2026年中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司高校畢業(yè)生招聘（蘭州有崗）考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中故意損壞公司財物，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款處理。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問勞動仲裁委員會在處理此案時，主要依據(jù)的法律規(guī)范是()。A、《中華人民共和國刑法》B、《中華人民共和國民法典》C、《中華人民共和國勞動合同法》D、《中華人民共和國行政處罰法》答案：C解析：勞動仲裁委員會處理勞動爭議案件主要依據(jù)的是《中華人民共和國勞動合同法》。該法規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，以及勞動爭議的處理程序。張某與公司之間的糾紛屬于勞動爭議，因此勞動仲裁委員會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行處理。A項錯誤，《中華人民共和國刑法》是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，不適用于處理勞動爭議。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》是調(diào)整民事主體的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律，雖然部分內(nèi)容與勞動法有交叉，但不是勞動仲裁的主要依據(jù)。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》是規(guī)定行政處罰的原則、種類、程序等事項的法律，不適用于處理勞動爭議。故選C。2．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，其中對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫。下列說法正確的是()。A、該作家的行為構(gòu)成侵犯他人名譽(yù)權(quán)B、該作家的行為構(gòu)成侵犯他人著作權(quán)C、該作家的行為不構(gòu)成侵權(quán)D、需要根據(jù)具體情節(jié)判斷是否構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，創(chuàng)作作品屬于智力成果，受著作權(quán)法保護(hù)。但是，對歷史事件的虛構(gòu)描寫并不侵犯他人名譽(yù)權(quán)或著作權(quán)。名譽(yù)權(quán)是指公民或法人享有的名譽(yù)利益的法律權(quán)利，虛構(gòu)描寫不涉及對他人名譽(yù)的貶損。著作權(quán)是指作者對其創(chuàng)作的作品享有的權(quán)利，但歷史事件不屬于個人作品范疇，對歷史事件的虛構(gòu)描寫不構(gòu)成對他人著作權(quán)的侵犯。因此，該作家的行為不構(gòu)成侵權(quán)。A項錯誤，侵犯名譽(yù)權(quán)是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實，損害他人名譽(yù)的行為。B項錯誤，著作權(quán)保護(hù)的是作者的原創(chuàng)作品，虛構(gòu)描寫歷史事件并不侵犯他人著作權(quán)。D項錯誤，該作家的行為不構(gòu)成侵權(quán)，無需根據(jù)具體情節(jié)判斷。故選C。3．我國古代科舉制度中，殿試是由哪位皇帝主持的考試？()A、唐太宗B、宋太祖C、明太祖D、清高宗答案：D解析：殿試是科舉制度中的最高一級考試，由皇帝親自主持。殿試在唐代開始設(shè)立，但并非由皇帝親自主持。宋代殿試由皇帝主持，但并非所有皇帝都主持。明代殿試由皇帝主持，但具體主持的皇帝并不固定。清代殿試由皇帝主持，殿試在清代是定制，由皇帝親自主持，以示對科舉制度的重視。因此，殿試是由清高宗主持的考試。A項錯誤，唐太宗雖然重視科舉，但殿試并非由他親自主持。B項錯誤，宋太祖雖然建立了科舉制度，但殿試并非由他親自主持。C項錯誤，明太祖雖然完善了科舉制度，但殿試并非由他親自主持。故選D。4．我國古代四大發(fā)明不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：A解析：我國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。造紙術(shù)在漢代已經(jīng)發(fā)明，指南針在宋代開始應(yīng)用于航海，火藥在唐代開始應(yīng)用，印刷術(shù)在宋代得到發(fā)展。A項錯誤，造紙術(shù)是四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是四大發(fā)明之一。D項正確，印刷術(shù)是四大發(fā)明之一。故選A。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。下列哪個山脈屬于第二級階梯的東緣？()A、昆侖山脈B、秦嶺山脈C、大興安嶺D、太行山脈答案：D解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上。第二級階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，海拔在1000-2000米之間。第三級階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原，海拔在500米以下。太行山脈位于第二級階梯的東緣，是第二級階梯和第三級階梯的分界線。A項錯誤，昆侖山脈位于第一級階梯的西緣。B項錯誤，秦嶺山脈位于第一級階梯和第二級階梯的分界線。C項錯誤，大興安嶺位于第二級階梯的北緣。故選D。6．下列哪一項不屬于我國的基本國策？()A、對外開放B、計劃生育C、保護(hù)環(huán)境D、發(fā)展經(jīng)濟(jì)答案：D解析：我國的基本國策包括對外開放、計劃生育、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展等。A項正確，對外開放是我國的基本國策之一。B項正確，計劃生育是我國的基本國策之一。C項正確，保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策之一。D項錯誤，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是我國的重要任務(wù)，但不是基本國策。故選D。7．我國第一部紀(jì)傳體通史是哪一部？()A、《左傳》B、《史記》C、《資治通鑒》D、《漢書》答案：B解析：我國第一部紀(jì)傳體通史是《史記》，《史記》由西漢史學(xué)家司馬遷撰寫，記載了從黃帝到漢武帝的歷史，開創(chuàng)了紀(jì)傳體史書的體例?！蹲髠鳌肥蔷幠牦w史書，《資治通鑒》是編年體通史，《漢書》是紀(jì)傳體斷代史。A項錯誤，《左傳》是編年體史書。C項錯誤，《資治通鑒》是編年體通史。D項錯誤，《漢書》是紀(jì)傳體斷代史。故選B。8．公文寫作中，"請示"適用于()。A、向上級機(jī)關(guān)匯報工作B、向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)C、向同級機(jī)關(guān)請求協(xié)助D、向群眾公布重要事項答案：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，"請示"適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。A項錯誤，向上級機(jī)關(guān)匯報工作應(yīng)使用"報告"。C項錯誤，向同級機(jī)關(guān)請求協(xié)助應(yīng)使用"函"。D項錯誤，向群眾公布重要事項應(yīng)使用"公告"或"通告"。故選B。9．我國最大的內(nèi)陸盆地是()。A、塔里木盆地B、準(zhǔn)噶爾盆地C、四川盆地D、內(nèi)蒙古高原答案：A解析：我國最大的內(nèi)陸盆地是塔里木盆地，位于新疆維吾爾自治區(qū)，面積約為53萬平方公里，是我國最大的內(nèi)陸盆地。B項錯誤，準(zhǔn)噶爾盆地位于新疆維吾爾自治區(qū)，面積約為30萬平方公里，是我國第二大內(nèi)陸盆地。C項錯誤，四川盆地位于四川省，面積約為26萬平方公里，是我國第四大盆地。D項錯誤，內(nèi)蒙古高原位于內(nèi)蒙古自治區(qū)，面積約為40萬平方公里，是我國第二大高原。故選A。10．我國古代文學(xué)中的"建安文學(xué)"主要指的是哪個時期的文學(xué)作品？()A、西漢時期B、東漢末年C、三國時期D、唐朝答案：B解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時期（196年-220年）的文學(xué)創(chuàng)作，以曹操、曹丕、曹植三父子為核心，還有"建安七子"等作家。A項錯誤，西漢時期文學(xué)以騷體詩和賦為主。C項錯誤，三國時期文學(xué)以魏晉南北朝文學(xué)為代表。D項錯誤，唐朝文學(xué)以唐詩為代表。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價格機(jī)制實現(xiàn)。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時，其價格會上漲。這種價格上漲會促使生產(chǎn)者增加產(chǎn)量，同時抑制消費(fèi)者的需求。這說明價格機(jī)制在調(diào)節(jié)資源配置中具有()作用。A、信息傳遞B、調(diào)節(jié)供求C、激勵約束D、分配資源答案：C解析：價格機(jī)制在調(diào)節(jié)資源配置中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)信息傳遞作用，即價格變動可以向生產(chǎn)者和消費(fèi)者傳遞市場供求信息。(2)調(diào)節(jié)供求作用，即價格變動會影響生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而調(diào)節(jié)市場供求關(guān)系。(3)激勵約束作用，即價格變動會對生產(chǎn)者和消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生激勵和約束效果。(4)分配資源作用，即價格變動會影響不同行業(yè)和產(chǎn)品的相對收益，引導(dǎo)資源流向。題干中，價格上漲會促使生產(chǎn)者增加產(chǎn)量，同時抑制消費(fèi)者的需求，這體現(xiàn)了價格機(jī)制對生產(chǎn)者和消費(fèi)者行為的激勵和約束效果。A項錯誤，價格機(jī)制的信息傳遞作用是指價格變動向生產(chǎn)者和消費(fèi)者傳遞市場供求信息。B項錯誤，價格機(jī)制的調(diào)節(jié)供求作用是指價格變動會影響生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而調(diào)節(jié)市場供求關(guān)系。D項錯誤，價格機(jī)制的分配資源作用是指價格變動會影響不同行業(yè)和產(chǎn)品的相對收益，引導(dǎo)資源流向。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()權(quán)利。A、個人信息不受他人非法侵害B、個人信息依法自主決定是否公開C、個人生活不受他人非法干涉D、個人名譽(yù)不受他人非法貶損答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧不受他人非法干涉的權(quán)利。A項錯誤，個人信息不受他人非法侵害是個人信息保護(hù)的一部分，但不是隱私權(quán)的全部內(nèi)容。B項錯誤，個人信息依法自主決定是否公開是個人信息的支配權(quán)，而非隱私權(quán)。D項錯誤，個人名譽(yù)不受他人非法貶損是名譽(yù)權(quán)的內(nèi)容，而非隱私權(quán)。故選C。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)技術(shù)等。這些技術(shù)的應(yīng)用對于()具有重要意義。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量B、治療遺傳性疾病C、開發(fā)新能源D、促進(jìn)信息技術(shù)發(fā)展答案：B解析：生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，包括農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、工業(yè)等。其中，基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)技術(shù)等生物技術(shù)在醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用對于治療遺傳性疾病具有重要意義?；蚓庉嫾夹g(shù)可以用于修復(fù)或改造導(dǎo)致遺傳性疾病的基因，從而治療遺傳性疾病。疫苗研發(fā)技術(shù)可以用于開發(fā)新的疫苗，預(yù)防傳染病的發(fā)生和傳播。A項錯誤，提高農(nóng)作物產(chǎn)量是生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。C項錯誤，開發(fā)新能源是生物技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用。D項錯誤，促進(jìn)信息技術(shù)發(fā)展是信息技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用。故選B。14．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。其中，財政政策是指國家通過調(diào)整()來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)政策。A、貨幣供應(yīng)量B、稅率C、利率D、匯率答案：B解析：宏觀調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等。財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)政策。財政收支的主要內(nèi)容包括稅收和政府支出。A項錯誤，貨幣供應(yīng)量是貨幣政策的調(diào)節(jié)對象。C項錯誤，利率是貨幣政策的調(diào)節(jié)工具。D項錯誤，匯率是外匯政策的調(diào)節(jié)對象。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享有帶薪年休假。該年限是()。A、一年B、二年C、三年D、四年答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)由勞動者與用人單位協(xié)商確定。題干中，勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享有帶薪年休假，該年限是一年。B項錯誤，連續(xù)工作滿二年不一定是帶薪年休假的起始年限。C項錯誤，連續(xù)工作滿三年不一定是帶薪年休假的起始年限。D項錯誤，連續(xù)工作滿四年不一定是帶薪年休假的起始年限。故選A。16．在中國古代文學(xué)中，"唐詩"以其豐富的題材、精湛的藝術(shù)技巧和深邃的思想內(nèi)涵著稱。下列哪位詩人被譽(yù)為"詩仙"？()A、李白B、杜甫C、白居易D、王維答案：A解析：在中國古代文學(xué)中，李白、杜甫、白居易、王維都是著名的唐代詩人。其中，李白被譽(yù)為"詩仙"，其詩歌風(fēng)格豪放飄逸，想象力豐富，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。杜甫被譽(yù)為"詩圣"，其詩歌風(fēng)格沉郁頓挫，反映社會現(xiàn)實，代表作有《春望》《登高》等。白居易被譽(yù)為"詩魔"，其詩歌風(fēng)格通俗直白，語言流暢，代表作有《長恨歌》《琵琶行》等。王維被譽(yù)為"詩佛"，其詩歌風(fēng)格空靈淡遠(yuǎn)，富有禪意，代表作有《山居秋暝》《使至塞上》等。故選A。17．在中國古代史中，"秦朝"是中國歷史上第一個統(tǒng)一的中央集權(quán)王朝。秦朝由秦始皇于公元前221年建立，定都咸陽。秦朝的統(tǒng)一對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中最重要的是()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、建立中央集權(quán)制度答案：D解析：在中國古代史中，秦朝的統(tǒng)一對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中最重要的是建立了中央集權(quán)制度。秦始皇廢除了分封制，建立了郡縣制，將全國劃分為三十六郡，郡下設(shè)縣，由中央直接任命官員進(jìn)行管理，從而加強(qiáng)了中央對地方的控制，建立了中央集權(quán)制度。A項錯誤，統(tǒng)一文字是秦朝的重要措施，但不是最重要的影響。B項錯誤，統(tǒng)一度量衡是秦朝的重要措施，但不是最重要的影響。C項錯誤，統(tǒng)一貨幣是秦朝的重要措施，但不是最重要的影響。故選D。18．在中國傳統(tǒng)文化中，"儒家思想"是影響中國歷史最深遠(yuǎn)的思想體系之一。儒家思想的核心是"仁"，強(qiáng)調(diào)()。A、以法治國B、君臣父子等級秩序C、人性本善D、兼愛非攻答案：B解析：在中國傳統(tǒng)文化中，儒家思想是影響中國歷史最深遠(yuǎn)的思想體系之一。儒家思想的核心是"仁"，強(qiáng)調(diào)君臣父子等級秩序。儒家思想主張以德治國，維護(hù)社會秩序，強(qiáng)調(diào)君臣父子各安其位，各司其職，從而實現(xiàn)社會和諧。A項錯誤，以法治國是法家思想的主張。C項錯誤，人性本善是孟子性善論的主張。D項錯誤，兼愛非攻是墨家思想的主張。故選B。19．甘肅省位于中國西北地區(qū)，是黃河上游的重要省份。近年來，甘肅省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)B、發(fā)展可再生能源C、保護(hù)生態(tài)環(huán)境D、發(fā)展重工業(yè)答案：B解析：甘肅省位于中國西北地區(qū)，是黃河上游的重要省份。近年來，甘肅省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展可再生能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等。甘肅省擁有豐富的風(fēng)能、太陽能等可再生能源資源，發(fā)展可再生能源有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。A項錯誤，發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)不利于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。C項正確，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是甘肅省的重要發(fā)展戰(zhàn)略。D項錯誤，發(fā)展重工業(yè)不利于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。故選B。20．在中國古代史中，"漢朝"分為西漢和東漢兩個時期。西漢由漢高祖劉邦于公元前202年建立，定都長安。西漢末年，王莽篡漢，建立新朝。東漢由漢光武帝劉秀于公元25年建立，定都洛陽。下列哪項不是西漢時期的政治制度？()A、郡縣制B、分封制C、三公九卿制D、內(nèi)閣制答案：D解析：在中國古代史中，漢朝分為西漢和東漢兩個時期。西漢時期的政治制度主要包括郡縣制、分封制、三公九卿制等?？たh制是西漢時期的地方行政制度，由中央直接任命官員管理地方。分封制是西漢初期實行的一種政治制度，分封諸侯王，以加強(qiáng)對地方的控制。三公九卿制是西漢時期的中央官制，三公指丞相、太尉、御史大夫，九卿指九個中央機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。內(nèi)閣制是明朝中后期才逐漸形成的中央決策機(jī)構(gòu)，不是西漢時期的政治制度。故選D。二、多選題1．張某在商場購物時，發(fā)現(xiàn)手中錢包遺失。其返回商場尋找時，發(fā)現(xiàn)錢包已被他人撿走。后張某在商場監(jiān)控錄像中看到李某撿走了錢包，并迅速離開了商場。張某遂向公安機(jī)關(guān)報案，并要求李某返還錢包。在此案中，張某享有的民事權(quán)利包括()。A、物權(quán)請求權(quán)B、債權(quán)請求權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)請求權(quán)D、人格權(quán)請求權(quán)答案：AD解析：A項正確，物權(quán)請求權(quán)是指權(quán)利人請求義務(wù)人履行義務(wù)以恢復(fù)其物權(quán)的請求權(quán)。在本案中，張某是錢包的所有權(quán)人，其享有的物權(quán)請求權(quán)包括返還原物請求權(quán)，即請求李某返還錢包。B項錯誤，債權(quán)請求權(quán)是指債權(quán)人請求債務(wù)人履行債務(wù)的請求權(quán)。本案中不存在債權(quán)關(guān)系。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)請求權(quán)是指知識產(chǎn)權(quán)人請求他人停止侵害、排除妨礙、消除危險等請求權(quán)。本案中不存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛。D項正確，人格權(quán)請求權(quán)是指自然人享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利受到侵害時，請求他人停止侵害、排除妨礙、消除危險等請求權(quán)。在本案中，如果李某撿走錢包的行為侵犯了張某的隱私權(quán)，張某可以行使人格權(quán)請求權(quán)。故選AD。2．李某系某公司員工，其與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同期滿后，公司不再續(xù)簽勞動合同，但未向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。3．王某系某公司程序員，其利用業(yè)余時間為公司開發(fā)了某軟件程序。后公司將其開發(fā)的軟件程序用于其他項目，并未向王某支付報酬。王某遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，技術(shù)開發(fā)合同無效？()A、技術(shù)開發(fā)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的B、技術(shù)開發(fā)合同違背公序良俗的C、技術(shù)開發(fā)合同當(dāng)事人一方以欺詐手段訂立的D、技術(shù)開發(fā)合同當(dāng)事人一方以脅迫手段訂立的答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定或者交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。技術(shù)開發(fā)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。違背公序良俗的民事法律行為無效。技術(shù)開發(fā)合同違背公序良俗的，合同無效。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。技術(shù)開發(fā)合同當(dāng)事人一方以欺詐手段訂立的，合同可撤銷，而非無效。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十九條規(guī)定，一方以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。技術(shù)開發(fā)合同當(dāng)事人一方以脅迫手段訂立的，合同可撤銷，而非無效。故選AB。4．趙某系某公司銷售經(jīng)理，其帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成了年度銷售目標(biāo)。根據(jù)公司規(guī)章制度，趙某及其銷售團(tuán)隊可獲得相應(yīng)的獎金。后公司以其未完成銷售目標(biāo)為由，拒絕支付獎金。趙某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資？()A、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、勞動者本人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的C、勞動者本人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動者本人有其他違反法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的行為的答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以暫時延長支付勞動者的工資期限，但最長不得超過三個月。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度扣減相應(yīng)的獎金，但不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者本人有其他違反法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的行為的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故選CD。5．李某系某公司員工，其與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同期內(nèi)，李某因病需要休病假。根據(jù)公司規(guī)章制度，李某需要提供醫(yī)院開具的病假證明。后公司以其未提供病假證明為由，扣發(fā)了李某當(dāng)月的工資。李某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，勞動者可以享受帶薪年休假？()A、勞動者連續(xù)工作滿一年的B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的D、勞動者在本單位工作滿一年的答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)由勞動者與用人單位協(xié)商確定。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在此期間可以享受醫(yī)療期，但不一定享受帶薪年休假。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在此期間可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不一定享受帶薪年休假。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者在本單位工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)由勞動者與用人單位協(xié)商確定。故選AD。6．王某系某公司員工，其與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同期內(nèi)，公司以王某不能勝任工作為由，單方面解除了勞動合同。王某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。7．李某系某公司員工，其與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同期內(nèi)，李某因病需要休病假。根據(jù)公司規(guī)章制度，李某需要提供醫(yī)院開具的病假證明。后公司以其未提供病假證明為由，扣發(fā)了李某當(dāng)月的工資。李某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，勞動者可以享受帶薪年休假？()A、勞動者連續(xù)工作滿一年的B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的D、勞動者在本單位工作滿一年的答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)由勞動者與用人單位協(xié)商確定。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在此期間可以享受醫(yī)療期，但不一定享受帶薪年休假。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在此期間可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不一定享受帶薪年休假。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者在本單位工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)由勞動者與用人單位協(xié)商確定。故選AD。8．趙某系某公司員工，其與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同期內(nèi)，公司以趙某不能勝任工作為由，單方面解除了勞動合同。趙某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第二八條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，但考慮到該企業(yè)系下崗職工開辦，經(jīng)濟(jì)困難，遂決定對其從輕處罰。該工作人員的做法是否符合行政法的相關(guān)規(guī)定？()A、符合行政法中比例原則的要求B、違反了行政法中依法行政原則的要求C、符合行政法中合理性原則的要求D、可能違反了行政法中處罰與教育相結(jié)合原則的要求答案：AD解析：A項正確，比例原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)合比例，即行政行為對相對人的權(quán)益限制應(yīng)當(dāng)與所追求的行政目的相匹配。在該案例中，考慮到該企業(yè)系下崗職工開辦，經(jīng)濟(jì)困難，從輕處罰符合比例原則的要求。B項錯誤，依法行政原則要求行政行為必須符合法律規(guī)定，但并未禁止從輕處罰。C項錯誤，合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)合乎理性，但并未明確要求從輕處罰。D項正確，處罰與教育相結(jié)合原則要求在處罰的同時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育，但在此案例中，從輕處罰可能不足以起到教育作用，可能違反了該原則的要求。故選AD。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室報送年度工作總結(jié)。在公文格式方面，下列哪些要求是正確的？()A、通知的標(biāo)題應(yīng)居中編排，上邊緣至版心上邊緣距離為2.8mmB、通知的正文一般用3號仿宋_GB2312字體，字號為三號C、通知的發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期應(yīng)右空一行編排D、通知的附件名稱應(yīng)在正文下空一行居中編排答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的標(biāo)題應(yīng)居中編排，上邊緣至版心上邊緣距離為2.8mm。B項正確，通知的正文一般用3號仿宋_GB2312字體，字號為三號。C項錯誤，通知的發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期應(yīng)右空一行編排，而不是居中編排。D項錯誤，通知的附件名稱應(yīng)在正文下空一行居中編排，而不是附件名稱本身居中編排。故選AB。11．中國近代史上，辛亥革命爆發(fā)于哪一年？()A、1840年B、1911年C、1912年D、1949年答案：BC解析：A項錯誤，1840年是鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)的年份。B項正確，1911年10月10日，辛亥革命爆發(fā)。C項正確，1912年1月1日，中華民國成立，標(biāo)志著辛亥革命的勝利。D項錯誤，1949年是中華人民共和國成立的年份。故選BC。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了自己的職業(yè)背景，并收取了患者額外的費(fèi)用。該醫(yī)生的行為違背了哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A、誠信原則B、保密原則C、不傷害原則D、有利原則答案：AD解析：A項正確，誠信原則要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，對患者坦誠相待。該醫(yī)生隱瞞自己的職業(yè)背景，違背了誠信原則。B項錯誤，保密原則要求醫(yī)務(wù)人員對患者隱私保密，但并未要求隱瞞職業(yè)背景。C項錯誤，不傷害原則要求醫(yī)務(wù)人員避免對患者造成傷害，但并未要求隱瞞職業(yè)背景。D項正確，有利原則要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以患者利益為重，但該醫(yī)生收取患者額外費(fèi)用，違背了有利原則。故選AD。13．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策。該政策屬于哪種經(jīng)濟(jì)政策？()A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：AC解析：A項正確，財政政策是指政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)政策。稅收優(yōu)惠屬于財政政策的范疇。B項錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)政策。C項正確，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等手段來引導(dǎo)和調(diào)控產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對高新技術(shù)企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策屬于產(chǎn)業(yè)政策的范疇。D項錯誤，收入政策是指政府通過調(diào)整工資、物價等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)政策。故選AC。14．下列哪些屬于人體健康知識？()A、合理膳食B、適量運(yùn)動C、吸煙酗酒D、充足睡眠答案：ABD解析：A項正確，合理膳食是指攝入均衡的營養(yǎng)，有助于維持人體健康。B項正確，適量運(yùn)動有助于增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力。C項錯誤，吸煙酗酒有害健康。D項正確，充足睡眠有助于身體恢復(fù)，提高生活質(zhì)量。故選ABD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受限？()A、完全民事行為能力人實施民事法律行為B、限制民事行為能力人實施超出其年齡段的民事法律行為C、無民事行為能力人實施民事法律行為D、不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人實施民事法律行為答案：BCD解析：A項錯誤，完全民事行為能力人可以獨(dú)立實施民事法律行為。B項正確，限制民事行為能力人實施超出其年齡段的民事法律行為需要經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。C項正確，無民事行為能力人實施民事法律行為需要經(jīng)法定代理人代理。D項正確，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人實施民事法律行為需要經(jīng)法定代理人代理或者撤銷。故選BCD。三、判斷題1．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要手段。（）答案：正確解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制主要包括價格機(jī)制、供求機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制。其中，價格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)中最主要的調(diào)節(jié)手段，通過價格的變化調(diào)節(jié)供求關(guān)系，引導(dǎo)資源配置。供求機(jī)制是指商品的供給和需求關(guān)系對價格的影響，競爭機(jī)制是指市場主體之間的競爭對價格和資源配置的影響。風(fēng)險機(jī)制是指市場主體在經(jīng)營活動中承擔(dān)的風(fēng)險，這些機(jī)制共同作用，通過價格信號引導(dǎo)資源配置，是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心。因此，題干表述正確。2．自然人甲在年滿18周歲時實施的民事法律行為，經(jīng)其法定代理人追認(rèn)后，其法律效力追溯到其實施時。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，其法律效力追溯到其實施時。自然人甲在年滿18周歲時屬于限制民事行為能力人，其實施的民事法律行為需要經(jīng)法定代理人追認(rèn)。經(jīng)追認(rèn)后，該行為的法律效力追溯到其實施時，即行為人實施行為時即具有法律效力。因此，題干表述正確。3．用人單位在解除勞動合同時，如果未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者可以要求用人單位支付。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者可以要求用人單位支付。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償，是勞動者合法權(quán)益的保障。如果用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者有權(quán)要求用人單位支付。因此，題干表述正確。4．行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其調(diào)整對象包括行政主體、行政行為、行政程序等。（）答案：正確解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其調(diào)整對象包括行政主體、行政行為、行政程序等。行政主體是指享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實施行政行為，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織，如各級人民政府及其工作部門。行政行為是指行政主體實施的具有行政法律效力的行為，如行政許可、行政處罰等。行政程序是指行政主體實施行政行為必須遵循的步驟、方式等，如行政許可程序、行政處罰程序等。行政法通過對這些內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)范行政權(quán)