醫(yī)護人員心腦血管專科醫(yī)院績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分臨床診療質(zhì)量急性心肌梗死救治成功率35%95%按實際救治成功案例數(shù)與收治病例總數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分腦卒中早期干預(yù)達標(biāo)率90%按完成早期干預(yù)病例數(shù)與腦卒中收治病例總數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分手術(shù)操作規(guī)范性評分98分依據(jù)手術(shù)操作規(guī)范檢查表評分，達到目標(biāo)值為滿分，每低1分扣0.2分患者圍手術(shù)期并發(fā)癥發(fā)生率5%按并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)與手術(shù)總例數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每高1%扣0.5分病歷書寫完整性與規(guī)范性100%依據(jù)病歷檢查標(biāo)準(zhǔn)評分，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.2分患者服務(wù)與滿意度患者滿意度調(diào)查得分25%90分按患者滿意度調(diào)查問卷平均分計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1分扣0.5分護患溝通有效性評價良好（90%以上好評）依據(jù)護患溝通記錄與患者反饋評價，達到目標(biāo)值為滿分，低于90%好評率每低5%扣0.5分出院患者隨訪完成率100%按實際完成隨訪例數(shù)與出院病例總數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分患者投訴處理及時率98%按投訴處理完成時間計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分多學(xué)科協(xié)作服務(wù)滿意度85%按多學(xué)科協(xié)作服務(wù)滿意度調(diào)查得分計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分醫(yī)療安全管理醫(yī)療差錯發(fā)生率20%0.5%按醫(yī)療差錯事件數(shù)與診療總次數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每高0.1%扣0.5分院內(nèi)感染控制達標(biāo)率98%按感染控制檢查合格率計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分用藥安全事件發(fā)生率0.2%按用藥安全事件數(shù)與用藥總次數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每高0.1%扣0.5分設(shè)備設(shè)備維護與應(yīng)急響應(yīng)及時性100%依據(jù)設(shè)備維護記錄與應(yīng)急響應(yīng)時間計算，達到目標(biāo)值為滿分，每延遲響應(yīng)1小時扣0.2分患者身份識別準(zhǔn)確率100%按身份識別錯誤事件數(shù)與診療總次數(shù)計算，達到目標(biāo)值為滿分，每出現(xiàn)1次錯誤扣0.5分團隊協(xié)作與個人發(fā)展科室會議參與度與貢獻度20%積極并提交有效建議（80%以上參與）按會議參與次數(shù)與提交建議有效性評價，達到目標(biāo)值為滿分，參與率低于80%每低5%扣0.5分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)完成率100%按實際完成培訓(xùn)學(xué)分與計劃學(xué)分對比計算，達到目標(biāo)值為滿分，每低1%扣0.5分帶教新員工效果評價優(yōu)秀（90%以上好評）依據(jù)新員工考核反饋評價，達到目標(biāo)值為滿分，好評率低于90%每低5%扣0.5分跨科室協(xié)作配合度良好（90%以上協(xié)作評價）依據(jù)跨科室協(xié)作記錄與評價，達到目標(biāo)值為滿分，協(xié)作評價低于90%好評率每低5%扣0.5分科研與論文發(fā)表數(shù)量1篇核心期刊論文或2篇省級期刊論文按實際發(fā)表數(shù)量計算，每篇核心期刊論文計滿分，每篇省級期刊論文扣減20%本考核表旨在全面評估醫(yī)護人員在心腦血管專科醫(yī)院的工作表現(xiàn)，考核維度包括臨床診療質(zhì)量、患者服務(wù)與滿意度、醫(yī)療安全管理和團隊協(xié)作與個人發(fā)展。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)填寫對應(yīng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，權(quán)重分配分別為35%、25%、20%、20%。評分標(biāo)準(zhǔn)已詳細說明，請仔細閱讀后進行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：