2025年工廠生產(chǎn)線防疫措施合同協(xié)議甲方：[甲方公司全稱]地址：[甲方注冊(cè)地址或主要辦公地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]乙方：[乙方公司全稱或個(gè)人姓名]地址/住址：[乙方注冊(cè)地址或居住地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名](如適用)職務(wù)：[職務(wù)](如適用)聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲方擁有或運(yùn)營(yíng)位于[工廠地址]的工廠生產(chǎn)線，乙方為甲方在該生產(chǎn)線工作或服務(wù)的員工/承包商/訪客，為保障員工身體健康、生產(chǎn)安全及維護(hù)公共秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家和地方在2025年發(fā)布的關(guān)于疫情防控的最新法律法規(guī)、政策文件和標(biāo)準(zhǔn)指南，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條防疫目的與原則雙方本著預(yù)防為主、保障健康、維護(hù)生產(chǎn)秩序的原則，共同執(zhí)行本協(xié)議約定的防疫措施，最大限度降低傳染病在工廠生產(chǎn)線內(nèi)的傳播風(fēng)險(xiǎn)。第二條防疫措施內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)共同遵守并執(zhí)行以下防疫措施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)2025年的最新防疫指南及政府要求進(jìn)行調(diào)整：1.健康監(jiān)測(cè)與管理1.1甲方可實(shí)施體溫檢測(cè)、健康碼/行程碼查驗(yàn)、異常癥狀詢問等入廠環(huán)節(jié)健康監(jiān)測(cè)。乙方應(yīng)配合檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息。1.2甲方應(yīng)建立并動(dòng)態(tài)更新員工健康檔案，記錄疫苗接種情況、定期體檢結(jié)果及健康狀況。1.3乙方一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、咽痛等疑似傳染病癥狀，應(yīng)立即停止工作或活動(dòng)，并向直接主管或甲方指定人員報(bào)告。甲方應(yīng)按規(guī)定程序處理，包括及時(shí)就醫(yī)、隔離觀察等。1.4雙方應(yīng)鼓勵(lì)或根據(jù)規(guī)定要求員工接種相關(guān)推薦疫苗，并配合進(jìn)行信息登記。2.環(huán)境衛(wèi)生清潔與消毒2.1甲方應(yīng)確保生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、公共區(qū)域（食堂、衛(wèi)生間、茶水間、門衛(wèi)室、電梯間等）的日常清潔，明確清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻次。2.2甲方應(yīng)規(guī)定對(duì)高頻接觸物體表面（如門把手、扶手、操作按鈕、設(shè)備外表面、桌面、手機(jī)、鍵盤鼠標(biāo)等）的消毒頻次和方法，并確保使用合規(guī)有效的消毒劑。2.3甲方應(yīng)設(shè)立符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療廢棄物和生活廢棄物收集點(diǎn)，并制定分類、收集、暫存和處置流程，確保符合環(huán)保和防疫要求。2.4乙方應(yīng)保持個(gè)人工作區(qū)域整潔，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。3.個(gè)人防護(hù)用品（PPE）管理3.1甲方應(yīng)根據(jù)需要為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、消毒濕巾等，并定期發(fā)放。3.2在生產(chǎn)區(qū)域、食堂、衛(wèi)生間等場(chǎng)所，乙方應(yīng)按要求正確佩戴和使用口罩等防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)提供正確的PPE使用指導(dǎo)和培訓(xùn)，并監(jiān)督其規(guī)范使用和更換。乙方應(yīng)學(xué)習(xí)并遵守使用規(guī)范。4.通風(fēng)與空間管理4.1甲方應(yīng)保持生產(chǎn)場(chǎng)所、宿舍、食堂等場(chǎng)所的良好通風(fēng)，優(yōu)先采用自然通風(fēng)，定期開啟和清潔機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)。4.2在條件允許的情況下，甲方應(yīng)盡量保持工作場(chǎng)所的社交距離，如調(diào)整排班、設(shè)置物理隔斷等。4.3對(duì)會(huì)議室、培訓(xùn)室、食堂、電梯等密閉或人員密集場(chǎng)所，應(yīng)限制同時(shí)使用人數(shù)，并加強(qiáng)通風(fēng)和消毒。5.人員流動(dòng)管理5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格控制非必要的外來人員進(jìn)入廠區(qū)，實(shí)施訪客預(yù)約、登記、體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、佩戴口罩和引導(dǎo)路線制度。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的出入管理規(guī)定，非必要不隨意離開廠區(qū)，減少不必要的外出和聚集。5.3乙方應(yīng)養(yǎng)成勤洗手、咳嗽或打噴嚏時(shí)遮掩口鼻、不隨地吐痰等良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。6.應(yīng)急響應(yīng)與處置6.1甲方應(yīng)制定并公示詳細(xì)的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確不同疫情等級(jí)下的響應(yīng)措施、流程、責(zé)任人及聯(lián)系方式。6.2如發(fā)生疑似或確診病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)、場(chǎng)所消毒、接觸者追蹤等措施，并按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。6.3乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，積極配合應(yīng)急處置工作，包括信息報(bào)告、隔離觀察、場(chǎng)所消毒等。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1有權(quán)監(jiān)督乙方遵守本協(xié)議及甲方制定的各項(xiàng)防疫規(guī)定。3.2有責(zé)任提供符合防疫要求的場(chǎng)所、設(shè)施和必要的防疫物資保障。3.3負(fù)責(zé)制定、公示并持續(xù)更新防疫政策及具體措施。3.4負(fù)責(zé)組織防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，提高員工防疫意識(shí)和能力。3.5負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，確保其有效性。3.6負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)疫情信息及相關(guān)情況。3.7有權(quán)根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)和政府要求，調(diào)整防疫措施，并要求乙方配合。3.8應(yīng)為執(zhí)行防疫措施提供必要支持，如可能影響乙方工作的措施，應(yīng)進(jìn)行合理溝通。乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.1有權(quán)獲得必要的防疫知識(shí)培訓(xùn)、防護(hù)用品和健康保障。3.2有權(quán)了解自身健康狀況和本協(xié)議及甲方防疫政策的相關(guān)內(nèi)容。3.3應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議及甲方制定的各項(xiàng)防疫規(guī)定，這是其基本工作要求。3.4應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、旅居史及接觸史等相關(guān)信息。3.5應(yīng)按要求佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。3.6應(yīng)保持工作場(chǎng)所和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.7應(yīng)積極配合甲方的健康監(jiān)測(cè)、消毒、隔離等工作。3.8應(yīng)及時(shí)報(bào)告自身或身邊人員的異常健康狀況或疑似疫情情況。3.9應(yīng)遵守人員流動(dòng)管理規(guī)定，減少不必要的外出和聚集。第四條費(fèi)用承擔(dān)4.1防疫措施所需的部分或全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于防疫物資（如口罩、消毒劑、體溫計(jì)等）的采購(gòu)與發(fā)放、場(chǎng)所清潔消毒服務(wù)費(fèi)、通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)、員工健康監(jiān)測(cè)相關(guān)費(fèi)用、應(yīng)急預(yù)案演練費(fèi)、隔離保障費(fèi)（如適用）、防疫培訓(xùn)費(fèi)等具體費(fèi)用的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定或在另行簽訂的協(xié)議中明確。4.2乙方個(gè)人使用的個(gè)人防護(hù)用品（如協(xié)議約定甲方未統(tǒng)一提供或要求自備部分）及相關(guān)檢查、治療、隔離等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。4.3因政府強(qiáng)制要求或指導(dǎo)而產(chǎn)生的額外防疫措施費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定的防疫措施或義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若因甲方未能提供必要的防疫條件、物資或措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生疫情傳播或造成人員健康損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.3若乙方故意隱瞞健康狀況、不遵守防疫規(guī)定（如不按規(guī)定佩戴口罩、不報(bào)告癥狀、進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域后未按要求隔離等），給自身或他人健康安全帶來風(fēng)險(xiǎn)，或給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于接受批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同（如適用）。如因此對(duì)第三方造成損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.4如因不可抗力（如疫情突變、政府實(shí)施封鎖、隔離等強(qiáng)制措施）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或需調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條協(xié)議期限與變更6.1本協(xié)議有效期自[起始日期，如2025年1月1日]起至[終止日期，如2025年12月31日]止，通常為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度。6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。在履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，雙方應(yīng)依據(jù)新規(guī)定協(xié)商修改本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的任何修改、