解除聘用總經(jīng)理協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被聘用方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[聘用起始日期]簽訂了聘用總經(jīng)理合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除該聘用合同，特簽訂本解除聘用總經(jīng)理協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。一、解除原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除原聘用總經(jīng)理合同，解除原因如下：[詳細說明解除聘用關(guān)系的具體原因，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況變化、乙方個人發(fā)展規(guī)劃等]二、標的物或服務(wù)具體描述1.原聘用合同主要內(nèi)容乙方在聘用期間擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施各項經(jīng)營計劃、管理公司團隊、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。甲方按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇，薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效獎金+其他福利]，具體金額為[每月薪酬金額]，支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]支付]。2.已履行部分自聘用合同簽訂之日起至解除日期止，乙方已按照合同約定履行了部分工作職責，包括但不限于[列舉乙方已完成的主要工作成果或工作事項]。甲方已按照合同約定向乙方支付了相應(yīng)的薪酬及福利待遇，支付至[具體支付日期]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方在工作期間的工作成果及相關(guān)資料進行審查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付解除聘用關(guān)系的相關(guān)費用。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付解除聘用關(guān)系的相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交公司印章、文件資料、客戶信息、財務(wù)賬目等，并確保交接內(nèi)容的真實性、完整性和準確性。在工作交接期間，繼續(xù)履行與工作交接相關(guān)的工作職責，確保公司正常運營不受影響。對甲方在經(jīng)營管理過程中存在的問題和不足提供必要的協(xié)助和建議，不得故意隱瞞或拖延。遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、解除聘用關(guān)系的相關(guān)費用及支付方式（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[補償金額]元。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為[詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?，如乙方的工作年限、月平均工資等]。（二）未支付薪酬及福利待遇截至解除日期，甲方尚未支付乙方的薪酬及福利待遇共計人民幣[未支付金額]元，具體明細如下：1.[具體月份]工資差額：人民幣[差額金額]元，原因是[詳細說明工資差額產(chǎn)生的原因]。2.[具體績效獎金金額]：人民幣[績效獎金金額]元，根據(jù)乙方在[考核期間]的工作表現(xiàn)及公司績效考核制度計算得出。3.[其他福利待遇明細及金額]：如[具體福利項目，如未休年假補貼、節(jié)日福利等]，共計人民幣[福利金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限，如10個工作日內(nèi)]將上述未支付薪酬及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）競業(yè)限制補償鑒于乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密及核心技術(shù)，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制補償：1.補償期限：自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限，如2年]。2.補償標準：每月人民幣[補償金額]元。3.支付方式：甲方應(yīng)在每月的[支付日期，如5日]將當月的競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補償，并要求乙方按照競業(yè)限制補償總額的[違約倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金。五、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[交接期限，如7個工作日內(nèi)]完成工作交接手續(xù)。（二）交接內(nèi)容1.文件資料交接公司各類文件、檔案、證照，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、公司章程、合同協(xié)議、財務(wù)報表、審計報告等。公司內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范等文檔。乙方在工作期間形成的各類工作報告、會議紀要、決策文件等。2.印章交接公司公章、財務(wù)章、合同章、法人章等各類印章及其使用記錄。3.資產(chǎn)交接公司固定資產(chǎn)清單及相關(guān)權(quán)屬證明文件，包括但不限于辦公設(shè)備、車輛、房產(chǎn)等。公司流動資產(chǎn)情況，如銀行賬戶信息、現(xiàn)金余額、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等。4.客戶及業(yè)務(wù)關(guān)系交接客戶名單、聯(lián)系方式、合作協(xié)議等客戶資料。正在進行的業(yè)務(wù)項目進展情況、相關(guān)合同執(zhí)行情況、未完成的工作任務(wù)等。與供應(yīng)商、合作伙伴等的合作關(guān)系及相關(guān)協(xié)議。5.其他事項交接乙方認為需要交接的其他事項，如公司未決訴訟、仲裁案件情況等。（三）交接程序1.乙方應(yīng)制定詳細的工作交接清單，并在交接期限內(nèi)將交接清單提交給甲方。2.雙方按照交接清單進行逐一核對、清點，確保交接內(nèi)容的準確性和完整性。3.對于重要文件資料、資產(chǎn)等，雙方應(yīng)進行書面簽字確認，并注明交接日期。4.在交接過程中，如發(fā)現(xiàn)存在爭議或問題，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、投標文件等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于公司的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至[保密期限截止日期，如3年]。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息被泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。3.乙方離職后，應(yīng)將其保管的甲方秘密信息及相關(guān)載體（如文件、資料、電子存儲設(shè)備等）歸還給甲方，并銷毀所有備份。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補足甲方的全部損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。（二）競業(yè)限制期限和地域1.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限，如[具體時長]年]。2.競業(yè)限制地域：包括但不限于[詳細說明競業(yè)限制的地域范圍，如甲方所在城市及周邊地區(qū)、全國范圍等]。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制補償總額的[違約倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補足甲方的全部損失。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、未支付薪酬及福利待遇、未支付競業(yè)限制補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r辦理離職手續(xù)或給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[逾期交接違約金比例，如1%]向甲方支付違約金。若乙方故意隱瞞或遺漏重要交接事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)