中國(guó)國(guó)新控股招聘試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種投資方式風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低？A.股票B.債券C.期貨D.期權(quán)2.財(cái)務(wù)報(bào)表中反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的是？A.利潤(rùn)表B.現(xiàn)金流量表C.資產(chǎn)負(fù)債表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是？A.戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略控制C.戰(zhàn)略分析D.戰(zhàn)略選擇4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，4P理論不包括以下哪項(xiàng)？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.服務(wù)5.以下屬于宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策中貨幣政策工具的是？A.稅收B.政府支出C.法定準(zhǔn)備金率D.國(guó)債6.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征不包括？A.獨(dú)特性B.可模仿性C.價(jià)值性D.延展性7.管理的首要職能是？A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制8.以下哪種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中企業(yè)數(shù)量最少？A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)C.寡頭壟斷市場(chǎng)D.完全壟斷市場(chǎng)9.人力資源管理中，績(jī)效考核的第一步是？A.確定考核標(biāo)準(zhǔn)B.實(shí)施考核C.反饋結(jié)果D.制定計(jì)劃10.企業(yè)并購(gòu)的主要目的不包括？A.擴(kuò)大規(guī)模B.降低成本C.分散風(fēng)險(xiǎn)D.減少稅收二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的資金來(lái)源包括？A.股權(quán)融資B.債權(quán)融資C.內(nèi)部積累D.政府補(bǔ)貼2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略包括？A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷(xiāo)策略3.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)有？A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B.充分就業(yè)C.物價(jià)穩(wěn)定D.國(guó)際收支平衡4.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括？A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.運(yùn)營(yíng)層戰(zhàn)略5.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括？A.籌資管理B.投資管理C.利潤(rùn)分配管理D.成本管理6.人力資源管理的職能有？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C.績(jī)效管理D.薪酬福利管理7.市場(chǎng)失靈的原因包括？A.壟斷B.外部性C.公共物品D.信息不對(duì)稱(chēng)8.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式有？A.直線(xiàn)制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制9.影響企業(yè)定價(jià)的因素有？A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政策法規(guī)10.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的方式有？A.出口B.許可經(jīng)營(yíng)C.跨國(guó)并購(gòu)D.戰(zhàn)略聯(lián)盟三、判斷題（每題2分，共10題）1.股票投資的風(fēng)險(xiǎn)一定高于債券投資。（）2.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）3.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策中的財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整利率來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心是滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。（）5.人力資源管理就是招聘和培訓(xùn)員工。（）6.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)是價(jià)格的接受者。（）7.企業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任目標(biāo)是相互沖突的。（）8.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化。（）9.企業(yè)并購(gòu)一定會(huì)帶來(lái)協(xié)同效應(yīng)。（）10.市場(chǎng)需求是影響企業(yè)定價(jià)的唯一因素。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力能使企業(yè)在市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額和盈利能力。有助于企業(yè)開(kāi)拓新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素。2.簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中市場(chǎng)細(xì)分的作用。市場(chǎng)細(xì)分可幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)，制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。能更好滿(mǎn)足不同客戶(hù)需求，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，還能發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，避免激烈競(jìng)爭(zhēng)。3.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)及意義。目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化。意義在于合理配置資源，提高資金使用效率，協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，保障企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。4.簡(jiǎn)述人力資源管理中培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義。能提高員工知識(shí)技能和綜合素質(zhì)，提升工作績(jī)效。增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低員工流失率。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和變革，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。挑戰(zhàn)有技術(shù)更新快、數(shù)據(jù)安全、人才短缺等。策略是加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與合作，建立數(shù)據(jù)安全體系，培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)字化人才，逐步推進(jìn)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造。2.討論宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。財(cái)政政策如稅收、政府支出會(huì)影響企業(yè)成本和市場(chǎng)需求。貨幣政策通過(guò)利率、貨幣供應(yīng)量影響企業(yè)融資成本和資金可得性。企業(yè)需關(guān)注政策變化，合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。3.討論企業(yè)如何平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任融入戰(zhàn)略，在追求經(jīng)濟(jì)效益時(shí)遵守法規(guī)道德。如開(kāi)展環(huán)?；顒?dòng)、參與公益事業(yè)，可提升企業(yè)形象，吸引客戶(hù)和人才，實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展。4.討論人力資源管理中如何有效激勵(lì)員工。可從物質(zhì)和精神兩方面激勵(lì)。物質(zhì)上提供合理薪酬、獎(jiǎng)金、福利；精神上給予認(rèn)可、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)發(fā)展，營(yíng)造良好企業(yè)文化，滿(mǎn)足員工不同需求，激發(fā)工作積極性。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.D5.C6.B7.C8.D9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.A