2025年足浴店員工入職合同范本合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門擔(dān)任____崗位工作，主要職責(zé)是：____。2.乙方的工作地點為____，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，績效工資____元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果確定），獎金____元/月（根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放），津貼補貼____元/月。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績，以及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行合理調(diào)整。5.甲方依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方提供食宿等福利待遇。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.如乙方所在崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取職業(yè)病防治措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、服務(wù)技能、操作規(guī)程等。2.甲方可以根據(jù)工作需要為乙方提供在崗培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和素質(zhì)。第七條勞動合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。3.勞動合同期滿或出現(xiàn)法定終止情形時，勞動合同終止。第八條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條爭議解決發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度