醫(yī)院柔性人才合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)院集團(tuán)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式

甲方系一家經(jīng)XX省衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性三級甲等醫(yī)院，具備獨(dú)立法人資格。甲方在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域享有良好的聲譽(yù)，擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和完善的管理體系。為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升醫(yī)療服務(wù)水平，甲方擬通過本次合作引入柔性人才，以增強(qiáng)醫(yī)院在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力。甲方在日常運(yùn)營中，特別是在醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理管理、科研教學(xué)等方面存在人才缺口，需要借助外部專業(yè)力量提供短期或長期的技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。基于此，甲方與乙方達(dá)成合作意向，簽訂本合同，以規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，確保柔性人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX醫(yī)療科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專注于醫(yī)療人才服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供高水平的柔性人才解決方案。乙方通過建立完善的人才數(shù)據(jù)庫和合作網(wǎng)絡(luò)，匯聚了大量具備豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和科研能力的醫(yī)療專家及專業(yè)技術(shù)人才。乙方在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域擁有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與多家知名醫(yī)院及科研機(jī)構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。基于自身的人才資源優(yōu)勢，乙方同意按照本合同約定，向甲方提供柔性人才服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才短缺問題。乙方承諾提供的柔性人才均具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和豐富的實(shí)踐能力，能夠滿足甲方在醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理管理、科研教學(xué)等方面的實(shí)際需求。雙方基于互信互利原則，通過本次合作，旨在實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，提升甲方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和社會影響力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX醫(yī)院集團(tuán)有限公司）引入乙方（XX醫(yī)療科技有限公司）提供的柔性人才，以補(bǔ)充和提升甲方在醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理管理、科研教學(xué)等方面的專業(yè)能力。乙方根據(jù)甲方需求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，在甲方指定的工作崗位或項(xiàng)目中提供短期或長期的服務(wù)。具體內(nèi)容涵蓋：1.乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求、工作內(nèi)容和服務(wù)期限，推薦符合條件的柔性人才；2.甲方對乙方推薦的柔性人才進(jìn)行面試和篩選，最終確定服務(wù)人員；3.甲方為柔性人才提供必要的工作條件和環(huán)境，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.柔性人才按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)；5.雙方共同監(jiān)督柔性人才的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；6.服務(wù)期滿或合同終止后，雙方進(jìn)行工作總結(jié)和評價(jià)，并處理后續(xù)事宜。

第二條定義

在本合同中，除非另有約定，下列術(shù)語具有以下含義：

“柔性人才”指根據(jù)本合同約定，由乙方推薦、甲方聘請，在甲方提供的工作崗位上履行特定職責(zé)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，包括但不限于醫(yī)師、護(hù)士、藥師、醫(yī)療管理人員及科研人員等。

“服務(wù)崗位”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在合同中明確或根據(jù)實(shí)際情況指定的具體工作崗位或項(xiàng)目。

“服務(wù)期限”指柔性人才根據(jù)本合同約定在甲方提供服務(wù)的起止時(shí)間。

“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的費(fèi)用，包括人才推薦費(fèi)、管理費(fèi)或其他約定費(fèi)用。

“工作成果”指柔性人才在服務(wù)期間完成的工作任務(wù)及其產(chǎn)生的效果，如臨床診療、護(hù)理管理、科研報(bào)告、教學(xué)活動等。

“規(guī)章制度”指甲方制定并實(shí)施的內(nèi)部管理規(guī)定，包括但不限于勞動紀(jì)律、醫(yī)療規(guī)范、保密制度等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出柔性人才的具體需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、服務(wù)期限、資質(zhì)要求等。甲方應(yīng)確保提出的崗位需求明確、合理，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的柔性人才進(jìn)行面試、考核和背景，以確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)資格和良好的職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成篩選工作，并通知乙方最終聘請結(jié)果。

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，為柔性人才提供必要的工作場所、設(shè)備、資料和其他工作條件，確保其能夠順利履行崗位職責(zé)。甲方應(yīng)向柔性人才提供必要的崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和規(guī)章制度。

（4）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用給乙方。甲方有權(quán)根據(jù)柔性人才的實(shí)際工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，對其進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果調(diào)整服務(wù)費(fèi)用或解除合同。

（5）甲方應(yīng)要求柔性人才遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理柔性人才在服務(wù)期間產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛和法律責(zé)任。

（6）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整柔性人才的服務(wù)崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。甲方應(yīng)承擔(dān)因調(diào)整崗位或工作內(nèi)容而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如適用。

（7）甲方應(yīng)配合乙方對柔性人才進(jìn)行定期或不定期的績效考核，并提供必要的支持和協(xié)助。甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給乙方，以便乙方優(yōu)化人才推薦和服務(wù)質(zhì)量。

（8）合同期滿或終止后，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行工作總結(jié)和評價(jià)，并按照約定處理后續(xù)事宜，如費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的需求，從其人才數(shù)據(jù)庫中篩選并推薦符合條件的柔性人才。乙方應(yīng)確保推薦的人才具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠滿足甲方的崗位要求。

（2）乙方應(yīng)向甲方提供柔性人才的詳細(xì)資料，包括個(gè)人簡歷、執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷、科研成果、考核評價(jià)等，并保證資料的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)配合甲方對柔性人才進(jìn)行面試、考核和背景，并提供必要的支持和協(xié)助。

（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并開具合法有效的發(fā)票。乙方應(yīng)將收取的費(fèi)用用于人才推薦、管理和服務(wù)保障等方面，并接受甲方的監(jiān)督和審計(jì)。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)柔性人才的招聘、選拔和培訓(xùn)工作，確保其能夠盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求。乙方應(yīng)定期對柔性人才進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。

（5）乙方應(yīng)保障柔性人才的合法權(quán)益，包括勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、休息休假等。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理柔性人才在服務(wù)期間與第三方產(chǎn)生的糾紛和爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)向甲方提供柔性人才的服務(wù)報(bào)告和績效考核結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督和評價(jià)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的意見和建議，不斷優(yōu)化人才推薦和服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。乙方應(yīng)建立完善的人才管理系統(tǒng)和服務(wù)流程，確保人才服務(wù)的規(guī)范性和高效性。

（8）合同期滿或終止后，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作總結(jié)和評價(jià)，并按照約定處理后續(xù)事宜，如費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。乙方應(yīng)繼續(xù)關(guān)注柔性人才的發(fā)展情況，并根據(jù)甲方的需求提供后續(xù)服務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方推薦的柔性人才在甲方服務(wù)的內(nèi)容、期限及崗位級別，按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）短期服務(wù)（不超過六個(gè)月）：按柔性人才每日工作標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每日工作標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元；

（2）長期服務(wù)（超過六個(gè)月）：按柔性人才每月工作標(biāo)準(zhǔn)乘以服務(wù)月數(shù)計(jì)算，每月工作標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元；

（3）項(xiàng)目制服務(wù)：根據(jù)項(xiàng)目具體內(nèi)容和預(yù)算，一次性或分階段支付服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在項(xiàng)目合同中另行約定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，開具合法有效的發(fā)票給甲方。

3.支付時(shí)間：

（1）短期服務(wù)：每次服務(wù)結(jié)束后XX日內(nèi)，甲方應(yīng)支付該次服務(wù)的費(fèi)用；

（2）長期服務(wù)：每月結(jié)束后XX日內(nèi)，甲方應(yīng)支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用；

（3）項(xiàng)目制服務(wù)：按項(xiàng)目合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付費(fèi)用。

4.付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供柔性人才的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書、工作履歷等相關(guān)資料，并有權(quán)對柔性人才進(jìn)行必要的考核。如甲方對柔性人才不滿意，有權(quán)要求乙方更換人才，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成更換，且已支付的費(fèi)用不予退還。

5.其他費(fèi)用：除服務(wù)費(fèi)用外，如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如特殊培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼等），經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方另行支付。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前XX個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意向，應(yīng)另行簽訂續(xù)約合同。

2.服務(wù)期限：乙方根據(jù)甲方需求推薦的柔性人才，其服務(wù)期限由雙方在具體服務(wù)協(xié)議中約定，一般為XX個(gè)月至XX個(gè)月。如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前XX日由甲方書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）柔性人才到崗時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方確定聘請意向后XX日內(nèi)，安排柔性人才到崗工作；

（2）服務(wù)期中期評估：合同履行halfway時(shí)，雙方應(yīng)共同對柔性人才的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并形成書面評估報(bào)告；

（3）合同終止或解除：如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并按約定處理后續(xù)事宜。

4.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等），導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商處理，并可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按約定提供工作條件或因甲方原因?qū)е氯嵝匀瞬艧o法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方或柔性人才的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方單方面解除合同，若非因乙方原因，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方推薦的柔性人才不符合甲方約定條件，或柔性人才在服務(wù)期間出現(xiàn)重大過失或違法違規(guī)行為，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成更換或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按柔性人才月服務(wù)費(fèi)用的兩倍向甲方支付違約金。

（2）乙方未按約定時(shí)間提供柔性人才，每逾期一日，應(yīng)按柔性人才每日工作標(biāo)準(zhǔn)的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過XX日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，違約金不低于人民幣XX萬元。

（4）乙方單方面解除合同，若非因甲方原因，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償責(zé)任：

（1）任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接損失和可預(yù)見的間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。

（2）賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為限，但最高不超過合同總金額的XX%。

4.合同解除：

（1）任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)書面通知違約方解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算、資料交接等事宜，并不得相互追責(zé)，除非存在惡意違約行為。

5.不可抗力條款的適用：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商處理，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)在不可抗力消除后，盡快恢復(fù)合同履行，并協(xié)商處理因此產(chǎn)生的后果。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致合同一方或雙方無法履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在合理期限內(nèi)發(fā)出，以使對方有足夠時(shí)間評估不可抗力事件的影響。

3.合同暫停與終止：在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，請求暫停履行其在本合同下的部分或全部義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響和持續(xù)時(shí)間，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、部分履行合同或終止合同。

4.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。因不可抗力事件造成的損失，由各方自行承擔(dān)，除非合同另有約定。

5.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯上嚓P(guān)政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的不可抗力證明文件。如無法獲得正式證明，雙方可友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)不可抗力事件的存在及其影響。

6.合同恢復(fù)：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行其在本合同下的義務(wù)。雙方應(yīng)協(xié)商確定恢復(fù)履行的具體時(shí)間和方式，并盡量減少因不可抗力事件造成的損失。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項(xiàng)下的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、違約及其后果等，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，以尋求雙方均能接受的解決方案。

2.協(xié)商程序：任何一方在認(rèn)為發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先書面通知對方，說明爭議事項(xiàng)和解決請求。雙方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商可在合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)進(jìn)行。如協(xié)商未能在XX日內(nèi)達(dá)成一致，雙方應(yīng)同意進(jìn)入下一爭議解決程序。

3.調(diào)解：如協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交給雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、保密的原則。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。

4.仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會（或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

5.訴訟：如雙方未選擇仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)遵守中國的法律和司法程序。在訴訟期間，除爭議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

6.爭議解決規(guī)則：所有爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律。如本合同包含與外國法律或國際慣例相關(guān)的條款，雙方應(yīng)依據(jù)中國法律進(jìn)行解釋和適用。爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露爭議內(nèi)容或解決方案，除非法律要求或得到對方同意。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件或傳真發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面同意的修改均無效。

3.合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓行為不影響原合同的有效性。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本合同另有約定，任何一方均不得提出與本合同內(nèi)容相抵觸或不同的主張。

5.合同解除：