-1-全面推進(jìn)依法依規(guī)治企保障國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展一、深化依法治企意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)法治建設(shè)(1)深化依法治企意識(shí)，是國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的基石。當(dāng)前，國(guó)企需全面認(rèn)識(shí)依法治企的重要性，將其作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)法治宣傳教育，提高全體員工的法治素養(yǎng)，使法治觀念深入人心。通過(guò)開(kāi)展法治培訓(xùn)、案例研討等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的法治意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法治軌道上運(yùn)行。(2)強(qiáng)化企業(yè)法治建設(shè)，需建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，制定完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施，對(duì)重大決策、合同簽訂、招投標(biāo)、投資融資等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查。同時(shí)，加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高法律事務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保企業(yè)法律事務(wù)工作的規(guī)范化、專業(yè)化。此外，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律法規(guī)體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。(3)深化依法治企意識(shí)，還需加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)將法治文化融入企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)法治精神，營(yíng)造良好的法治氛圍。通過(guò)開(kāi)展法治文化活動(dòng)，提高員工對(duì)法治文化的認(rèn)同感和歸屬感，使法治文化成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。同時(shí)，企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，為依法治企提供有力支撐。在全社會(huì)營(yíng)造尊重法治、信仰法治、踐行法治的良好風(fēng)尚，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治基礎(chǔ)。二、完善依法依規(guī)治企制度體系，構(gòu)建規(guī)范經(jīng)營(yíng)環(huán)境(1)完善依法依規(guī)治企制度體系是保障國(guó)企規(guī)范經(jīng)營(yíng)環(huán)境的關(guān)鍵。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)企在制度建設(shè)方面取得了顯著成效，但仍有不少企業(yè)面臨著制度不健全、執(zhí)行不到位等問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，全國(guó)國(guó)有企業(yè)總數(shù)超過(guò)1.5萬(wàn)家，其中約80%的企業(yè)已建立較為完善的制度體系。以某大型國(guó)企為例，該企業(yè)在2019年啟動(dòng)了全面依法治企工程，經(jīng)過(guò)兩年多的努力，共修訂完善各類規(guī)章制度200余項(xiàng)，有效提升了企業(yè)治理水平。(2)構(gòu)建規(guī)范經(jīng)營(yíng)環(huán)境，需從制度層面入手，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。一方面，企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度，形成制度約束與激勵(lì)機(jī)制。例如，某國(guó)企在2020年實(shí)施了全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和應(yīng)對(duì)，有效降低了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效落實(shí)。據(jù)調(diào)查，2021年全國(guó)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)覆蓋面達(dá)到95%以上，有效防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。(3)在構(gòu)建規(guī)范經(jīng)營(yíng)環(huán)境的過(guò)程中，國(guó)企還需加強(qiáng)與外部法律法規(guī)的對(duì)接。一方面，企業(yè)要密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。例如，某國(guó)企在2022年針對(duì)《反壟斷法》的修訂，及時(shí)調(diào)整了相關(guān)業(yè)務(wù)流程，避免了潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，企業(yè)要積極參與行業(yè)自律，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。以某行業(yè)協(xié)會(huì)為例，該協(xié)會(huì)在2021年組織開(kāi)展了行業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高了會(huì)員企業(yè)的法治意識(shí)，為構(gòu)建規(guī)范經(jīng)營(yíng)環(huán)境提供了有力支持。通過(guò)這些措施，國(guó)企在依法依規(guī)治企的道路上不斷前行，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)依法依規(guī)治企執(zhí)行力度，提升國(guó)企治理效能(1)加強(qiáng)依法依規(guī)治企執(zhí)行力度，是提升國(guó)企治理效能的重要途徑。企業(yè)需建立高效的執(zhí)行機(jī)制，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到切實(shí)執(zhí)行。例如，某國(guó)企在2018年實(shí)施了“法治企業(yè)建設(shè)年”活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)化法治考核，將法治建設(shè)納入企業(yè)績(jī)效考核體系，有效提升了依法依規(guī)治企的執(zhí)行力。在此過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部形成了法治意識(shí)，依法治企成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。(2)提升國(guó)企治理效能，關(guān)鍵在于優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)優(yōu)化董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體，明確各層級(jí)職責(zé)，形成權(quán)責(zé)清晰、協(xié)調(diào)高效的治理體系。以某國(guó)企為例，該企業(yè)在2020年對(duì)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，通過(guò)引入外部董事，提升了決策的科學(xué)性和民主性。此外，企業(yè)還加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，確保了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的透明度和合規(guī)性。(3)加強(qiáng)依法依規(guī)治企執(zhí)行力度，還需強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。企業(yè)要對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，如合同簽訂、資金使用、項(xiàng)目招標(biāo)等，確保這些環(huán)節(jié)的合規(guī)性