關(guān)于總工會考試的題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.中國工會的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動D.協(xié)調(diào)勞動糾紛答案：A2.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會經(jīng)費審查委員會D.任免工會主席答案：D3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.視情況答案：B4.工會經(jīng)費的來源之一是工會會員繳納的會費，會費標(biāo)準(zhǔn)是按照會員本人每月工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.勞動爭議調(diào)解委員會D.企業(yè)管理委員會答案：A6.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）A.支持和幫助B.不干涉C.適當(dāng)關(guān)注D.指導(dǎo)答案：A7.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.二年至三年答案：B8.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.勞動法律監(jiān)督制度答案：A9.用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）的人員。A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同B.女職工C.新入職員工D.學(xué)歷高的員工答案：A10.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.仲裁C.訴訟D.申訴答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能包括（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督C.獲得工會提供的服務(wù)D.要求工會幫助解決困難答案：ABCD3.以下屬于集體合同內(nèi)容的有（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利答案：ABCD4.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益B.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)C.依法獨立自主開展工作D.密切聯(lián)系職工群眾答案：ABCD5.工會勞動法律監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（）A.用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況B.勞動合同的訂立、履行情況C.集體合同的簽訂、履行情況D.勞動安全衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況答案：ABCD6.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD7.工會經(jīng)費主要用于（）A.職工教育B.勞動保護C.文化體育活動D.困難職工幫扶答案：ABCD8.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)（）A.代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商B.反映職工的意見和要求并提出解決意見C.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作D.組織職工繼續(xù)罷工答案：ABC9.工會開展的活動包括（）A.勞動競賽B.技術(shù)革新C.合理化建議活動D.職工文化體育活動答案：ABCD10.女職工特殊權(quán)益保護包括（）A.經(jīng)期保護B.孕期保護C.產(chǎn)期保護D.哺乳期保護答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）答案：錯3.工會經(jīng)費獨立，不需要接受經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。（）答案：錯4.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同，可以連選連任。（）答案：對5.集體合同的效力低于勞動合同。（）答案：錯6.工會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題可以進行調(diào)查。（）答案：對7.企業(yè)招用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（）答案：對8.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。（）答案：對9.勞動爭議只能由勞動爭議仲裁委員會處理，工會不能參與。（）答案：錯10.職工個人可以不加入工會。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權(quán)益；代表職工與企業(yè)協(xié)商解決糾紛；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；對企業(yè)遵守勞動法規(guī)情況監(jiān)督等。2.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權(quán)利，對企業(yè)重大事項審議提建議、審查通過相關(guān)決定；決定涉及職工利益事項；評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，促進企業(yè)民主管理、科學(xué)決策。3.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。4.企業(yè)工會如何開展勞動競賽活動？答案：確定競賽主題目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)；制定規(guī)則獎勵辦法；宣傳動員職工參與；過程中跟蹤指導(dǎo)，交流經(jīng)驗；競賽結(jié)束總結(jié)表彰。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何在新形勢下更好地發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？答案：加強宣傳教育，提升職工維權(quán)意識；強化協(xié)商機制，妥善處理勞動糾紛；開展多樣活動，增強職工凝聚力；推動企業(yè)民主管理，促進雙方溝通理解。2.談?wù)劰谕苿悠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以采取哪些措施？答案：組織職工開展技術(shù)革新、合理化建議活動；搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵職工交流合作；開展技能培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；建立激勵機制，獎勵有創(chuàng)新貢獻的職工。3.若遇到企業(yè)不配合工會工作的情況，工會應(yīng)該如何應(yīng)對？答案：主動溝通交流，宣傳工會作用意義；借助政府部門力量，依法督促