北碚公務(wù)員考試姚瑤試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.晉升B.嘉獎(jiǎng)C.培訓(xùn)D.調(diào)薪答案：B2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律答案：C3.我國(guó)公務(wù)員制度正式施行的時(shí)間是（）A.1993年B.2005年C.2006年D.2018年答案：C4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別是確定（）的依據(jù)。A.工資及其他待遇B.考核結(jié)果C.晉升資格D.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年答案：D7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：B8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.參加培訓(xùn)B.獲得工資報(bào)酬C.全心全意為人民服務(wù)D.提出申訴和控告答案：C9.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：A10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE6.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律答案：ABCD7.公務(wù)員辭退的條件包括（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員職務(wù)任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確6.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤，應(yīng)為三十日內(nèi)9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：獎(jiǎng)勵(lì)需堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開原則；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和知識(shí)共享，提升工作能力；加強(qiáng)機(jī)關(guān)之間聯(lián)系協(xié)作；防止腐敗，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？答：一般先由公務(wù)員向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可向同級(jí)公務(wù)員主管部門或作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更有效。答：應(yīng)完善考核指標(biāo)體系，使其更科學(xué)合理，兼顧德能勤績(jī)廉各方面。增加考核主體多元化，引入服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員掌握新政策和技能。通過(guò)案例分析等提升解決實(shí)際問(wèn)題能力。交流互動(dòng)可借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，拓展思維。還能增強(qiáng)職業(yè)道德和責(zé)任感，更好履行職責(zé)。3.分析公務(wù)員交流制度的實(shí)施難點(diǎn)及解決辦法。答：難點(diǎn)有人員適應(yīng)新環(huán)境難、原單位與接收單位協(xié)調(diào)困難等。解決辦法是做好交流前培訓(xùn)，讓人