調(diào)崗如何簽到合同范本調(diào)崗合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因甲方經(jīng)營需要或乙方自身能力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及內(nèi)容1.調(diào)崗原因：甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，綜合考慮乙方的工作能力、職業(yè)發(fā)展等情況，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.調(diào)崗內(nèi)容：乙方原崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等]。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.工作時(shí)間：按照甲方現(xiàn)行的工作時(shí)間制度執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間安排，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)等]。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方調(diào)崗后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，調(diào)整后的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬等情況。按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的具體方面]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。如乙方因自身原因未能參加培訓(xùn)或未能通過考核，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。3.甲方將關(guān)注乙方在新崗位的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)或其他職業(yè)發(fā)展支持。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在調(diào)崗后接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營具有重要影響的信息，雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方另行書面約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、合同變更及解除1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行再次調(diào)整的；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況發(fā)生變化，需要對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇進(jìn)行調(diào)整的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的。雙方協(xié)商變更本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方應(yīng)按照甲方的要求改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失較大的，乙方還應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。3.如雙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.