新人違規(guī)免責(zé)協(xié)議書(shū)甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[新人姓名]身份證號(hào)碼：[新人身份證號(hào)碼]地址：[新人聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[新人聯(lián)系電話]鑒于乙方作為新人加入甲方公司，在工作初期可能因不熟悉業(yè)務(wù)、操作流程等原因出現(xiàn)違規(guī)行為，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.業(yè)務(wù)范圍乙方的工作業(yè)務(wù)范圍涵蓋[列舉乙方涉及的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，乙方需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及甲方公司內(nèi)部關(guān)于業(yè)務(wù)操作的規(guī)范要求。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方公司規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。如乙方出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，明確工作流程和操作規(guī)范，并及時(shí)向乙方公示。對(duì)于因甲方公司制度不完善或未明確告知乙方相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致乙方違規(guī)的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。乙方有權(quán)在遵守法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定的前提下，按照自己的工作方式和方法完成工作任務(wù)，但應(yīng)確保工作質(zhì)量和工作效率。乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相符的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范開(kāi)展工作，確保工作質(zhì)量和工作效率。在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或遇到困難，應(yīng)及時(shí)向甲方公司相關(guān)人員匯報(bào)。乙方應(yīng)積極參加甲方公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方公司的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方公司書(shū)面同意，乙方不得在離職后從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、新人違規(guī)界定及免責(zé)情形（一）新人違規(guī)界定1.乙方在工作過(guò)程中，如有下列行為之一的，視為違規(guī)：違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的行為。未按照甲方公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范開(kāi)展工作，導(dǎo)致工作失誤或給甲方公司造成損失的行為。泄露甲方公司商業(yè)秘密或工作秘密的行為。利用職務(wù)之便謀取私利，損害甲方公司利益的行為。其他違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律，影響甲方公司正常運(yùn)營(yíng)的行為。2.違規(guī)行為的認(rèn)定以甲方公司內(nèi)部的調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)為準(zhǔn)。甲方公司有權(quán)對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)的處理決定。（二）免責(zé)情形1.在新人入職后的[X]個(gè)月內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱“免責(zé)期”），乙方因首次不熟悉業(yè)務(wù)、操作流程等原因出現(xiàn)的一般性違規(guī)行為，且該違規(guī)行為未給甲方公司造成重大損失或惡劣影響的，甲方公司可根據(jù)本協(xié)議給予乙方免責(zé)處理。一般性違規(guī)行為包括但不限于：首次未按時(shí)提交工作報(bào)表，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)交且未對(duì)工作造成實(shí)質(zhì)性影響的。首次在工作中出現(xiàn)輕微的操作失誤，但未導(dǎo)致甲方公司經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的。首次違反甲方公司考勤制度，但未達(dá)到嚴(yán)重曠工程度的。2.乙方在免責(zé)期內(nèi)出現(xiàn)的違規(guī)行為，如符合以下情形之一的，甲方公司仍可認(rèn)定為乙方免責(zé)：乙方在發(fā)現(xiàn)自己的違規(guī)行為后，及時(shí)主動(dòng)向甲方公司報(bào)告，并積極采取措施進(jìn)行糾正，避免了違規(guī)行為造成的損失或不良影響的擴(kuò)大。乙方的違規(guī)行為是由于不可抗力因素導(dǎo)致的，且乙方在不可抗力因素發(fā)生后及時(shí)向甲方公司說(shuō)明情況，并采取了合理的補(bǔ)救措施的。甲方公司相關(guān)管理人員在乙方違規(guī)行為發(fā)生前，未明確告知乙方相關(guān)工作流程和操作規(guī)范，導(dǎo)致乙方因不知情而出現(xiàn)違規(guī)行為的。四、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)履行義務(wù)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，出現(xiàn)違規(guī)行為且不符合免責(zé)情形的，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還違規(guī)所得、賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。如乙方的違規(guī)行為給甲方公司造成重大損失或惡劣影響的，甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各