2025年工廠外來人員管控合同協(xié)議甲方（發(fā)包方/管理方）：XX制造有限公司地址：[甲方工廠詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（承包方/被管理方/外來人員）：[如為單位，請?zhí)顚憜挝蝗Q；如為個人，本條款適用其所屬單位或直接適用個人責任條款]地址/聯(lián)系方式：[乙方單位詳細地址或個人聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2025年度對進入甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的外來人員（以下簡稱“外來人員”）的管理職責、權(quán)利與義務，保障工廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序、財產(chǎn)安全和人員人身安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條適用范圍與定義1.1本協(xié)議適用于甲方廠區(qū)所有范圍。1.2本協(xié)議所稱外來人員包括但不限于訪客、供應商、承包商、維修人員、實習生、培訓人員、考察人員、施工人員等進入甲方廠區(qū)的外部人員。1.3甲方可制定并公布《外來人員入廠管理規(guī)章制度》，作為本協(xié)議的補充，外來人員入廠須遵守該規(guī)章制度。1.4關鍵術(shù)語定義：本協(xié)議中“工作許可”指經(jīng)甲方批準允許外來人員進入特定工作區(qū)域的文件；“訪客登記”指外來人員進入廠區(qū)時在指定地點進行的登記活動；“安全區(qū)域”指經(jīng)甲方劃定允許外來人員活動的區(qū)域；“危險區(qū)域”指根據(jù)安全規(guī)定禁止外來人員進入的區(qū)域。第二條雙方權(quán)利與義務2.1甲方的權(quán)利與義務：2.1.1甲方有權(quán)對進入廠區(qū)的外來人員進行登記、詢問、查驗身份證明、測量體溫（如需）及安全檢查，并有權(quán)對不符合入廠條件的人員拒絕其進入。2.1.2甲方負責對廠區(qū)進行日常安全管理和隱患排查，設置必要的安全警示標識，提供必要的安全指引。2.1.3甲方有權(quán)制定并公示外來人員入廠管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.1.4甲方有權(quán)要求外來人員遵守廠區(qū)的各項管理規(guī)定，對違反規(guī)定的行為有權(quán)制止并采取相應措施。2.1.5甲方應建立外來人員管理臺賬，記錄人員基本信息、入廠時間、去向、離開時間等。2.1.6發(fā)生安全事故或緊急情況時，甲方有權(quán)采取應急處置措施，并要求相關外來人員配合調(diào)查和處理。2.1.7甲方應對外來人員進行必要的安全告知，告知廠區(qū)主要安全風險及應急聯(lián)系方式。2.2乙方的權(quán)利與義務（適用于單位乙方）：2.2.1乙方對其派遣/管理的所有外來人員在本協(xié)議及甲方規(guī)章制度項下負全面管理責任。2.2.2乙方應提前向甲方報備派遣/安排的外來人員信息（如適用），并對人員的身份信息、健康狀況（如需）、專業(yè)技能（如需）進行必要的審核。2.2.3乙方必須對其外來人員進行入廠前的安全教育和規(guī)章制度培訓，確保其了解并承諾遵守甲方的安全管理要求。2.2.4乙方應督促其外來人員在廠區(qū)內(nèi)嚴格遵守安全操作規(guī)程和行為規(guī)范，不得從事任何危害安全的活動。2.2.5乙方應指派專人負責與其外來人員的對接和管理，及時傳達甲方的各項通知和要求。2.2.6乙方應對其外來人員在廠區(qū)內(nèi)的行為負責，如發(fā)生違法違規(guī)或違反本協(xié)議的行為，乙方應承擔相應的責任并接受甲方的處理。2.2.7協(xié)助甲方處理其外來人員引發(fā)的安全事故或糾紛，并承擔由此產(chǎn)生的相關責任。2.3外來人員（個人）的權(quán)利與義務：2.3.1外來人員有權(quán)了解并遵守甲方為保障安全而制定的各項規(guī)章制度。2.3.2外來人員在入廠時必須如實向甲方提供個人身份信息及入廠事由，配合完成登記手續(xù)。2.3.3外來人員進入廠區(qū)應服從甲方的管理，按照指定路線行進，不得擅自進入禁止區(qū)域。2.3.4外來人員應提高安全意識，注意自身及周圍環(huán)境安全，遵守安全警示標識的要求，不得進行嬉戲打鬧、追逐奔跑等危險活動。2.3.5外來人員應愛護甲方的各項設施、設備和財物，不得故意損壞或盜竊。2.3.6外來人員不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、酗酒、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.3.7外來人員不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他任何未公開的敏感信息。2.3.8外來人員應積極配合甲方的安全檢查和調(diào)查取證工作。2.3.9如發(fā)生緊急情況，應立即向附近的安全管理人員或甲方指定人員報告。第三條外來人員入廠流程與管理3.1所有外來人員進入甲方廠區(qū)前，須在指定門崗或登記點接受登記。3.2外來人員須向工作人員出示本人有效身份證件原件供核驗。3.3工作人員根據(jù)外來人員的身份和事由，進行信息登記，并根據(jù)需要發(fā)放臨時訪客證、工作證或簽發(fā)/收回入廠許可證。3.4外來人員須佩戴有效證件，證件僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。3.5外來人員原則上應在甲方工作人員的引導或陪同下在指定區(qū)域內(nèi)活動。3.6甲方廠區(qū)內(nèi)設有明確的安全警示標識和區(qū)域劃分，外來人員不得擅自闖入安全警示標識覆蓋區(qū)域或危險區(qū)域。3.7對于需要進入特定區(qū)域執(zhí)行任務的乙方人員，除遵守本協(xié)議外，還需遵守甲方與乙方簽訂的專項協(xié)議或作業(yè)指導書（如適用）。3.8外來人員離開廠區(qū)時，應將證件交還登記點，并配合進行離場登記。第四條安全教育與培訓4.1甲方應通過公告欄、宣傳冊、電子屏等多種形式，向外來人員公示通用安全須知，包括但不限于防火、防盜、交通安全、緊急疏散路線及注意事項等。4.2對于進入生產(chǎn)區(qū)域、危險區(qū)域或從事特定操作的外來人員，甲方或乙方（根據(jù)安排）應進行針對性的安全操作規(guī)程培訓和告知。4.3甲方應將發(fā)生緊急情況時的應對措施告知外來人員，并告知其參加應急演練的權(quán)利。第五條行為規(guī)范與禁止事項5.1外來人員在廠區(qū)內(nèi)應保持安靜，不大聲喧嘩，不進行任何可能影響他人或正常生產(chǎn)秩序的活動。5.2禁止外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙、點燃明火、使用明火設備（特殊情況須提前報備批準）。5.3禁止外來人員攜帶易燃易爆、有毒有害、放射性等危險品進入廠區(qū)。5.4禁止外來人員攜帶寵物進入廠區(qū)（導盲犬等特殊情況除外，須提前報備）。5.5禁止外來人員在廠區(qū)內(nèi)進行任何形式的賭博、吸毒等違法犯罪活動。5.6禁止外來人員未經(jīng)允許對甲方設施、設備、產(chǎn)品、文件等進行拍照、錄音、錄像。5.7禁止外來人員隨意丟棄垃圾，應將垃圾投入指定垃圾收集點。5.8外來人員應自覺遵守廠區(qū)的其他各項管理規(guī)定。第六條安全責任與保險6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，因外來人員自身原因（包括但不限于違反安全規(guī)定、自身健康狀況、故意行為等）在甲方廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失，由外來人員本人或其所屬單位（乙方）承擔主要責任。甲方在承擔法定責任或因其自身管理疏忽導致的責任外，不承擔額外賠償責任。6.2乙方應確保其派遣的外來人員已按照國家及地方規(guī)定購買了意外傷害保險，并將保險單復印件提交給甲方備案。甲方亦可能根據(jù)自身情況為在授權(quán)范圍內(nèi)活動的外來人員提供相應的意外傷害保險。6.3發(fā)生安全事故時，甲乙雙方應根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果確定責任，并按照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。甲方有權(quán)要求有過錯方承擔相應的經(jīng)濟損失。第七條保密義務7.1外來人員在廠區(qū)內(nèi)接觸到的任何非公開信息，包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、財務信息等，均屬于甲方保密信息。7.2外來人員不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，也不得將保密信息用于自身或其他任何第三方。7.3本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第八條協(xié)議期限8.1本協(xié)議有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議后生效。9.2發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可解除：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；b)因不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)；c)一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)糾正。9.3本協(xié)議期限屆滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。9.4協(xié)議解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用，并按照約定處理相關事宜。保密條款、爭議解決條款等對雙方仍有約束力。第十條違約責任10.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。10.2外來人員違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、沒收證件、責令立即離開廠區(qū)等措施。對于嚴重違反規(guī)定或造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.3乙方違反本協(xié)議關于其責任和義務的約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并可根據(jù)情節(jié)給予警告、罰款、暫停合作、解除協(xié)議等處理。由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條不可抗力12.1“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為、疫情等。12.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。第十三條通知與送達13.1雙方在本協(xié)議中載明的地址或聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應提前書面通知對方。13.2所