財務(wù)人員聘用合同（32篇）

財務(wù)人員聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自年月日起，其中試用期自年

月日起至年月0止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任一一崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間前休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

O每周周_______為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休

息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工

會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護對勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實

告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護用品。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲

方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對

乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的'工資為每月元。

六、社會保險知福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中

依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方

有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時

間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞

動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

（五）__________________________________________________________

_O

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)

商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議

或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)

當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住

房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,

并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情

況，具體標準為：O

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的

九、勞動合同終止的條件

其它事項：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合

同：

1.勞動合同期滿的；

2._________________________________________________________

3._________________________________________________________

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不

愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)

當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面

申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)

向人民法院提起訴松。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中

文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出°

甲方：

乙方：

財務(wù)人員聘用合同篇2

甲方（聘方）:

法定代表人：

乙方（受聘方）：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務(wù)會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為

財務(wù)會計。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計，其工作內(nèi)容包括：

甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營

目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作采坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)會計工作，

分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)會計職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接

工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和

結(jié)算工資。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)會計職務(wù)時，不得違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責

任和法律責任；

第五條勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬（500T000元），在公司規(guī)定發(fā)

放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個月；

2、乙方無故1個月不完成工作任務(wù)；

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商一致；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，財務(wù)

材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)會計職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同聘用期為1年，自年月日起至年月日止，雙方不

可以違約。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（聘方）：乙方：

法定代表人：

日期：日期：

財務(wù)人員聘用合同篇3

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法

典》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自

年月H至年月

_______日。其中試用期自年月日至

年月0O

二、職業(yè)要求與工作紀律

第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制

定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票

據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電

費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休

假。

第五條乙方工作地點：有限公司。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為元，合同期月工資標準為

元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法

律法規(guī)和政策執(zhí)行C

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可乂書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合司期滿前三十日內(nèi)以書面

形式續(xù)訂本合同。

五、違約責任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在

合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作

秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公

司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證

金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成

損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退0乙方工作涉及甲方商

業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的,

甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本

合同有效組成部分C

第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,

當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收

到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：____________

財務(wù)人員聘用合同篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自年月日起，其中試用期自年

月0起至年月0止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任一一崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間而休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

O每周周為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制

加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排

乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或

支付加班加點工資c

四、勞動保護加勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如

實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護用品。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

六、社會保險知福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定

時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理

勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)

商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議

或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)

當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方

同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險

情況，具體標準為：O

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的

九、勞動合同終止的條件

其它事項：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合

同：

1.勞動合同期滿的；

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一

方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出

書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五

日內(nèi)向人民法院提越訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方：

乙方：

簽名日期：

財務(wù)人員聘用合同篇5

甲方：乙方：

甲方為保證項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合

休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，

均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款：

一、甲方對經(jīng)營管理項目（客房部、康樂部KTV、游

泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實行在黨支部、綜合辦

公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，授權(quán)乙方負責該項

目經(jīng)營管理責任目標的按期實現(xiàn)。

二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單（附件：

三、受聘期限為5年，從年

月日至

年月

日止。

四、受聘期待遇：扣除原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的

新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇（包含

項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、

交通費、通訊賽、各種保險費、各種外聯(lián)接待費）

五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；

六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的

經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相

關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、

使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可

范圍內(nèi)（環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門）的打折、

簽單權(quán)；

八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施

的經(jīng)營管理方案（附件：）o

九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)

院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院

法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作

流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式

報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；

十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中，必須按時把日、月、季、

年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在年

月日能正常對散客營業(yè)，并

實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平；

十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在年

月日前完成全員培訓(xùn)計劃，

達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)

量的散客。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫的相關(guān)做答，希

望滿意。

甲方：乙方：

年月

日年月日

財務(wù)人員聘用合同篇6

甲方：

乙方:

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財務(wù)部財務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時，給予獎勵；

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財務(wù)職務(wù)；

2.獲取勞動報酬；

3.對公司的.管理工作提出建議和批評；

4.辭職。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工

作安排；

2.在履行財務(wù)職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有

關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律

責任；

4.管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、

電，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.自行承擔人身安全責任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務(wù)報表完成后，支付報

酬。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改

時；

2.應(yīng)聘財務(wù)嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘財務(wù)因違法亂紀被撤銷財務(wù)資格；

4.應(yīng)聘財務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月；

2.一個月無故不做帳；

3.公司被撤銷c

在下列情況下，合同可以變更：

L雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷

材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事

宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案

一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年—月—日_________年—月

0

財務(wù)人員聘用合同篇7

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條：乙方自愿到甲方從事財務(wù)會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方

為財務(wù)會計。

第二條：乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計，其工作內(nèi)容包括:

甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營

目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作采坐班的工作方式。

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)會計工作，

分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條：乙方的.權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)會計職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接

工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和

結(jié)算工資。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)會計職務(wù)時，不得違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責

任和法律責任；

第五條：勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬（500T000元），在公司規(guī)定發(fā)

放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標準。

第六條：合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個月；

2、乙方無故1個月不完成工作任務(wù)；

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商一致；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條：合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，財

務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)會計

職務(wù)。

第八條：合同期限

本合同聘用期為1年，自20_年_月_日起至20_年_月—日

止，雙方不可以違約。

第九條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條：本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

一年一月—日

財務(wù)人員聘用合同篇8

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自一年—

月一日至一年—月—日。其中試用期自一年—月—日至一

年―月—日。

二、職業(yè)要求與工作紀律

第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制

定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及

印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及

電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休

假。

第五條乙方工作地點：_____有限公司。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。

工作滿六個月（含試'用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法

律法規(guī)和政策執(zhí)行C

第九條訂立合同所依據(jù)的,客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可乂書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面

形式續(xù)訂本合同。

五、違約責任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方

（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并

以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職

保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出

說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成

損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商

業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的,

甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本

合同有效組成部分C

第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,

當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收

到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟Q

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：―年—月—日

財務(wù)人員聘用合同篇9

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙

方為兼職財務(wù)顧問C

第二條乙方的騁任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包

括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指

導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本

監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作

采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工

作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責

任和法律責任；

第五條勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發(fā)放職工薪酬日支

付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷

材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至年

—月一日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

負責人：

日期：________年一月一日日期：年一月—

日

財務(wù)人員聘用合同篇10

甲方：__________________

乙方:__________________

甲方為保證項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合

休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，

均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款：

一、甲方對經(jīng)營管理項目（客房部、康樂部KTV、游

泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實行在黨支部、綜合辦

公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，授權(quán)乙方負責該項

目經(jīng)營管理責任目標的按期實現(xiàn)。

二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單（附件：

三、受聘期限為5年，從年

月日至

年月

日止。

四、受聘期待遇：扣除原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的,

新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇（包含

項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、

交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費）

五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；

六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的

經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相

關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、

使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可

范圍內(nèi)（環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門）的打折、

簽單權(quán)；

八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施

的經(jīng)營管理方案（附件：）o

九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)

院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院

法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作

流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式

報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；

十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、

年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在年

月日能正常對散客營業(yè)，并

實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平；

十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在年

月日前完成全員培訓(xùn)計劃，

達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)

量的散客。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫的相關(guān)做答，希

望滿意。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：―法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

—日

財務(wù)人員聘用合同篇11

甲方：_______________

乙方:_______________

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘

乙方為兼職財務(wù)顧問。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容

包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)

指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成

本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工

作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工

作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責

任和法律責任;

第五條勞動報酬和福利待遇：

?學(xué)校臨時工騁用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合

同?教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發(fā)

放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案

卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問

職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至年

_______月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：藥業(yè)有限公司乙方：

負責人：______________

日期：0期：

財務(wù)人員聘用合同篇12

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘

乙方為兼職財務(wù)顧問。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容

包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)

指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成

本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；

其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工

作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請工

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責

任和法律責任；

第五條勞動報酬和福利待遇：

?學(xué)校聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教師聘

用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發(fā)放職工薪酬日

支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案

卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問

職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20—年3月31

日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：—藥業(yè)有限公司

乙方：

負責人：

日期：年月日

財務(wù)人員聘用合同篇13

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自

年月日至年月

_______日。其中試用期自年_______月_______日至

年月0o

二、職業(yè)要求與工作紀律

第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制

定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票

據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電

費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休

假。

第五條乙方工作地點：有限公司。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為元，合同期月工資標準為

元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法

律法規(guī)和政策執(zhí)行C

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合司期滿前三十日內(nèi)以書面

形式續(xù)訂本合同。

五、違約責任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在

合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的’，并以此給甲方工作

秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公

司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證

金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成

損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商

業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的,

甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本

合同有效組成部分C

第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,

當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收

到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

.年—月0.年—月

0

財務(wù)人員聘用合同篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間向休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休

息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工

會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護加勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如

實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品C

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方保護。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資財務(wù)人員。乙方在法定工作時間內(nèi)了正常勞

動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

六、社會保險而福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定

時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理

勞動能力，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示財務(wù)人員聘用。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依液協(xié)

商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議

或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)

當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要

求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方司意，并簽訂協(xié)議，明確

雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療俁險

情況，具體標準為：。

e、甲方同意為乙方如下福利待遇：

f、甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以

終止勞動合同°

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一

方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出

書面申請。對仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報財務(wù)人員。

十一、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出°

甲方法定代表人：乙方

財務(wù)人員聘用合同篇15

甲方：

乙方:

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財務(wù)部財務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時，給予獎勵；

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財務(wù)職務(wù)；

2.獲取勞動報酬；

3.對公司的管理工作提出建議和批評；

4.辭職。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工

作安排；

2.在履行財務(wù)職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有

關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律

責任；

4.管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、

電，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.自行承擔人身安全責任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務(wù)報表完成后，支付報

酬。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改

時；

2.應(yīng)聘財務(wù)嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘財務(wù)因違法亂紀被撤銷財務(wù)資格；

4.應(yīng)聘財務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月；

2.一個月無故不做帳；

3.公司被撤銷c

在下列情況下，合同可以變更：

L雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷

材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效