主題B.實時性C.集成性D.相對穩(wěn)定性9.主數(shù)據(jù)管理的關鍵是（）A.數(shù)據(jù)清洗B.數(shù)據(jù)共享C.數(shù)據(jù)分類D.數(shù)據(jù)更新10.數(shù)據(jù)治理工具不包括（）A.數(shù)據(jù)集成工具B.數(shù)據(jù)可視化工具C.辦公軟件D.數(shù)據(jù)質量工具多項選擇題（每題2分，共10題）1.數(shù)據(jù)治理的主要內容包括（）A.數(shù)據(jù)標準管理B.數(shù)據(jù)質量管理C.元數(shù)據(jù)管理D.數(shù)據(jù)安全管理2.數(shù)據(jù)質量評估的維度有（）A.準確性B.完整性C.一致性D.及時性3.數(shù)據(jù)治理的價值體現(xiàn)在（）A.提高決策效率B.降低運營成本C.增強數(shù)據(jù)安全性D.提升數(shù)據(jù)共享性4.主數(shù)據(jù)的特點有（）A.高價值性B.共享性C.穩(wěn)定性D.多樣性5.數(shù)據(jù)治理的實施步驟包括（）A.規(guī)劃設計B.組織建設C.制度流程制定D.技術工具選型6.數(shù)據(jù)安全管理的措施有（）A.訪問控制B.數(shù)據(jù)加密C.數(shù)據(jù)備份D.數(shù)據(jù)審計7.數(shù)據(jù)標準的類型有（）A.數(shù)據(jù)結構標準B.數(shù)據(jù)編碼標準C.數(shù)據(jù)交換標準D.數(shù)據(jù)質量標準8.數(shù)據(jù)治理對企業(yè)的影響有（）A.提升企業(yè)競爭力B.促進業(yè)務創(chuàng)新C.規(guī)范企業(yè)管理D.增加企業(yè)成本9.數(shù)據(jù)血緣分析的作用有（）A.了解數(shù)據(jù)來源B.監(jiān)控數(shù)據(jù)流轉C.確保數(shù)據(jù)質量D.發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題10.數(shù)據(jù)治理過程中可能面臨的挑戰(zhàn)有（）A.數(shù)據(jù)孤島問題B.人員意識不足C.技術能力有限D.數(shù)據(jù)量過大判斷題（每題2分，共10題）1.數(shù)據(jù)治理只需要技術部門參與。（）2.數(shù)據(jù)質量問題不會影響企業(yè)的決策。（）3.元數(shù)據(jù)可以幫助理解數(shù)據(jù)的含義和用途。（）4.數(shù)據(jù)治理的目標是消除所有數(shù)據(jù)問題。（）5.主數(shù)據(jù)管理只涉及企業(yè)的核心數(shù)據(jù)。（）6.數(shù)據(jù)安全管理只需要關注數(shù)據(jù)的保密性。（）7.數(shù)據(jù)標準一旦制定就不能更改。（）8.數(shù)據(jù)治理工具可以替代人工管理。（）9.數(shù)據(jù)血緣分析可以追溯數(shù)據(jù)的整個生命周期。（）10.數(shù)據(jù)治理對企業(yè)的短期效益沒有影響。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述數(shù)據(jù)治理的定義。數(shù)據(jù)治理是對數(shù)據(jù)資產進行全面管理的一系列活動，包括制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、標準、流程，管理數(shù)據(jù)質量、安全、元數(shù)據(jù)等，以確保數(shù)據(jù)能有效支持企業(yè)決策和業(yè)務發(fā)展。2.數(shù)據(jù)質量問題會帶來哪些影響？會導致決策失誤，影響業(yè)務流程效率，增加運營成本，降低客戶滿意度，損害企業(yè)聲譽，阻礙業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。3.主數(shù)據(jù)管理的作用是什么？統(tǒng)一企業(yè)核心數(shù)據(jù)，避免數(shù)據(jù)不一致；提高數(shù)據(jù)共享性和可用性；支持業(yè)務協(xié)同，提升運營效率；為決策提供準確、可靠的數(shù)據(jù)基礎。4.數(shù)據(jù)治理的組織架構包括哪些部分？一般有數(shù)據(jù)治理委員會，負責戰(zhàn)略決策；數(shù)據(jù)管理部門，執(zhí)行日常管理；數(shù)據(jù)所有者，對數(shù)據(jù)負責；數(shù)據(jù)管理員，進行具體操作；數(shù)據(jù)使用者，提出需求和反饋。討論題（每題5分，共4題）1.討論數(shù)據(jù)治理在數(shù)字化轉型中的重要性。數(shù)字化轉型依賴數(shù)據(jù)驅動決策，數(shù)據(jù)治理可保障數(shù)據(jù)質量、安全、共享，提升數(shù)據(jù)價值，為轉型提供可靠基礎，加速轉型進程，增強企業(yè)競爭力。2.如何提高企業(yè)員工的數(shù)據(jù)治理意識？開展培訓課程，讓員工了解數(shù)據(jù)治理重要性和方法；建立激勵機制，鼓勵員工參與；樹立數(shù)據(jù)治理成功案例，發(fā)揮示范作用；將數(shù)據(jù)治理納入績效考核。3.數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)挖掘的關系是怎樣的？數(shù)據(jù)治理為數(shù)據(jù)挖掘提供高質量、規(guī)范的數(shù)據(jù)，保證挖掘結果準確性；數(shù)據(jù)挖掘結果可反饋用于優(yōu)化數(shù)據(jù)治理策略，二者相互促進，共同服務企業(yè)發(fā)展。4.談談數(shù)據(jù)治理面臨的最大挑戰(zhàn)及應對策略。最大挑戰(zhàn)是數(shù)據(jù)孤島。應對策略：建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準和平臺，促進數(shù)據(jù)共享；加強部門溝通協(xié)作，打破壁壘；采用數(shù)據(jù)集成技術，整合分散數(shù)據(jù)；培養(yǎng)跨部門數(shù)據(jù)管理人才。答案單項選擇題答案1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.B10.C多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC