銷售顧問勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任銷售顧問一職，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任銷售顧問，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，具體職責(zé)包括但不限于：開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，促成銷售交易；了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時向甲方反饋市場信息；協(xié)助甲方制定銷售策略和營銷方案，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率；完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，確保銷售業(yè)績的達(dá)成。2.工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理加班審批手續(xù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受加班待遇。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，甲方于每月日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[月度/季度/年度]?？冃ЧべY的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定，于考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。提成工資：乙方完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)后，按照銷售業(yè)績的一定比例提取提成工資。提成比例為[X]%，提成工資于銷售款項到賬后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方另行通知乙方。3.獎金和福利獎金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營效益，發(fā)放年終獎金等各類獎金。年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果確定，于次年[X]月[X]日前支付給乙方。福利：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等各類補(bǔ)貼。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所管理制度，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)了解職業(yè)危害的相關(guān)知識，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，做好自身的防護(hù)工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所涉及的文件、資料、客戶信息等移交給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾事宜。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后的十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和配合。乙方在辦理工作交接手續(xù)時，甲方應(yīng)按照乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、提成等勞動報酬，并結(jié)算乙方的加班工資、帶薪年假工資等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費，并支付相應(yīng)的滯納金。甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十