標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同（通用12篇）

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場合越來越多，

合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什

么樣的呢？以下是店鋪整理的標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同，僅供參考，希望

能夠幫助到大家。

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管

人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全；

5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服

務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì)

保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲

方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而

不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置；

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)

規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲

方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相

關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理

費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服

務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿

第個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此

協(xié)議失效。

6.自覺遵守《省計(jì)劃生育條例》,并與甲方簽訂《計(jì)劃

生育合同書》。非戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高

校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在

地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

三、若用

1.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列項(xiàng)方式向甲

方支付費(fèi)用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)元/年，于每年一月一

日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)

(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案元/年，于每年

月日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí),按物價(jià)

部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲

方退回代理費(fèi)；

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，

應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出

手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方

人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向

乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第一個(gè)月起，計(jì)收每月元的滯納

金。

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議

手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)

不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)

信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供

方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。

但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為

年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造

成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一

方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、

地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一

方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在天內(nèi)，提供事

故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)

商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合

同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式，可采用（書信、傳

真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公

告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起一日內(nèi)，以書面形

式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭議的處理

1.本合同受______國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也

可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第一種方式解決

（1）提交______仲裁委員會(huì)仲裁；

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的

標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)

定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均

為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章

之日起生效。有效期為年，自年月日至一年

月日。本合同正本一式份，雙方各執(zhí)份，具有同

等法律效力;合同副本—份，送_______留存一份。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一

致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的合同期限為壹年，自一年一月一日起至

一年一月一日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應(yīng)在合同期

滿前半個(gè)月內(nèi)書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作

此合同自動(dòng)延續(xù)。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接

5、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠

2、人事政策咨詢

6、引進(jìn)人才等符合條件的人員戶口掛靠

3、人事檔案管理

7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明

4、首次確定專業(yè)技術(shù)職稱審核

8、其他約定的服務(wù)項(xiàng)目

四、合同期間,甲方嚴(yán)格按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。

六、乙方在辦理委托人事代理時(shí)應(yīng)按甲方要求提供檔案材料，因

乙方原因?qū)е聶n案材料不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當(dāng)乙方與甲方終止人事代理

關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。因戶口問

題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)

行。

九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇3

甲方：

乙方：

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇用期限

自一年一月一日至一年—月一日止，共一年

____月。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：________________________________

2、職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接

受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生

產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付

的待遇

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）

工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣一元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執(zhí)行一市人才交流中心《人事代理合同—

號》。

2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由市人才交流中心

代理，所需費(fèi)用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面

形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、雙方責(zé)任

甲方：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全P

生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)

工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康

檢查。

3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊

勞動(dòng)保護(hù)工作。

乙方：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙

方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損

失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在

支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3、乙方在簽訂木協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲

方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商

業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲

方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的

七、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，

為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足

額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)

仟。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)仟大小和

給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)

定，承擔(dān)違約責(zé)任。

九、糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由市人才交流中心負(fù)責(zé)

調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

十、附則

本合同一式一份，甲方、乙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇4

甲方：

乙方：

雙方就人事代理訂立如下合同：

一、根據(jù)江蘇省人民政府____號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對

本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

二、甲方的責(zé)任如下

1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身

份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代

管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材

料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供

方便。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)

任。

四、乙方的責(zé)任如下

1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入

檔案。

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代

理前付清。

五、合同期限年，自_____年月至_____年月。

六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個(gè)

月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同

自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《省人事代理暫行辦法》,乙方委托甲方保管人事關(guān)

系及人事檔案，并訂立合同如下：

一、委托保管期從年月日起至年

月日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資福利、

病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方

負(fù)責(zé)。

三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計(jì)算、年報(bào)統(tǒng)

計(jì)等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、代管期間,乙方新形成的檔案材料，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，

并存入乙方檔案。

五、委托代管期滿，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重

新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。

六、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

3.失業(yè)保險(xiǎn)

4.住房公積金

5.戶籍、糧油關(guān)系

6.組織關(guān)系

7.調(diào)整檔案工資

8.職稱評審

9.出國政審

10.其他。

八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份,甲乙方各執(zhí)T分。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：

一、甲方所負(fù)責(zé)具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規(guī)定為

依據(jù)；

二、甲方應(yīng)努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方

提供方便。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管

理責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)管理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代

理前付清；

3、如工作單位變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙

方履行簽約手續(xù)。

七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)T分。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇7

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：

一、外包形式

提供人事服務(wù)為單位集體委托。（注：單位集體委托包括已辦理人

事代理開戶單位）

二、雙方服務(wù)內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任

（一）甲方為乙方提供如下服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系。

2、代為乙方員工辦理招工建檔。

3、代為乙方存檔員工辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整。

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報(bào)。

5、代為乙方管理存檔員工的計(jì)劃生育關(guān)系。

6、代為管理乙方員工接轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系、批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明。

9、可為乙方員工提供大學(xué)畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務(wù)。

(-)乙方承擔(dān)如下責(zé)任

L乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀(jì)造成的后果，自己負(fù)責(zé)。

2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心〃人才庫〃管理，不是

中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義

出現(xiàn)。

3、此合同有效期一年，服務(wù)若用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制。現(xiàn)

根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費(fèi)一元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方合同期內(nèi)

全年代理費(fèi)。

5、如代理人員變動(dòng)聘用單位，乙方與其解除勞動(dòng)合同。在有特殊

情況變動(dòng)時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項(xiàng)，單方不得擅自更動(dòng)。

三、代理費(fèi)一年一結(jié)算，逾期未支付代理費(fèi)的超過一個(gè)月以上的

需支付所拖欠費(fèi)用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章之

日起生效。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。

(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就

業(yè)手續(xù)前，木合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月

日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔

案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代

理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、

歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有

關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔

案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至

二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動(dòng)于每年5月底

或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相

關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評委會(huì)評審。

四、乙方的責(zé)仟義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每

月元,不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于

12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少

于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交

滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退（如

今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。未交足管理費(fèi)的，甲方不提

供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)

按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我

市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理

規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服

務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事

故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失

者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。

乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：____________________________________

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇9

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市

場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，

簽訂如下協(xié)議：

一、乙方責(zé)任

1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)容

包括：確認(rèn)或保留原有身份（人事關(guān)系）；計(jì)算工齡；人事檔案接收、

整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核算及調(diào)整；

辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償服

務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦

職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請

檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干

部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。

二、甲方責(zé)任

L甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)

規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙

方做好管理工作。

2、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相

關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4、委托合同期滿，甲方必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其

他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《省計(jì)劃生育條例》，并與乙方簽訂《計(jì)劃

生育合同書》。非戶口的甲方個(gè)人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆

高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶

口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

三、費(fèi)用

L根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，甲方同意按下列項(xiàng)方式向乙

方支付藉用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)元/年，于每年

月日前支付。

(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案元/年,于每年

月日前支付。

(3)甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，

乙方退回代理費(fèi)。

(4)甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，

應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由乙方負(fù)責(zé)整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出

手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲

方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自

欠費(fèi)的第個(gè)月起，計(jì)收每月元的滯納金。

3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議

手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)

不予退還。

四、違約責(zé)任

1、因乙方過錯(cuò)造成的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲繳、漏繳、錯(cuò)繳，給甲方造成

損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費(fèi)，連續(xù)2個(gè)月未支付或一年累計(jì)

達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的，將視同甲方違約，由此造成的一切損

失均有甲方自行承擔(dān)。

3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方應(yīng)

向守約方支付元/人的違約金計(jì)算，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。

4、除甲方存在重大過錯(cuò)外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗

檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。

五、爭議的處理

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可

由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向人民

法院起訴。

六、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情

況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應(yīng)提前一天以書面形式通知對方,

經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，

補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自年

月日（本協(xié)議生效起）至_____年月日止。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《—省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一

致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人（人事

代理人員名冊附后）。

二、人事代理的期限為年，自______年一月一日起到

_______年一月一日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要

及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會(huì)保險(xiǎn)；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調(diào)整；

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

10、人事政策咨詢；

1、人才素質(zhì)測評；

2、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭議；

五、乙方認(rèn)定,甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事

代珊艮務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙

方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用；

3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)

任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期

滿前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方

履行簽約手續(xù)。

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一

份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

標(biāo)準(zhǔn)版人事代理合同篇11

甲方：

乙方：

根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人

事部”人發(fā)[1996]118號”）和《安徽省人事代理辦法（試行）》

（安徽省人事廳”皖人發(fā)〔1997〕76號”）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)

就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)商，訂

立如下合同。

一、甲方負(fù)責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系；根據(jù)實(shí)

際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料；按現(xiàn)行人事政策為

乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核和報(bào)考研究生政審、工

齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定等手續(xù)；辦理職