2025[企業(yè)員工福利保障專項集體合同]員工福利保障專項集體合同范本員工福利保障專項集體合同范本鑒于：為保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)與員工之間的凝聚力，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家關(guān)于員工福利保障的政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本員工福利保障專項集體合同。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方就員工福利保障事項達成的專項協(xié)議，用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第二條本合同適用于甲方全體員工，包括正式員工、派遣員工及其他用工形式的員工，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三條甲方應(yīng)依法為員工提供符合國家規(guī)定的各項福利保障，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護員工的合法權(quán)益，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二章社會保險第四條甲方應(yīng)依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險等社會保險，繳納標準和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條員工的社會保險費用由甲方依法承擔，員工個人應(yīng)繳納的部分由甲方從員工工資中代扣代繳。第六條甲方應(yīng)為員工建立補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體實施方案由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第七條員工因病或非因工死亡的，甲方應(yīng)依法支付其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金和撫恤金，并提供必要的經(jīng)濟援助。第三章福利津貼第八條甲方應(yīng)為員工提供以下福利津貼：（一）帶薪年休假：員工連續(xù)工作滿一年的，享有法定帶薪年休假。具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。（二）病假工資：員工因病需要休息的，病假期間的工資按照國家規(guī)定標準發(fā)放，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例。（三）探親假：符合探親條件的員工，享有探親假，探親假期間的工資和路費由甲方承擔。（四）節(jié)日津貼：在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)向員工支付節(jié)日津貼或者發(fā)放節(jié)日福利。（五）高溫津貼：在高溫季節(jié)工作的員工，甲方應(yīng)依法支付高溫津貼。（六）其他津貼：根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位特點，甲方可以為員工提供其他特殊津貼和補貼。第四章休息與休假第九條甲方應(yīng)依法保障員工的工作時間和休息時間，員工每周至少休息一日，法定節(jié)假日應(yīng)當安排員工休息。第十條甲方應(yīng)安排員工享有法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第十一條甲方應(yīng)為員工提供年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息假期，并依法支付相關(guān)假期工資。第十二條甲方安排員工加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休，加班工資不得低于法定標準。第五章員工發(fā)展第十三條甲方應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于職業(yè)培訓、技能提升、學歷教育等方面的資助和鼓勵。第十四條甲方應(yīng)為員工提供定期的健康檢查，建立員工健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和預防職業(yè)病和其他健康問題。第十五條甲方應(yīng)為員工提供繼續(xù)教育和培訓的資助，具體資助標準和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六章特殊情形下的保障第十六條員工因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除或者終止勞動合同。第十七條員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，甲方不得解除或者終止勞動合同，不得降低其工資待遇。第十八條員工因工受傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任，并為員工提供必要的醫(yī)療救治和康復服務(wù)。第十九條甲方應(yīng)為員工提供必要的心理輔導和咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作和生活中的問題，促進員工的心理健康。第七章費用承擔與責任承擔第二十條本合同項下甲方應(yīng)承擔的費用，由甲方依法承擔，員工個人應(yīng)繳納的部分由甲方依法代扣代繳。第二十一條甲方應(yīng)確保各項福利保障措施的落實，若因甲方原因?qū)е聠T工未能享受相關(guān)福利待遇的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。第二十二條乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督本合同的履行情況，維護員工的合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方違反本合同約定的，應(yīng)及時向甲方提出，并督促甲方改正。第八章變更、解除與附則第二十三條本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第二十四條本合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二十五條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：簽字蓋章：乙方（員工方）：名稱：