2026年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、引進(jìn)人才信息

1、引進(jìn)人才姓名：__________________。

2、性別：__________________。

3、出生日期：____年____月____日。

4、身份證號(hào)碼：__________________。

5、學(xué)歷：__________________，專業(yè)：__________________。

6、職稱：__________________，執(zhí)業(yè)資格：__________________。

7、原工作單位：__________________。

8、引進(jìn)原因：__________________。

9、甲方引進(jìn)人才用于：__________________。

二、合同期限

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、合同期滿前____個(gè)月，如甲乙雙方均有意續(xù)聘，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

三、工作職責(zé)

1、引進(jìn)人才應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，履行醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)工作，包括但不限于：__________________。

2、引進(jìn)人才應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：__________________。

3、引進(jìn)人才應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。

4、引進(jìn)人才應(yīng)妥善保管和使用甲方的醫(yī)療設(shè)備、藥品等物資，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。

5、引進(jìn)人才應(yīng)積極配合甲方完成上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定，向引進(jìn)人才提供必要的工作條件，包括但不限于：__________________。

2、甲方應(yīng)按照合同約定，向引進(jìn)人才支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資每月_______元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放，津貼補(bǔ)貼包括：__________________。

3、甲方應(yīng)為引進(jìn)人才提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：__________________。

4、甲方應(yīng)為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5、甲方有權(quán)對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和續(xù)聘的重要依據(jù)。

6、甲方應(yīng)建立健全的勞動(dòng)保護(hù)制度，為引進(jìn)人才提供安全健康的工作環(huán)境。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才的身份真實(shí)、資質(zhì)合法，并對(duì)其提供的相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)督促引進(jìn)人才遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并配合甲方做好相關(guān)工作。

3、乙方應(yīng)協(xié)助甲方為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：__________________。

4、乙方應(yīng)按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。

5、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，并提供必要的背景調(diào)查信息。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1、引進(jìn)人才的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月結(jié)制，甲方每月____日為發(fā)薪日，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至引進(jìn)人才指定的銀行賬戶。

2、引進(jìn)人才的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。

3、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

六、違約責(zé)任

1、若甲方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向引進(jìn)人才支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。

2、若乙方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)費(fèi)的____倍。

3、若引進(jìn)人才違反甲方的規(guī)章制度，造成不良后果的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予處分，包括但不限于：__________________。

4、若引進(jìn)人才擅自離開(kāi)甲方，未履行告知義務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、因引進(jìn)人才的故意或重大過(guò)失行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求引進(jìn)人才賠償損失，賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失額的____倍。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)壹份，引進(jìn)人才執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙