第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)教學(xué)效果跟蹤培訓(xùn)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)？

A.定期組織安全檢查

B.及時(shí)處理安全生產(chǎn)隱患

C.簽發(fā)安全生產(chǎn)許可證

D.指導(dǎo)班組安全生產(chǎn)

2.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

B.具有三年以上煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心

D.以上都是

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理

B.可以自行處理，無(wú)需上報(bào)

C.等待下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理

D.忽略安全隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？

A.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育

C.僅對(duì)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)教育

D.不開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)如何督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品？

A.強(qiáng)制員工使用，不使用不允許進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

B.員工自愿使用，不強(qiáng)制

C.鼓勵(lì)員工使用，但不是必需

D.無(wú)需督促，員工自行決定是否使用

6.以下哪項(xiàng)不是煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間需要關(guān)注的安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.瓦斯檢測(cè)

B.防火、防爆措施

C.通風(fēng)系統(tǒng)

D.生產(chǎn)進(jìn)度

7.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.嚴(yán)厲批評(píng)，立即制止

B.放任不管，由下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理

C.忽略違章現(xiàn)象，繼續(xù)生產(chǎn)

D.鼓勵(lì)違章行為，提高生產(chǎn)效率

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)員工有酒后上崗、精神狀態(tài)不佳等情況，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.強(qiáng)制員工休息，必要時(shí)送醫(yī)檢查

B.讓員工自行休息，無(wú)需干預(yù)

C.忽略員工身體狀況，繼續(xù)生產(chǎn)

D.放任員工酒后上崗

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施存在缺陷，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.立即停止使用，上報(bào)維修

B.由下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理

C.忽略設(shè)備缺陷，繼續(xù)生產(chǎn)

D.鼓勵(lì)使用存在缺陷的設(shè)備設(shè)施

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.立即整改，確保安全生產(chǎn)

B.通知下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理

C.忽略事故隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

D.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)作業(yè)，盡快完成生產(chǎn)任務(wù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)每月至少進(jìn)行一次安全檢查，并記錄檢查結(jié)果。（）

2.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督。（）

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參加煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)，只要具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可。（）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)員工違反操作規(guī)程，可以口頭警告，無(wú)需采取進(jìn)一步措施。（）

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉并掌握國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。（）

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間，可以委托其他人員代為履行職責(zé)。（）

7.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)班組進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)。（）

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以不立即上報(bào)，待下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理。（）

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（）

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，并要求立即糾正。（）

11.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)員工酒后上崗，應(yīng)當(dāng)立即安排其休息或送醫(yī)檢查。（）

12.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)，確保其完好。（）

13.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參與班前會(huì)，由班組負(fù)責(zé)人主持即可。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故發(fā)生。（）

15.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)事故隱患進(jìn)行分類管理，對(duì)重大隱患制定專項(xiàng)治理方案。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？

A.礦井通風(fēng)

B.瓦斯防治

C.頂板管理

D.設(shè)備設(shè)施安全

E.勞動(dòng)組織與人員管理

2.以下哪些措施有助于提高煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.開(kāi)展安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.降低員工工資待遇以減少安全事故

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當(dāng)掌握哪些基本技能？

A.事故應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的運(yùn)用

C.安全檢查與隱患排查

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

E.礦井地質(zhì)條件的判斷

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取哪些行動(dòng)？

A.立即上報(bào)并采取控制措施

B.與班組負(fù)責(zé)人商討解決方案

C.忽略隱患，等待下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理

D.組織班組員工進(jìn)行整改

E.向上級(jí)匯報(bào)，尋求支持

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當(dāng)如何確保員工的人身安全？

A.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.定期進(jìn)行健康檢查

D.提供充足的個(gè)人防護(hù)用品

E.忽視員工健康狀況，只關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.如何有效評(píng)估煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)教學(xué)效果？請(qǐng)列舉至少三種評(píng)估方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦在2025年第一季度發(fā)生了一起因瓦斯超限導(dǎo)致的煤塵爆炸事故，事故造成3人死亡，多人受傷。經(jīng)調(diào)查，事故發(fā)生時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定進(jìn)行瓦斯檢測(cè)，也未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理瓦斯超限問(wèn)題。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析導(dǎo)致這起事故的主要原因有哪些？

A.瓦斯檢測(cè)設(shè)備故障

B.帶班領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，未履行安全檢查職責(zé)

C.礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理

D.員工違規(guī)操作

E.煤礦安全生產(chǎn)管理制度不完善

請(qǐng)從上述選項(xiàng)中選擇所有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.簽發(fā)安全生產(chǎn)許可證

2.D.以上都是

3.A.及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理

4.A.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.A.強(qiáng)制員工使用，不使用不允許進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

6.D.生產(chǎn)進(jìn)度

7.A.嚴(yán)厲批評(píng)，立即制止

8.A.強(qiáng)制員工休息，必要時(shí)送醫(yī)檢查

9.A.立即停止使用，上報(bào)維修

10.A.立即整改，確保安全生產(chǎn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)每月至少進(jìn)行一次安全檢查，并記錄檢查結(jié)果，是確保安全生產(chǎn)的重要措施。

2.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，這是其職責(zé)之一。

3.錯(cuò)誤。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)需要參加煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提高其安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

4.錯(cuò)誤。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，必須立即制止并采取相應(yīng)措施。

5.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉并掌握國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，以便正確指導(dǎo)生產(chǎn)。

6.錯(cuò)誤。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)不能委托其他人員代為履行職責(zé)，其安全責(zé)任不可轉(zhuǎn)嫁。

7.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)班組進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)。

8.錯(cuò)誤。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)并采取控制措施。

9.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。

10.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，并要求立即糾正。

11.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)員工酒后上崗，應(yīng)當(dāng)立即安排其休息或送醫(yī)檢查。

12.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)，確保其完好。

13.錯(cuò)誤。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)參與班前會(huì)，確保安全生產(chǎn)信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。

14.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故發(fā)生。

15.正確。煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)事故隱患進(jìn)行分類管理，對(duì)重大隱患制定專項(xiàng)治理方案。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中需要全面負(fù)責(zé)，包括礦井通風(fēng)、瓦斯防治、頂板管理、設(shè)備設(shè)施安全以及勞動(dòng)組織與人員管理等方面。

2.答案：A,B,C,D

解釋：提高煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)可以通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)，包括定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、開(kāi)展安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制和建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。降低員工工資待遇并不是提高安全意識(shí)的有效方法，反而可能降低員工的工作積極性，增加安全隱患。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋：煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間需要掌握多種基本技能，包括制定和執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案、運(yùn)用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、進(jìn)行安全檢查與隱患排查、正確使用個(gè)人防護(hù)用品以及判斷礦井地質(zhì)條件。

4.答案：A,B,D,E

解釋：帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)并采取控制措施，與班組負(fù)責(zé)人商討解決方案，組織整改，并向上級(jí)匯報(bào)尋求支持。忽略隱患或僅由下一班次領(lǐng)導(dǎo)處理是不負(fù)責(zé)任的行為。

5.答案：A,B,C,D

解釋：確保員工的人身安全需要通過(guò)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、定期進(jìn)行健康檢查以及提供充足的個(gè)人防護(hù)用品來(lái)實(shí)現(xiàn)。忽視員工健康狀況只關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度是不符合安全原則的。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括：

-貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

-定期組織并參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能；

-指導(dǎo)和監(jiān)督班組安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)；

-定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

-組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地處置；

-及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，防止安全事故的發(fā)生；

-督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品，保障員工的生命安全；

-定期與員工進(jìn)行安全生產(chǎn)交流，了解員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議；

-向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)改進(jìn)措施；

-參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

2.答案：

有效評(píng)估煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)教學(xué)效果的方法包括：

-考核評(píng)估：通過(guò)書(shū)面考試、實(shí)操考核等方式，評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；

-問(wèn)卷調(diào)查：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)方法的評(píng)價(jià)以及對(duì)培訓(xùn)效果的反饋；

-行為觀察：通過(guò)觀察學(xué)員在工作中的行為表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)其工作習(xí)慣和態(tài)度的影響；

-案例分析：分析學(xué)員在培訓(xùn)后解決實(shí)際問(wèn)題的能力，評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)用性；

-跟蹤調(diào)查：對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)后其在安全生產(chǎn)管理方面的改進(jìn)和提升；

-同事評(píng)價(jià)：收集同事對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后工作表現(xiàn)的反饋，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響；

-績(jī)效考核：將培訓(xùn)內(nèi)容與工作績(jī)效相結(jié)合，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)工作績(jī)效的促進(jìn)作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，導(dǎo)致這起事故的主要原因有：

B.帶班領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，未履行安全檢查職責(zé)

C.礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理

E.煤礦安全生產(chǎn)管理制度不完善

分析如下：

-B.帶班領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，未履行安全檢查職責(zé)：這是導(dǎo)致事故的直接原因，帶班領(lǐng)導(dǎo)未執(zhí)行瓦斯檢測(cè)和及時(shí)處理瓦斯超限問(wèn)題，違反了安全生產(chǎn)的基本要求。

-C.礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理：如果通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，