規(guī)章考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種不屬于公司基本規(guī)章制度類(lèi)型（）A.人事制度B.財(cái)務(wù)制度C.請(qǐng)假制度D.安全制度2.員工請(qǐng)假超過(guò)3天，需要經(jīng)過(guò)（）審批。A.部門(mén)主管B.經(jīng)理C.總經(jīng)理D.無(wú)需審批3.公司規(guī)定每月幾號(hào)發(fā)放工資（）A.5號(hào)B.10號(hào)C.15號(hào)D.20號(hào)4.遲到（）分鐘以上按曠工半天計(jì)算。A.15B.30C.45D.605.公司年度優(yōu)秀員工評(píng)選比例為（）A.5%B.10%C.15%D.20%6.加班工資按照平時(shí)工資的（）倍計(jì)算。A.1B.1.5C.2D.37.員工連續(xù)曠工（）天，公司可以解除勞動(dòng)合同。A.1B.2C.3D.48.公司組織的培訓(xùn)，員工無(wú)故缺席（）次，給予警告處分。A.1B.2C.3D.49.員工違反公司保密制度，將面臨（）處罰。A.警告B.罰款C.解除合同D.以上都有可能10.員工在公司工作滿(mǎn)1年，可享受（）天帶薪年假。A.3B.5C.7D.10二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司的考勤方式包括（）A.指紋打卡B.人臉識(shí)別C.紙質(zhì)簽到D.手機(jī)定位打卡2.員工福利包含（）A.五險(xiǎn)一金B(yǎng).節(jié)日福利C.生日福利D.定期體檢3.以下屬于公司禁止行為的是（）A.在辦公區(qū)域吸煙B.泄露公司商業(yè)機(jī)密C.拉幫結(jié)派D.工作時(shí)間玩游戲4.員工晉升的依據(jù)有（）A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.專(zhuān)業(yè)能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.公司組織的活動(dòng)類(lèi)型有（）A.團(tuán)建活動(dòng)B.文體比賽C.公益活動(dòng)D.培訓(xùn)講座6.員工請(qǐng)假類(lèi)型包括（）A.病假B.事假C.婚假D.產(chǎn)假7.公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)的形式有（）A.榮譽(yù)證書(shū)B(niǎo).獎(jiǎng)金C.晉升D.旅游獎(jiǎng)勵(lì)8.以下哪些屬于公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的要求（）A.發(fā)票真實(shí)有效B.填寫(xiě)規(guī)范C.有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字D.報(bào)銷(xiāo)金額符合標(biāo)準(zhǔn)9.公司的績(jī)效考核周期有（）A.月度B.季度C.半年度D.年度10.新員工入職需要提交的材料有（）A.身份證復(fù)印件B.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件C.離職證明D.體檢報(bào)告三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工可以隨意更改自己的考勤記錄。（）2.公司鼓勵(lì)員工在工作中提出創(chuàng)新想法。（）3.試用期員工不享受公司任何福利。（）4.員工可以在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的副業(yè)。（）5.公司對(duì)違反規(guī)章制度的員工只有警告處分這一種方式。（）6.員工的績(jī)效獎(jiǎng)金只與個(gè)人業(yè)績(jī)有關(guān)。（）7.公司的規(guī)章制度可以隨意修改。（）8.所有員工都可以參加公司組織的高層培訓(xùn)課程。（）9.員工離職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)。（）10.公司為員工提供免費(fèi)的工作餐。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的流程。答案：先填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類(lèi)型、時(shí)間等信息，按請(qǐng)假天數(shù)規(guī)定找對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，獲批后將申請(qǐng)表交至人事部門(mén)備案。2.公司對(duì)員工著裝的基本要求是什么？答案：應(yīng)保持整潔、得體，符合工作場(chǎng)合，避免穿著過(guò)于隨意、暴露或奇裝異服，特殊崗位按崗位著裝規(guī)范執(zhí)行。3.員工在工作中如何遵守公司保密制度？答案：不隨意泄露公司機(jī)密信息，妥善保管機(jī)密文件，不與無(wú)關(guān)人員談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容，離職時(shí)交接好相關(guān)資料。4.簡(jiǎn)述公司績(jī)效考核的作用。答案：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司整體發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提升團(tuán)隊(duì)在公司規(guī)章制度執(zhí)行上的效率？答案：加強(qiáng)制度培訓(xùn)，讓成員熟悉規(guī)則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守，營(yíng)造良好氛圍；建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)糾正違規(guī)；定期溝通，解決執(zhí)行中的問(wèn)題。2.若發(fā)現(xiàn)同事違反公司規(guī)章制度，你會(huì)怎么做？答案：先善意提醒同事其行為違規(guī)，若同事不改正，按公司規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)反映，維護(hù)制度的公平公正。3.公司新制定了一項(xiàng)規(guī)章制度，你認(rèn)為怎樣能讓員工更好地接受？答案：提前宣傳講解制度制定目的和意義，收集員工意見(jiàn)合理調(diào)整；培訓(xùn)時(shí)詳細(xì)說(shuō)明，確保理解；實(shí)施初期監(jiān)督引導(dǎo)，讓員工看到積極作用。4.怎樣在日常工作中確保自己始終符合公司規(guī)章制度要求？答案：主動(dòng)學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，牢記于心；工作中時(shí)刻提醒自己；定期回顧反思，檢查自身行為；遇到疑問(wèn)及時(shí)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.B5.B6.B7.C8.A9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD