幼兒園教師實習協(xié)議范本為明確幼兒園（以下簡稱“甲方”）與實習教師（以下簡稱“乙方”）在實習期間的權利義務，規(guī)范實習管理流程，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動合同法》及教育行業(yè)規(guī)范，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方信息（一）甲方名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負責人）：_________（二）乙方姓名：_________性別：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系地址：_________電子郵箱：_________二、實習內容與期限（一）實習崗位與內容乙方實習崗位為幼兒園[具體崗位，如小班教學輔助崗、中班保育崗等]，實習內容包括但不限于：協(xié)助教師開展課堂教學、幼兒生活照料、教學材料準備、參與家園溝通、執(zhí)行安全管理規(guī)范等。甲方可根據(jù)教學計劃及乙方表現(xiàn)，合理調整實習內容。（二）實習期限實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。其中，前____周為實習適應期，甲方將對乙方進行崗位培訓與考核。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.義務：提供符合安全規(guī)范的實習場所、必要設備及指導資料；指派經(jīng)驗豐富的教師擔任實習指導老師，定期對乙方表現(xiàn)進行指導、考核與評價；保障乙方實習期間人身安全，為乙方購買實習意外傷害保險（如適用）；實習結束時，向乙方出具客觀的實習鑒定報告。2.權利：監(jiān)督管理乙方實習行為，要求乙方遵守幼兒園規(guī)章制度及實習紀律；若乙方違反師德規(guī)范、實習紀律或無法勝任工作，有權提前終止協(xié)議。（二）乙方權利與義務1.義務：遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范，保守幼兒園教學計劃、幼兒個人信息、商業(yè)秘密等涉密信息；按實習計劃完成任務，認真記錄實習心得，接受甲方考核與管理；遵守幼兒園作息時間，因事、因病請假需提前提交書面申請；愛護實習場所設備設施，因個人原因造成損壞的，承擔賠償責任。2.權利：獲得與實習崗位相關的專業(yè)指導與培訓，了解幼兒園教學理念、管理模式及行業(yè)規(guī)范；實習結束后，要求甲方出具實習鑒定報告，作為職業(yè)發(fā)展參考依據(jù)；就實習期間合法權益問題，向甲方提出合理訴求并獲得回應。四、保密條款乙方在實習期間及結束后，應對知悉的甲方以下信息承擔保密義務：1.幼兒園教學方案、課程設計、幼兒個人信息（含家長聯(lián)系方式、幼兒健康檔案等）；2.幼兒園商業(yè)秘密（如招生策略、合作資源等）；3.實習期間接觸到的其他涉密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息，不得將實習資料（含紙質、電子文件）帶離實習場所或用于非實習目的。五、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議解除1.甲方解除：若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權書面通知乙方解除協(xié)議：嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或師德規(guī)范；連續(xù)曠工超過3日或累計曠工超過5日；因故意或重大過失造成幼兒園財產(chǎn)損失或幼兒權益受損；經(jīng)考核無法勝任實習崗位要求，且拒不改進。2.乙方解除：若甲方存在以下情形之一，乙方有權書面通知甲方解除協(xié)議：未按協(xié)議約定提供實習條件或指導；實習場所存在重大安全隱患，危及乙方人身安全；以不正當理由克扣、拖欠乙方應得的實習補貼（如適用）。（二）協(xié)議終止實習期限屆滿且雙方無續(xù)簽意向的，協(xié)議自動終止；協(xié)議解除或因不可抗力等法定情形導致協(xié)議無法履行的，協(xié)議亦終止。六、爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年____月____