調(diào)崗不降薪的合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)乙方同意接受該崗位調(diào)整，且雙方均希望在調(diào)崗不降薪的前提下繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗說明1.原工作崗位：乙方原在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[原崗位職責(zé)描述]。2.調(diào)整后工作崗位：乙方調(diào)整后的崗位為[新崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[新崗位職責(zé)描述]。3.調(diào)崗原因：甲方基于[具體業(yè)務(wù)需求或公司戰(zhàn)略調(diào)整原因]，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、薪資待遇1.乙方調(diào)崗后的薪資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：每月人民幣[X]元，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]?？冃ЧべY：根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他補(bǔ)貼及福利：乙方調(diào)崗后繼續(xù)享受甲方提供的其他補(bǔ)貼及福利，包括但不限于[列舉其他補(bǔ)貼及福利項(xiàng)目]。2.乙方調(diào)崗后的薪資待遇應(yīng)保持與調(diào)崗之前一致，即調(diào)崗后乙方的總收入（包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼和福利）不得低于調(diào)崗之前的總收入。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。2.工作時(shí)間：乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間安排，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)等]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)等，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。根據(jù)公司的績效考核制度，對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪資及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在新崗位享有的各項(xiàng)權(quán)益，不得因調(diào)崗而降低乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。如因甲方原因?qū)е乱曳皆谛聧徫坏墓ぷ魇艿接绊?，?yīng)及時(shí)采取措施予以解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得薪資及福利待遇。對(duì)甲方在調(diào)崗過程中違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)應(yīng)服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，按照甲方的要求及時(shí)到新崗位報(bào)到，并認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。如因乙方自身原因?qū)е聼o法勝任新崗位工作，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決方案。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)時(shí)間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和工作需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、輪崗等。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，努力提升自己的職業(yè)能力。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已公開披露。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國范圍、[具體省市范圍]等]。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月[具體日期]。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制解除：如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書面通知后[X]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在新崗位工作期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方自身原因?qū)е聼o法勝任新崗位工作，且經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，但雙方應(yīng)互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.解除手續(xù)：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的薪資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪資及福利待遇，或未按照本協(xié)議約定提供工作條件、培訓(xùn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未服從工作崗位調(diào)整安排、未遵守保密義務(wù)、未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決