中超教練合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國(guó)足球協(xié)會(huì)職業(yè)足球俱樂(lè)部（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)工人體育場(chǎng)北路4號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李明（中國(guó)足球協(xié)會(huì)職業(yè)足球俱樂(lè)部董事長(zhǎng)）。

甲方聯(lián)系方式官方總機(jī)）。

甲方作為中國(guó)足球協(xié)會(huì)的職業(yè)足球俱樂(lè)部，擁有在中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽中參賽的資格和權(quán)利。甲方致力于提升俱樂(lè)部競(jìng)技水平，增強(qiáng)品牌影響力，并在中國(guó)足球職業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮示范作用?；诖四繕?biāo)，甲方需要聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的教練團(tuán)隊(duì)，以推動(dòng)球隊(duì)在聯(lián)賽、杯賽及國(guó)際比賽中的表現(xiàn)。為滿足俱樂(lè)部發(fā)展需求，甲方通過(guò)公開(kāi)選拔或內(nèi)部推薦程序，確定乙方具備擔(dān)任俱樂(lè)部主教練的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向。

甲方在合同履行期間，將向乙方提供必要的訓(xùn)練場(chǎng)地、體育器材、醫(yī)療支持及行政協(xié)助，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂谇蜿?duì)管理和訓(xùn)練工作。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的執(zhí)教工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保其符合職業(yè)聯(lián)賽的規(guī)范和要求。甲方的最終目標(biāo)是借助乙方的專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)球隊(duì)競(jìng)技水平的穩(wěn)步提升，并在國(guó)內(nèi)外賽事中取得優(yōu)異成績(jī)。

乙方作為職業(yè)足球教練，具備豐富的國(guó)內(nèi)外執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)和卓越的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。其專業(yè)背景包括但不限于：曾擔(dān)任某頂級(jí)職業(yè)聯(lián)賽球隊(duì)主教練、獲得過(guò)國(guó)內(nèi)外足球教練資格認(rèn)證（如A級(jí)教練證書(shū)）、在知名足球?qū)W府完成專業(yè)學(xué)習(xí)等。乙方的職業(yè)履歷和成功案例，使其具備帶領(lǐng)職業(yè)足球俱樂(lè)部取得競(jìng)技成績(jī)的能力。

在本次合作中，甲方委托乙方擔(dān)任俱樂(lè)部主教練，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)制定、比賽指導(dǎo)及后備人才培養(yǎng)等工作。乙方將根據(jù)甲方的需求，制定科學(xué)合理的訓(xùn)練計(jì)劃，并帶領(lǐng)球隊(duì)參與職業(yè)聯(lián)賽及相關(guān)杯賽。雙方的合作基于平等互利、共同發(fā)展的原則，旨在通過(guò)專業(yè)化的管理和技術(shù)支持，提升中國(guó)足球職業(yè)俱樂(lè)部的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

本合同范本的制定，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范合作流程，保障合同雙方的合法權(quán)益。合同內(nèi)容涵蓋當(dāng)事人信息、合作背景、權(quán)利義務(wù)分配、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力條款、爭(zhēng)議解決機(jī)制等關(guān)鍵要素，以確保合作過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性。甲方與乙方的合作，不僅關(guān)乎俱樂(lè)部短期內(nèi)的競(jìng)技表現(xiàn)，更對(duì)中國(guó)足球長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。因此，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、專業(yè)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守合同約定，共同推動(dòng)合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方將提供必要的資源支持，包括但不限于訓(xùn)練設(shè)施、比賽經(jīng)費(fèi)、球員轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算等，以保障乙方的執(zhí)教工作順利開(kāi)展。同時(shí)，甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整合作條款或終止合同。乙方則需保證全身心投入工作，遵守職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則，維護(hù)俱樂(lè)部形象，并按時(shí)提交工作報(bào)告。雙方的合作關(guān)系建立在相互信任的基礎(chǔ)上，任何一方違反合同約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本合同范本的制定，體現(xiàn)了雙方對(duì)中國(guó)足球職業(yè)化進(jìn)程的重視，以及對(duì)合作關(guān)系的長(zhǎng)期規(guī)劃。通過(guò)明確的條款設(shè)計(jì)，雙方能夠有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保合作目標(biāo)的順利達(dá)成。甲方與乙方的合作，不僅是對(duì)俱樂(lè)部競(jìng)技水平的提升，更是對(duì)中國(guó)足球發(fā)展模式的探索與實(shí)踐。雙方應(yīng)以此為契機(jī)，共同推動(dòng)中國(guó)足球職業(yè)化、專業(yè)化、國(guó)際化的進(jìn)程。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在中超職業(yè)足球俱樂(lè)部主教練合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠依據(jù)職業(yè)足球標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，有效提升球隊(duì)競(jìng)技水平和整體表現(xiàn)。具體內(nèi)容涵蓋：乙方擔(dān)任甲方俱樂(lè)部主教練，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練計(jì)劃制定與執(zhí)行、比賽戰(zhàn)術(shù)安排與臨場(chǎng)指揮、球員技術(shù)能力與戰(zhàn)術(shù)意識(shí)培養(yǎng)、后備梯隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)、以及維護(hù)球隊(duì)專業(yè)形象等。甲方則負(fù)責(zé)提供必要的執(zhí)教條件，包括訓(xùn)練場(chǎng)地、器材、人員配備及競(jìng)技保障，并對(duì)乙方的執(zhí)教工作進(jìn)行監(jiān)督與績(jī)效評(píng)估。雙方合作范圍限定于中超職業(yè)聯(lián)賽、國(guó)內(nèi)杯賽及國(guó)際友誼賽等相關(guān)足球賽事，旨在通過(guò)專業(yè)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)球隊(duì)在競(jìng)技成績(jī)和品牌價(jià)值上的雙重提升。

第二條定義

1.**“主教練”**：指乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方俱樂(lè)部職業(yè)球隊(duì)的唯一主教練，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)球隊(duì)的訓(xùn)練、比賽及日常管理工作。

2.**“職業(yè)聯(lián)賽”**：指中國(guó)足球協(xié)會(huì)主辦的中超聯(lián)賽及中國(guó)足協(xié)杯等國(guó)內(nèi)頂級(jí)足球賽事。

3.**“訓(xùn)練計(jì)劃”**：指乙方根據(jù)球隊(duì)現(xiàn)狀及賽事需求制定的系統(tǒng)性訓(xùn)練方案，包括體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)及心理訓(xùn)練等內(nèi)容。

4.**“績(jī)效評(píng)估”**：指甲方依據(jù)聯(lián)賽排名、勝率、球員成長(zhǎng)等指標(biāo)對(duì)乙方執(zhí)教工作的定期考核。

5.**“不可抗力”**：指合同雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)或無(wú)法避免的事件，如重大自然災(zāi)害、政策調(diào)整、疫情等導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情形。

6.**“爭(zhēng)議解決”**：指雙方因合同糾紛通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的程序安排。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.**甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方有權(quán)任命乙方擔(dān)任俱樂(lè)部主教練，并監(jiān)督其工作是否符合職業(yè)聯(lián)賽規(guī)范。甲方義務(wù)包括：提供符合標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練場(chǎng)地、器材及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，保障乙方及其團(tuán)隊(duì)的基本工作條件；按照合同約定支付執(zhí)教報(bào)酬及福利待遇；定期績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整合作方案；為乙方提供必要的行政協(xié)助，包括球隊(duì)管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等支持。甲方需確保乙方在合同期內(nèi)享有俱樂(lè)部?jī)?nèi)部決策的知情權(quán)，但重大決策（如球員轉(zhuǎn)會(huì)、預(yù)算調(diào)整）需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。若乙方違反職業(yè)操守或聯(lián)賽規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)合同條款暫?；蚪K止合作。

2.**乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方作為主教練，享有以下權(quán)力：

-**戰(zhàn)術(shù)決策權(quán)**：根據(jù)球隊(duì)特點(diǎn)及賽事需求，自主制定訓(xùn)練計(jì)劃與比賽方案，包括首發(fā)陣容、戰(zhàn)術(shù)布置等。

-**人員管理權(quán)**：對(duì)球隊(duì)全體球員（包括一線隊(duì)及后備梯隊(duì)）進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與行為管理，有權(quán)提出球員調(diào)整建議。

-**資源調(diào)配權(quán)**：在訓(xùn)練及比賽預(yù)算范圍內(nèi)，自主采購(gòu)所需器材、觀摩賽事等。

-**績(jī)效申訴權(quán)**：如對(duì)甲方評(píng)估結(jié)果有異議，可提出書(shū)面申訴，雙方協(xié)商解決。

乙方義務(wù)包括：

-**全職投入**：保證每日投入充足時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃制定、球隊(duì)管理及比賽復(fù)盤，不得從事與執(zhí)教工作相沖突的兼職。

-**遵守規(guī)章**：嚴(yán)格遵循中國(guó)足球協(xié)會(huì)及中超聯(lián)賽的各項(xiàng)規(guī)定，確保球隊(duì)合規(guī)參賽。

-**技術(shù)提升**：定期參加足球教練培訓(xùn)，更新戰(zhàn)術(shù)理念，并向甲方提交季度工作報(bào)告。

-**危機(jī)處理**：在球隊(duì)遭遇傷病、沖突等突發(fā)狀況時(shí)，及時(shí)采取專業(yè)措施，并主動(dòng)向甲方匯報(bào)。

-**品牌維護(hù)**：注重球隊(duì)形象建設(shè)，引導(dǎo)球員遵守職業(yè)道德，避免負(fù)面事件發(fā)生。

乙方需確保所有執(zhí)教行為符合職業(yè)倫理，如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致俱樂(lè)部聲譽(yù)受損，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故干涉乙方的日常管理工作，但有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)工作進(jìn)展，并參與關(guān)鍵比賽的后臺(tái)指導(dǎo)。雙方應(yīng)通過(guò)平等溝通解決合作中的分歧，如協(xié)商不成，可按合同約定啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意向乙方支付人民幣貳佰伍拾萬(wàn)元整（￥2,500,000.00）作為乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任主教練的固定薪酬，該薪酬自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日止。支付方式分階段進(jìn)行：首期薪酬人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）于合同簽訂時(shí)支付；中期薪酬人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1,000,000.00）于合同期過(guò)半時(shí)支付；尾期薪酬人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1,000,000.00）于合同期滿且乙方完成所有交接工作后支付。所有款項(xiàng)均通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶，乙方需提供合法有效的收款賬戶信息及收款證明。如甲方因球隊(duì)解散、聯(lián)賽停擺等非乙方過(guò)錯(cuò)原因終止合同，剩余未支付薪酬按實(shí)際履行比例折算支付。乙方需保證其薪酬所得依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。

第五條履行期限

本合同有效期為貳年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至貳年后最后一日終止。合同期內(nèi)，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。若合同期內(nèi)出現(xiàn)特殊情況需提前終止，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：合同每半年進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估；每年年底前，乙方需向甲方提交年度工作總結(jié)及下一年度初步訓(xùn)練計(jì)劃；所有中超聯(lián)賽及杯賽賽事周期內(nèi)，乙方需保證每日至少投入八小時(shí)進(jìn)行球隊(duì)管理工作。甲方需在每季度首月前十日內(nèi)提供乙方上季度薪酬及相關(guān)福利待遇。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

-若甲方未按本合同第四條約定支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付全部未付薪酬及相當(dāng)于未付金額百分之二十的賠償金。

-若甲方因自身原因（如資金鏈斷裂、主動(dòng)解散俱樂(lè)部）導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需向乙方支付相當(dāng)于合同總薪酬百分之三十的違約金，并承擔(dān)乙方為準(zhǔn)備執(zhí)教工作所產(chǎn)生的前期合理支出（不超過(guò)人民幣拾萬(wàn)元整）。

-若甲方無(wú)故干涉乙方正常執(zhí)教工作或違反合同約定（如單方面變更訓(xùn)練條件、限制乙方自主權(quán)），乙方有權(quán)要求甲方糾正，若甲方拒不改正，乙方可解除合同，甲方需支付合同總薪酬的百分之二十五作為賠償。

2.**乙方違約責(zé)任**

-若乙方未按合同約定履行執(zhí)教職責(zé)（如擅自缺席訓(xùn)練、未提交計(jì)劃報(bào)告），甲方有權(quán)進(jìn)行口頭警告，警告無(wú)效后可書(shū)面要求乙方整改。乙方連續(xù)三次違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還已支付薪酬的百分之五十，并賠償甲方因人員空缺產(chǎn)生的合理支出。

-若乙方在合同期內(nèi)從事與執(zhí)教工作相沖突的兼職或損害俱樂(lè)部利益（如泄露球隊(duì)機(jī)密、發(fā)表不當(dāng)言論），甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付賠償金人民幣壹佰萬(wàn)元整，乙方個(gè)人征信記錄將予以通報(bào)。

-若乙方因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前三十日提交醫(yī)療證明及書(shū)面說(shuō)明，甲方根據(jù)實(shí)際情況可協(xié)商調(diào)整合同或支付部分薪酬，但乙方需保證交接工作的完整性，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.**共同責(zé)任條款**

-若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)助采取補(bǔ)救措施。不可抗力情形消除后，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同期限。

-若一方違反保密條款（如泄露對(duì)方商業(yè)秘密），需承擔(dān)法律責(zé)任，并支付賠償金人民幣伍佰萬(wàn)元整，該條款獨(dú)立于其他違約責(zé)任約定。

-雙方在合同解除或終止后，需配合完成工作交接，包括訓(xùn)練資料、球員檔案等，若乙方未按約定完成交接，甲方有權(quán)扣留部分尾款作為補(bǔ)償。

-本合同所有違約金條款均具有法律效力，違約方逾期支付違約金不影響守約方其他權(quán)利主張，違約金總額不超過(guò)合同總金額的百分之五十。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或?qū)I(yè)仲裁解決違約糾紛，仲裁結(jié)果具有終局性。

第七條不可抗力

1.**定義**

本合同所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：重大自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、以及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件（如大規(guī)模傳染病爆發(fā)及其管控措施）。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致合同部分或全部履行困難或不可能。

2.**舉證與通知**

遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、官方鑒定等），并說(shuō)明不可抗力對(duì)其履約的具體影響。若不可抗力持續(xù)超過(guò)三十日，雙方應(yīng)協(xié)商是否調(diào)整合同期限或部分條款。

3.**責(zé)任免除**

不可抗力期間，受影響方可部分或全部免除違約責(zé)任，但需采取合理措施減少損失。若不可抗力導(dǎo)致合同完全無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可解除合同，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同，已履約部分按實(shí)際情況調(diào)整。

4.**特殊約定**

若因聯(lián)賽方宣布賽事取消等不可歸責(zé)于任何一方的事件導(dǎo)致合同部分條款無(wú)法履行，視為不可抗力情形，雙方應(yīng)依據(jù)賽事官方安排協(xié)商處理。本條款不適用于因一方主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的履行障礙。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**

雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商期間，雙方應(yīng)暫停爭(zhēng)議行為，避免采取可能加劇矛盾的措施。

2.**調(diào)解機(jī)制**

若協(xié)商未果，可共同申請(qǐng)中國(guó)足球協(xié)會(huì)或北京市足球協(xié)會(huì)作為調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解失敗的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁約定**

本合同爭(zhēng)議優(yōu)先提交北京仲裁委員會(huì)（BAC）按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁語(yǔ)言為中文，仲裁地點(diǎn)在中國(guó)北京。雙方應(yīng)自覺(jué)履行仲裁裁決，任何一方拒不履行的，對(duì)方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.**訴訟選擇**

除特別約定外，本合同爭(zhēng)議原則上通過(guò)仲裁解決。若雙方明確書(shū)面同意訴訟，則選擇北京市第二中級(jí)人民法院作為管轄法院，適用中國(guó)法律。但訴訟不影響仲裁程序的啟動(dòng)，仲裁裁決作出后仍可就程序性問(wèn)題提起訴訟。

5.**證據(jù)與時(shí)效**

雙方應(yīng)妥善保存與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，包括往來(lái)文件、會(huì)議記錄、績(jī)效評(píng)估等。爭(zhēng)議解決時(shí)效自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損之日起計(jì)算，一般不超過(guò)兩年。

第九條其他條款

1.**通知方式**

雙方所有正式通知、文件送達(dá)均應(yīng)采用書(shū)面形式，可通過(guò)郵寄（掛號(hào)信或快遞）、傳真、電子郵件或當(dāng)面遞交。地址以本合同首部載明為準(zhǔn)，任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前十五日書(shū)面通知對(duì)方。郵件或電子郵件發(fā)出后三日內(nèi)視為送達(dá)，傳真發(fā)出后立即視為送達(dá)。

2.**合同變更**

本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?？陬^約定或單方行為均不產(chǎn)生變更效力。若變更內(nèi)容與原合同存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.**終止條件**

除本合同另有約定外，任一方可在合同期滿前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止合作，并結(jié)清所有款項(xiàng)。非因不可抗力或違約情形，任何一方提前終止需向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同總薪酬百分之二十的補(bǔ)償金。

4.**競(jìng)業(yè)限制**

合同終止后一年內(nèi)，乙方不得以任何形式加入與甲方直接