公務(wù)員考試潘毅武試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.處長B.調(diào)研員C.縣長D.市長答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容是（）A.品德B.家庭背景C.工作實績D.工作能力答案：B4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障、調(diào)節(jié)、激勵B.保障、監(jiān)督、激勵C.調(diào)節(jié)、監(jiān)督、激勵D.保障、調(diào)節(jié)、監(jiān)督答案：A8.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。A.省級以上公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院答案：A10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.方法得當(dāng)答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)類職務(wù)D.業(yè)務(wù)類職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換E.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避E.朋友回避答案：ABC7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD8.公務(wù)員福利包括（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼答案：ABC9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請（）A.法院強(qiáng)制執(zhí)行B.上級機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行C.公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行D.人民檢察院強(qiáng)制執(zhí)行答案：A判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：對3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：對7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：對9.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。（）答案：對10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)，要遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采取平時考核和定期考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實績?？己税垂芾頇?quán)限，由考核委員會或考核小組負(fù)責(zé)。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答：公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效的原則，以激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。答：公務(wù)員培訓(xùn)有初任培訓(xùn)，針對新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對專項工作；在職培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)；還有對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：考核制度能明確工作目標(biāo)和要求，促使公務(wù)員提升能力?？己私Y(jié)果與獎懲、晉升掛鉤，激勵其積極進(jìn)取。通過反饋，可讓公務(wù)員發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)，整體提升素質(zhì)和工作效能。2.探討公務(wù)員交流制度的意義。答：交流制度可豐富公務(wù)員經(jīng)驗，提升綜合能力。促進(jìn)不同部門信息流通，打破部門壁壘。還能防止“關(guān)系網(wǎng)”形成，利于廉政建設(shè)，提高機(jī)關(guān)整體工作效率和活力。3.分析公務(wù)員薪酬福利制度的重要性。答：合理薪酬福利能保障公務(wù)員生活，使其安心工作。有激勵作用，提高工