主動(dòng)停薪協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因，希望主動(dòng)申請(qǐng)停薪，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方主動(dòng)停薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪原因及期限1.停薪原因：乙方因[具體個(gè)人原因，如準(zhǔn)備深造、照顧家庭等]，希望自[停薪起始日期]起主動(dòng)停薪。2.停薪期限：停薪期限自[停薪起始日期]起至[停薪結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月/年。二、停薪期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)規(guī)定，對(duì)停薪期間的工作安排進(jìn)行調(diào)整。在停薪期間，甲方無(wú)需向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，不得擅自解除勞動(dòng)合同。停薪期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（停薪期間無(wú)工資，故乙方應(yīng)在停薪申請(qǐng)前將該部分費(fèi)用支付給甲方）。甲方應(yīng)在停薪期間為乙方提供必要的工作便利，如因工作需要乙方返回工作崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定安排工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在停薪期間，乙方有權(quán)自行安排個(gè)人生活和發(fā)展，但不得從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，保留勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面的停薪申請(qǐng)，明確停薪起始日期、結(jié)束日期及停薪原因等內(nèi)容。停薪期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自以甲方名義開(kāi)展任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)停薪期間的個(gè)人費(fèi)用及債務(wù)，與甲方無(wú)關(guān)。若乙方在停薪期間需要返回工作崗位，應(yīng)提前[X]天通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)合同的履行1.在停薪期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的其他各項(xiàng)條款，但勞動(dòng)報(bào)酬支付條款按照本協(xié)議約定執(zhí)行。2.停薪期滿(mǎn)后，若乙方未書(shū)面申請(qǐng)恢復(fù)薪資或延長(zhǎng)停薪期限，且未與甲方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同等相關(guān)事宜，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況結(jié)算工資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)（若需）。3.停薪期間，如遇甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。四、保密條款1.乙方在停薪期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.若乙方在停薪期間及離職后，從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或活動(dòng)，應(yīng)按照雙方另行簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行（若有）。2.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動(dòng)合同或未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自提前恢復(fù)薪資、從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金[X]元，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，