最新《致加西亞的信》閱讀測試題和答案一、單項(xiàng)選擇題1.《致加西亞的信》中，羅文接到的任務(wù)是（）A.把信送給總統(tǒng)B.把信送給加西亞將軍C.把情報帶給上級D.去前線作戰(zhàn)答案：B。書中羅文接受的使命就是把信送給加西亞將軍，將美國總統(tǒng)的重要信息傳達(dá)給他。2.羅文在執(zhí)行任務(wù)過程中，依靠的最重要的品質(zhì)是（）A.勇敢B.智慧C.忠誠和責(zé)任感D.運(yùn)氣答案：C。羅文在面臨重重困難時，始終堅守對任務(wù)的忠誠和高度的責(zé)任感，這種品質(zhì)支撐他完成了看似不可能的任務(wù)。勇敢和智慧是完成任務(wù)的部分因素，但忠誠和責(zé)任感是核心。運(yùn)氣并不是關(guān)鍵因素。3.《致加西亞的信》的作者是（）A.阿爾伯特·哈伯德B.杰克·韋爾奇C.彼得·德魯克D.稻盛和夫答案：A?！吨录游鱽喌男拧肥怯砂柌亍す滤渌麕孜欢际侵墓芾韺W(xué)家或企業(yè)家，但并非本書作者。4.羅文在送信件的途中，穿越了（）A.沙漠B.叢林C.雪山D.草原答案：B。羅文前往古巴尋找加西亞將軍的途中，穿越了充滿危險和未知的叢林，叢林環(huán)境給任務(wù)帶來了極大的挑戰(zhàn)。5.當(dāng)羅文接到送信件的任務(wù)時，他（）A.提出了很多困難和條件B.沒有問任何問題，立即執(zhí)行C.拒絕了任務(wù)D.先去調(diào)查加西亞將軍的情況答案：B。羅文展現(xiàn)出了高度的執(zhí)行力，在接到任務(wù)后，沒有任何推諉和質(zhì)疑，馬上就踏上了送信件的征程。二、多項(xiàng)選擇題1.以下體現(xiàn)羅文優(yōu)秀品質(zhì)的有（）A.主動性B.敬業(yè)精神C.服從意識D.冒險精神答案：ABCD。羅文主動承擔(dān)送信件的任務(wù)，體現(xiàn)了主動性；在執(zhí)行任務(wù)過程中兢兢業(yè)業(yè)，克服重重困難，展現(xiàn)了敬業(yè)精神；對上級的命令堅決服從，體現(xiàn)了服從意識；深入未知的危險地區(qū)，具有冒險精神。2.《致加西亞的信》所倡導(dǎo)的價值觀包括（）A.忠誠B.責(zé)任C.敬業(yè)D.執(zhí)行答案：ABCD。書中強(qiáng)調(diào)員工要對企業(yè)和工作忠誠，要有高度的責(zé)任感，對待工作要敬業(yè)，并且要有強(qiáng)大的執(zhí)行力去完成任務(wù)。3.羅文在完成任務(wù)時遇到的困難有（）A.惡劣的自然環(huán)境B.敵人的追捕C.缺乏必要的工具和資源D.迷路答案：ABCD。他在穿越叢林時面臨惡劣的自然環(huán)境，同時可能遭遇敵人的追捕，在陌生地區(qū)可能會迷路，而且在執(zhí)行任務(wù)過程中缺乏必要的工具和資源。三、判斷題1.《致加西亞的信》主要講述的是一個戰(zhàn)爭故事。（）答案：錯誤。雖然故事背景有戰(zhàn)爭因素，但本書重點(diǎn)是通過羅文送信件的事件，倡導(dǎo)一種敬業(yè)、忠誠、有責(zé)任感和執(zhí)行力的工作價值觀。2.羅文在執(zhí)行任務(wù)時完全沒有得到他人的幫助。（）答案：錯誤。羅文在執(zhí)行任務(wù)過程中得到了一些人的幫助，比如在途中遇到了一些愿意提供協(xié)助的人。3.只要有足夠的智慧，就能像羅文一樣完成任務(wù)。（）答案：錯誤。羅文完成任務(wù)依靠的不僅是智慧，更重要的是忠誠、責(zé)任感、敬業(yè)精神和強(qiáng)大的執(zhí)行力等品質(zhì)。4.《致加西亞的信》鼓勵人們在工作中要主動承擔(dān)責(zé)任。（）答案：正確。書中羅文主動接受并完成任務(wù)，就是在倡導(dǎo)人們在工作中要有主動承擔(dān)責(zé)任的意識。5.羅文最后沒有成功把信送給加西亞將軍。（）答案：錯誤。羅文歷經(jīng)艱難險阻，最終成功地把信送到了加西亞將軍手中。四、簡答題1.請簡要概括羅文完成任務(wù)的過程。答案：羅文接到把信送給加西亞將軍的任務(wù)后，沒有任何猶豫和質(zhì)疑，立即出發(fā)。他穿越充滿危險的叢林，克服惡劣的自然環(huán)境，可能遭遇敵人的追捕和迷路等困難。在途中他得到了一些人的幫助，憑借著自己的忠誠、責(zé)任感和堅定的信念，最終成功地找到了加西亞將軍，并將信交到了他手中。2.《致加西亞的信》所倡導(dǎo)的價值觀對現(xiàn)代職場有什么意義？答案：《致加西亞的信》倡導(dǎo)的忠誠、責(zé)任、敬業(yè)和執(zhí)行等價值觀對現(xiàn)代職場意義重大。忠誠能讓員工與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；責(zé)任意識促使員工認(rèn)真對待工作，保證工作質(zhì)量和效率；敬業(yè)精神讓員工全身心投