第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全培訓(xùn)效果評估員特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是煤礦安全生產(chǎn)“三同時(shí)”原則之一？

A.設(shè)計(jì)、施工、使用同時(shí)

B.投入、生產(chǎn)、管理同時(shí)

C.安全、生產(chǎn)、效益同時(shí)

D.預(yù)防、治理、應(yīng)急同時(shí)

2.煤礦企業(yè)必須按照國家規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員具備什么條件？

A.初級技能

B.中級技能

C.安全生產(chǎn)知識和技能

D.高級技能

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員必須具備哪些條件？

A.高中及以上學(xué)歷

B.相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

C.具備安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)

D.任何學(xué)歷均可

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.質(zhì)量管理制度

C.設(shè)備管理制度

D.人員管理制度

5.以下哪項(xiàng)不是煤礦井下作業(yè)的“十不采”原則？

A.不安全不生產(chǎn)

B.不通風(fēng)不生產(chǎn)

C.不支護(hù)不生產(chǎn)

D.不培訓(xùn)不生產(chǎn)

6.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動什么程序？

A.事故調(diào)查程序

B.應(yīng)急救援程序

C.責(zé)任追究程序

D.事故報(bào)告程序

7.以下哪項(xiàng)不是礦井通風(fēng)系統(tǒng)的主要任務(wù)？

A.保障礦井空氣質(zhì)量

B.防止瓦斯、煤塵爆炸

C.降低礦井溫度

D.保障礦井照明

8.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括什么？

A.機(jī)械設(shè)備狀況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦井安全生產(chǎn)知識

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.礦井應(yīng)急救援知識

10.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，保障從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)保障？

A.工傷保險(xiǎn)制度

B.休息休假制度

C.職業(yè)病防治制度

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后才能上崗作業(yè)。（）

2.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，但必須配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。（）

3.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對井下作業(yè)人員進(jìn)行定期體檢，但不包括對視力、聽力等特殊要求。（）

4.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。（）

5.煤礦企業(yè)可以不進(jìn)行事故調(diào)查，但必須對事故原因進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。（）

6.礦井通風(fēng)系統(tǒng)中的局部通風(fēng)機(jī)可以連續(xù)工作時(shí)間不受限制。（）

7.煤礦企業(yè)可以對井下作業(yè)人員實(shí)行不定期的安全教育培訓(xùn)。（）

8.煤礦企業(yè)可以不對井下作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

9.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對井下的電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢查，但可以不進(jìn)行絕緣電阻測試。（）

10.煤礦企業(yè)可以對井下作業(yè)人員進(jìn)行違章作業(yè)，只要事后進(jìn)行安全教育即可。（）

11.煤礦企業(yè)可以不對井下作業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。（）

12.煤礦企業(yè)可以對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，但可以不進(jìn)行考核。（）

13.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理制度，但對一般隱患可以不進(jìn)行治理。（）

14.煤礦企業(yè)可以對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，但可以不記錄培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。（）

15.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對井下作業(yè)人員進(jìn)行心理健康教育，但可以不進(jìn)行心理測評。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.礦井災(zāi)害預(yù)防和處理

D.井下作業(yè)操作技能

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)

2.以下哪些是煤礦企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則？

A.因地制宜，分類施教

B.實(shí)事求是，注重實(shí)效

C.先培訓(xùn)后上崗

D.安全教育與崗位操作相結(jié)合

E.鼓勵(lì)自學(xué)，不強(qiáng)調(diào)集中培訓(xùn)

3.煤礦企業(yè)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的考核方式可以包括以下哪些？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.安全知識競賽

E.在崗表現(xiàn)評價(jià)

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保安全培訓(xùn)的效果？

A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.選擇合適的培訓(xùn)師資

C.采用多種培訓(xùn)方式

D.加強(qiáng)培訓(xùn)過程中的管理

E.定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

5.以下哪些是煤礦井下作業(yè)中常見的重大安全隱患？

A.瓦斯積聚

B.煤塵爆炸

C.頂板事故

D.機(jī)電事故

E.水害事故

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的目的是什么？并列舉至少三項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)。

2.作為煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何評估安全培訓(xùn)的效果？請列舉至少三種評估方法和步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦在2025年2月發(fā)生了一起因特種作業(yè)人員操作不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，礦方立即組織了事故調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是由于一名新入職的特種作業(yè)人員在操作液壓支架時(shí)，沒有按照操作規(guī)程進(jìn)行，導(dǎo)致支架泄漏，引發(fā)了火災(zāi)。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析可能導(dǎo)致這起火災(zāi)事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.針對這起事故，礦方應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

3.作為安全負(fù)責(zé)人，你將如何改進(jìn)煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，以避免類似事故的發(fā)生？請?zhí)岢鼍唧w的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：C.安全生產(chǎn)知識和技能

2.答案：C.具備安全生產(chǎn)知識和技能

3.答案：C.具備安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)

4.答案：A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.答案：D.不培訓(xùn)不生產(chǎn)

6.答案：D.事故報(bào)告程序

7.答案：D.保障礦井照明

8.答案：D.以上都是

9.答案：D.礦井應(yīng)急救援知識

10.答案：D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：×

15.答案：×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,E

4.答案：A,B,C,D

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的目的是確保特種作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，能夠正確、安全地執(zhí)行其工作職責(zé)，從而預(yù)防事故的發(fā)生，保障礦井的安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)包括：

-煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

-礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

-礦井災(zāi)害預(yù)防和處理措施，如瓦斯管理、頂板管理、防塵防毒等；

-井下作業(yè)操作技能和安全操作程序；

-個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)；

-應(yīng)急救援知識和技能，包括事故現(xiàn)場的自救和互救。

2.答案：

評估安全培訓(xùn)的效果可以通過以下方法和步驟：

-考核評估：通過考試或?qū)嵅倏己藖碓u估學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；

-問卷調(diào)查：收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋；

-在崗表現(xiàn)：觀察學(xué)員在實(shí)際工作中的安全意識和行為是否符合培訓(xùn)要求；

-安全事故統(tǒng)計(jì)：分析培訓(xùn)前后事故發(fā)生率的對比，評估培訓(xùn)對降低事故發(fā)生的貢獻(xiàn)；

-定期召開安全會議，聽取學(xué)員和現(xiàn)場管理人員對培訓(xùn)效果的反饋；

-培訓(xùn)記錄審查：檢查培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性，確保培訓(xùn)的全面性和持續(xù)性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.直接原因：

-新入職特種作業(yè)人員操作不當(dāng)，未遵守操作規(guī)程。

-個(gè)人安全意識不強(qiáng)，缺乏對潛在危險(xiǎn)的認(rèn)識。

-安全培訓(xùn)不到位，未能有效傳達(dá)和強(qiáng)化操作規(guī)程的重要性。

間接原因：

-煤礦企業(yè)對新入職員工的安全培訓(xùn)不足，未能提供充分的指導(dǎo)和監(jiān)督。

-安全管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對違章作業(yè)的查處和糾正不夠及時(shí)。

-安全文化氛圍不濃厚，員工對安全的重視程度不夠。

-機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。

2.預(yù)防措施：

-對新入職特種作業(yè)人員進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的知識和技能。

-加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。

-定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全可靠。

-強(qiáng)化安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和責(zé)任感。

-建立健全應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急處置能力。

-加強(qiáng)對員工的心理健康教育和監(jiān)測，確保員工在良好的心理狀態(tài)下工作。

3.改進(jìn)措