正式合同高校就業(yè)協(xié)議甲方：[高校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址或常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合甲方招生要求并被甲方錄取的學(xué)生，即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供在本校范圍內(nèi)的就業(yè)機(jī)會和相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。就業(yè)機(jī)會涵蓋甲方校內(nèi)各部門、院系及附屬單位等所發(fā)布的各類招聘崗位，包括但不限于教學(xué)崗位、行政崗位、科研輔助崗位等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成求職過程中的各項手續(xù)，如推薦乙方參加校內(nèi)招聘會、向用人單位推薦乙方簡歷、協(xié)助辦理就業(yè)協(xié)議書的簽訂與鑒證等手續(xù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，按照甲方要求參加各類就業(yè)培訓(xùn)、講座、面試輔導(dǎo)等活動，提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)甲方提供的就業(yè)機(jī)會。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本校實際情況和招聘需求，對乙方的求職申請進(jìn)行審核和篩選，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方按照甲方的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)安排，參加相關(guān)活動和培訓(xùn)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、及時地向乙方提供本校及校內(nèi)各用人單位的招聘信息，確保信息的完整性和有效性。為乙方提供公平、公正、公開的就業(yè)競爭環(huán)境，不得因乙方的性別、民族、宗教信仰、殘疾狀況等因素歧視乙方。對乙方的求職材料進(jìn)行妥善保管，不得泄露乙方的個人隱私信息。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機(jī)會和更好的就業(yè)待遇。在乙方被用人單位錄用后，協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議書的簽訂、鑒證等手續(xù)，并按照規(guī)定將乙方的就業(yè)信息錄入就業(yè)管理系統(tǒng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)自主選擇甲方提供的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)自身意愿和條件決定是否應(yīng)聘相關(guān)崗位。有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招聘信息和就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)對甲方的就業(yè)工作提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極主動地參與甲方的就業(yè)工作。按照甲方的要求，如實填寫個人求職材料，提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和學(xué)習(xí)成績、獲獎情況等相關(guān)資料。積極參加甲方組織的就業(yè)培訓(xùn)、講座、面試輔導(dǎo)等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)知識和技能，提高自身就業(yè)競爭力。尊重甲方及用人單位的安排，按照規(guī)定的時間和要求參加各類招聘活動、面試、體檢等環(huán)節(jié)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，不得擅自違約，如有特殊情況需要變更或解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實、準(zhǔn)確、及時的招聘信息，導(dǎo)致乙方錯過就業(yè)機(jī)會或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失情況確定，但最高不超過乙方在本校學(xué)習(xí)期間所繳納學(xué)費(fèi)的總額。若甲方因故意或重大過失泄露乙方個人隱私信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)采取措施消除影響，并向乙方支付一定數(shù)額的精神損害撫慰金，具體金額由雙方協(xié)商確定，但最低不少于[X]元。若甲方未按照規(guī)定協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議書的簽訂、鑒證等手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，并承擔(dān)乙方因此而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定如實填寫個人求職材料，提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方或用人單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方或用人單位因乙方虛假信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為招聘乙方而支出的費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的間接損失等。若乙方未按照甲方要求參加就業(yè)培訓(xùn)、講座、面試輔導(dǎo)等活動，或無故缺席校內(nèi)招聘會、面試等環(huán)節(jié)，影響甲方就業(yè)工作正常開展的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行批評教育、警告直至取消其當(dāng)年就業(yè)推薦資格。若乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后擅自違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在本校學(xué)習(xí)期間所獲得的全部獎助學(xué)金總額。同時，乙方還應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方和用人單位造成的其他損失，如招聘費(fèi)用、崗位空缺造成的經(jīng)濟(jì)損失等。甲方有權(quán)將乙方的違約行為記錄在案，并通報乙方所在院系及相關(guān)部門，由此產(chǎn)生的不良影響由乙方自行承擔(dān)。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事