安慶懷寧縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科學歷答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D4.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制答案：C9.對公務員的獎勵不包括（）A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽稱號D.升職答案：D10.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十答案：D多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員以外答案：ABC2.公務員的管理，堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.下列屬于公務員享有的權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD4.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類答案：ABC5.公務員的考核方式有（）A.平時考核B.定期考核C.不定期考核D.專項考核答案：AB6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD8.下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD9.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD10.對有下列哪些情形的公務員，不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤4.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.公務員之間有夫妻關系，不得在同一機關擔任職務。（）答案：錯誤8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確9.公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（）答案：正確10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務、維護國家的安全榮譽和利益、忠于職守勤勉盡責、保守國家秘密和工作秘密、遵守紀律恪守職業(yè)道德等。2.簡述公務員考核的內(nèi)容和重點。答：考核內(nèi)容有德、能、勤、績、廉五個方面。重點是考核工作實績，即公務員在履行職責中所取得的實際成效，它能綜合反映公務員的工作能力和貢獻。3.簡述公務員獎勵的原則和種類。答：獎勵原則是堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主。種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4.簡述公務員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機關外調(diào)入機關任職；轉(zhuǎn)任是在機關內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉一定時間但人事關系不變。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員考核制度對提高公務員素質(zhì)的作用。答：考核制度能促使公務員提升素質(zhì)。它明確工作要求和標準，讓公務員有努力方向。通過考核反饋，可發(fā)現(xiàn)自身不足并改進。考核結果與獎懲、晉升掛鉤，激勵公務員不斷學習進步，提高業(yè)務和道德素質(zhì)。2.談談公務員培訓的重要性。答：培訓可提升公務員專業(yè)能力，使其適應工作發(fā)展需求。能更新知識結構，增強創(chuàng)新意識。還能培養(yǎng)團隊合作精神，提高工作效率。幫助公務員樹立正確價值觀，更好地為人民服務，提升政府整體形象。3.分析公務員回避制度的意義。答：回避制度保障了公務員執(zhí)行公務的公正性，避免因親屬、地域等關系產(chǎn)生利益偏袒。能防止權力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)