新員入職合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為新員工，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，其中試用期工資為月工資的%，即人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。五福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.其他福利待遇：甲方還應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇并與甲方終止勞動關(guān)系的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。乙方解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本合同終止的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的證明，并辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡