深圳版勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：深圳市XX科技有限公司，注冊(cè)地址位于深圳市南山區(qū)科技園科苑路1號(hào)，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍為信息技術(shù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，以支持其項(xiàng)目執(zhí)行及日常運(yùn)營(yíng)工作。甲方在本次合作中作為委托方，負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目需求、工作內(nèi)容及相關(guān)指導(dǎo)，并對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行監(jiān)督與管理。

甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園科苑路1號(hào)XX大廈15層

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：深圳市XX勞務(wù)派遣有限公司，注冊(cè)地址位于深圳市福田區(qū)深南大道7001號(hào)，法定代表人為李四，聯(lián)系電話乙方是一家依法成立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為人力資源派遣、職業(yè)中介及咨詢。乙方基于甲方委托，負(fù)責(zé)選派符合要求的勞務(wù)人員，并提供相應(yīng)的管理與服務(wù)，以保障甲方業(yè)務(wù)需求得到有效滿足。乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，需嚴(yán)格按照甲方要求提供合格勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

乙方地址：深圳市福田區(qū)深南大道7001號(hào)XX大廈8層

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在項(xiàng)目執(zhí)行及日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需大量勞務(wù)支持，經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研及需求評(píng)估，決定委托乙方提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，以完成指定工作任務(wù)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備完善的人力資源管理體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的勞務(wù)服務(wù)。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方委托乙方提供勞務(wù)人員，乙方接受委托并承諾按照甲方要求提供服務(wù)，雙方權(quán)利義務(wù)以本合同約定為準(zhǔn)。本次合作背景為甲方業(yè)務(wù)需求與乙方服務(wù)能力的匹配，合作前提條件為雙方均具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及履約能力，且勞務(wù)人員需符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。合同范本的制定旨在明確雙方合作范圍、責(zé)任劃分及風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的規(guī)范化、制度化執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方業(yè)務(wù)需求得到有效滿足，同時(shí)保障乙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的合法權(quán)益。合作范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：首先，乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及任職資格要求，負(fù)責(zé)篩選、招聘并派遣符合甲方條件的勞務(wù)人員至甲方指定工作地點(diǎn)，崗位涵蓋信息技術(shù)支持、數(shù)據(jù)處理、客戶服務(wù)等類別。其次，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育及保密協(xié)議簽署，確保其具備完成工作所需的基本技能與職業(yè)素養(yǎng)。再次，在派遣期間，乙方需建立勞務(wù)人員的管理檔案，實(shí)時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)，并配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲管理。最后，乙方承擔(dān)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任，包括工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，確保其合法權(quán)益得到保障。本合同范圍嚴(yán)格限定在勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域，雙方任何超出此范圍的行為均不產(chǎn)生合同效力。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣服務(wù)**：指乙方根據(jù)甲方需求，選派符合要求的人員到甲方工作場(chǎng)所，由甲方負(fù)責(zé)管理并支付服務(wù)費(fèi)用的行為。

2.**派遣人員**：指由乙方招聘、派遣至甲方工作，并接受甲方工作安排的勞務(wù)人員。

3.**工作地點(diǎn)**：指甲方明確指定的勞務(wù)人員執(zhí)行工作任務(wù)的具體場(chǎng)所，以書(shū)面形式列明。

4.**服務(wù)期限**：指本合同約定的勞務(wù)派遣有效期限，自合同生效之日起計(jì)算。

5.**管理費(fèi)**：指甲方按約定向乙方支付的費(fèi)用，用于補(bǔ)償乙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的招聘、培訓(xùn)、管理及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)成本。

6.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方依法為派遣人員繳納。

7.**保密條款**：指雙方承諾對(duì)合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及工作信息承擔(dān)保密義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定勞務(wù)人員崗位需求清單，明確崗位職責(zé)、任職資格及工作內(nèi)容，并書(shū)面提交乙方確認(rèn)。

(2)甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督與考核，對(duì)其工作表現(xiàn)提出改進(jìn)意見(jiàn)或調(diào)崗要求，乙方應(yīng)予以配合。

(3)甲方需向乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及工作指導(dǎo)，確保派遣人員順利開(kāi)展工作。

(4)甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付管理費(fèi)及派遣人員工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。

(5)甲方需協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議或突發(fā)事件，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案。

(6)甲方不得要求派遣人員從事違法或違反職業(yè)道德的工作，并需提供安全生產(chǎn)保障。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求及任職標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對(duì)不符合法律法規(guī)或超出合理范圍的條款提出異議。

(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行背景、技能測(cè)試及職業(yè)培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。

(3)乙方需按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)其勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任。

(4)乙方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育或采取調(diào)崗措施，并及時(shí)反饋甲方。

(5)乙方需建立勞務(wù)人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄及獎(jiǎng)懲情況，并定期向甲方匯報(bào)。

(6)乙方應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求變更或人員調(diào)整請(qǐng)求。

(7)乙方需對(duì)派遣人員進(jìn)行保密教育，確保其遵守甲方商業(yè)秘密及工作信息安全規(guī)定。

(8)乙方在派遣期間遇勞務(wù)人員發(fā)生工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)第一時(shí)間通知甲方并協(xié)助處理，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(9)乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方，不得利用勞務(wù)派遣服務(wù)從事非法活動(dòng)。

(10)乙方需定期向甲方提供勞務(wù)派遣費(fèi)用清單及發(fā)票，并接受甲方審計(jì)監(jiān)督。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及派遣崗位，按照每月人民幣伍仟元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)，作為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的對(duì)價(jià)。管理費(fèi)自本合同生效之日起計(jì)算，按月支付。

2.派遣人員工資由甲方直接發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨甲方薪酬體系調(diào)整。乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅及個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除。

3.甲方需在每月10日前，將上個(gè)月應(yīng)支付的管理費(fèi)支付至乙方指定銀行賬戶。逾期支付超過(guò)7日的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付管理費(fèi)總額的千分之五向乙方支付滯納金。

4.乙方在收到管理費(fèi)后，應(yīng)開(kāi)具等額發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理。如甲方因故無(wú)法按時(shí)支付管理費(fèi)，應(yīng)提前15日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商延期支付方案。

5.合同終止時(shí)，甲方需結(jié)清所有未付管理費(fèi)及派遣人員工資，并在15日內(nèi)完成最終支付。乙方應(yīng)在收到全部款項(xiàng)后5日內(nèi)向甲方出具結(jié)算確認(rèn)書(shū)。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)壹年。合同期滿前30日，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)延壹年。

2.乙方應(yīng)在合同生效后7日內(nèi)完成首批派遣人員的招聘與入職安排，首批派遣人數(shù)不低于甲方需求的60%。甲方需在本合同生效后15日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的工作崗位說(shuō)明及任職要求。

3.任何一方提前終止合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按剩余服務(wù)期限支付完畢所有應(yīng)付費(fèi)用。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需各自承擔(dān)已產(chǎn)生的直接損失。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方無(wú)故拖欠管理費(fèi)或派遣人員工資超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于當(dāng)期應(yīng)付管理費(fèi)總額20%的違約金。甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因催款產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師函、訴訟費(fèi)等。

(2)若甲方強(qiáng)制更換乙方派遣人員，或無(wú)故克扣、拖欠派遣人員工資，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)派遣人員因此產(chǎn)生的勞動(dòng)仲裁或訴訟責(zé)任。

(3)若甲方要求派遣人員從事違法活動(dòng)或泄露乙方商業(yè)秘密，一經(jīng)查實(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣拾萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按時(shí)完成首批派遣人員安排，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤超過(guò)15日，每逾期一日，乙方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付管理費(fèi)總額的千分之五向甲方支付違約金，累計(jì)不超過(guò)合同總額的10%。逾期超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總額15%的違約金。

(2)若乙方派遣的人員不符合甲方崗位要求，或存在違法違紀(jì)行為被甲方書(shū)面確認(rèn)，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成調(diào)換，并按該人員已派遣天數(shù)按月度管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%向甲方支付違約金。若乙方拒絕調(diào)換或調(diào)換后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總額20%的違約金。

(3)若乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或?qū)е屡汕踩藛T遭受工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用，并按該次事件損失金額的20%向甲方支付違約金。

3.雙方共同責(zé)任：

(1)若因一方原因?qū)е聞趧?wù)派遣服務(wù)中斷超過(guò)30日，雙方均應(yīng)按中斷天數(shù)向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~的千分之五作為違約金，直至服務(wù)恢復(fù)正常。

(2)任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧盼槭叭f(wàn)元違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部損失賠償責(zé)任。

(3)若違約行為構(gòu)成刑事犯罪，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，守約方保留追究其民事及刑事責(zé)任的權(quán)利。雙方應(yīng)在違約發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商損失賠償方案，逾期未協(xié)商的，由法院依法裁決。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門(mén)公告、事故報(bào)告等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整履行期限或部分免除責(zé)任。

3.如不可抗力影響持續(xù)超過(guò)30日，雙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的直接損失（如已產(chǎn)生費(fèi)用、人員遣散成本等）由各自承擔(dān)，但雙方應(yīng)合理分擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的間接損失。

4.不可抗力消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行，若履行條件已發(fā)生根本性改變，雙方可協(xié)商修改合同條款。任何一方拒絕協(xié)商或拖延履行，視為違約。

5.雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件采取合理措施減少損失，若因未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)擴(kuò)大部分的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.在訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，任何一方不得單方面中斷服務(wù)或采取損害對(duì)方權(quán)益的行為。

3.若爭(zhēng)議涉及勞務(wù)人員權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

4.爭(zhēng)議解決期間，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理開(kāi)支由實(shí)際支出方提供憑證，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后列入賠償范圍。

5.雙方承諾在爭(zhēng)議解決過(guò)程中不泄露對(duì)方商業(yè)秘密，不損害對(duì)方名譽(yù)，通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，避免采取報(bào)復(fù)性法律手段。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、文件等均應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)專人送達(dá)、掛號(hào)信、電子郵件或雙方確認(rèn)的傳真方式發(fā)送至本合同載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，需確認(rèn)對(duì)方收到；以掛號(hào)信發(fā)送的，掛號(hào)回執(zhí)視為送達(dá)證明。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同變更：本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未簽署補(bǔ)充協(xié)議的變更請(qǐng)求無(wú)效。

3.分包與轉(zhuǎn)包：乙方不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行分包或轉(zhuǎn)包給第三方，不得由派遣人員自行承包工作任務(wù)。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于合同總額30%的違約金。

4.法律適用與解釋：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。任何爭(zhēng)議的解釋均以合同文本為主，相關(guān)法律法規(guī)為輔。

5.不可分割性：本合同各條款為相互獨(dú)立且不可分割的整體。若任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的合法條款。

6.通知送達(dá)：所有根據(jù)本合同發(fā)出的通知，均視為在有效送達(dá)后立即生效。如郵寄送達(dá)，以掛號(hào)信發(fā)出之日起第5日視為送達(dá)；如專人送達(dá)，以簽收之日視為送達(dá)。

第十條附則

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《崗位需求清單》、《派遣人員名單》、《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》等，均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，需同步更新并作為合同附件。

2.保密協(xié)議：雙方在本合同履行期間及終止后3年內(nèi)，均需對(duì)合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于薪酬體系、客戶信息、管理流程等）承擔(dān)保密義務(wù)。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過(guò)合同總額的50%。