連鎖藥房勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[連鎖藥房具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[藥房地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方連鎖藥房工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方連鎖藥房擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如藥品銷售、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方連鎖藥房位于[具體門(mén)店地址1、地址2……]的各門(mén)店。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五具體工作時(shí)間段，如上午9:00下午18:00]。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況發(fā)放，具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方確定。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方?jīng)Q定，并提前向乙方公示。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、員工宿舍等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行必要的安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害后果和防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同其他情形的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。(三)解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于藥品盤(pán)點(diǎn)、顧客交接、工作資料移交等。乙方應(yīng)在離職前[X]天內(nèi)完成工作交接，并提交工作交接清單。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方未按照約定辦理工作交接的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，直至乙方完成工作交接。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)工資差額。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照甲方的損失情況，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照甲方的損失情況，承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，直至乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)