烘焙師勞動(dòng)協(xié)議合同書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事烘焙行業(yè)，需要招聘專業(yè)烘焙師提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備豐富的烘焙技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方烘焙師崗位，負(fù)責(zé)按照甲方要求制作各類烘焙產(chǎn)品，包括但不限于面包、蛋糕、點(diǎn)心等。2.參與新品研發(fā)，根據(jù)市場(chǎng)需求和甲方要求，創(chuàng)新烘焙產(chǎn)品的口味、款式和包裝。3.協(xié)助甲方制定烘焙產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。4.對(duì)烘焙設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障產(chǎn)品質(zhì)量。5.指導(dǎo)和培訓(xùn)甲方其他相關(guān)工作人員關(guān)于烘焙技術(shù)和產(chǎn)品制作方面的知識(shí)和技能。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于的烘焙工作室或店鋪。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午5:00]。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批后的工時(shí)制度執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金?；竟べY為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的突出貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）加班工資1.若乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時(shí)加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方小時(shí)工資基數(shù)按照以下方式計(jì)算：月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）÷8小時(shí)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和工作服。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方所從事的烘焙工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、定期進(jìn)行健康檢查等。2.乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照規(guī)定履行職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見或向勞動(dòng)行政部門投訴。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。有權(quán)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、出入證等。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付工資和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝程序、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。2.甲方的技術(shù)秘密，如烘焙技術(shù)、新品研發(fā)資料、技術(shù)改進(jìn)方案等。3.甲方的管理秘密，如內(nèi)部管理制度、運(yùn)營(yíng)模式、發(fā)展戰(zhàn)略等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和管理秘密被泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后年，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的其他個(gè)人。（二）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日支付給乙方。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于烘焙技術(shù)培訓(xùn)、新品研發(fā)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，如果甲方要求乙方履行服務(wù)期義務(wù)的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最短不得少于年。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位的。乙方的工作能力和表現(xiàn)有顯著提高或下降，但不符合解除協(xié)議條件，需要調(diào)整工資待遇或工作崗位的。因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項(xiàng)。2.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失