2025年職業(yè)病防治知識(shí)題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2023年修訂的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》，以下哪類(lèi)疾病不屬于法定職業(yè)病范疇？A.塵肺病（如矽肺）B.職業(yè)性噪聲聾C.長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的抑郁癥D.苯中毒引起的再生障礙性貧血答案：C2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置公告欄，公告內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果B.職業(yè)病防治規(guī)章制度C.崗位操作規(guī)程D.員工個(gè)人薪資明細(xì)答案：D3.勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.工會(huì)組織答案：B4.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置：A.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)B.員工休息室C.娛樂(lè)活動(dòng)區(qū)D.家屬探視區(qū)答案：A5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)C.市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下答案：B7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.家庭遺傳病史B.職業(yè)病診療資料C.社交活動(dòng)記錄D.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件答案：B8.以下哪項(xiàng)不屬于用人單位在職業(yè)病防治中的“第一責(zé)任人”職責(zé)？A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.定期組織員工參加團(tuán)建活動(dòng)D.督促、檢查職業(yè)病防治工作答案：C9.某化工企業(yè)使用的有機(jī)溶劑含有苯系物，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D10.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會(huì)組織答案：B11.根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2023），化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值不包括：A.時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）B.短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.瞬時(shí)接觸安全濃度（TCSC）答案：D12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D13.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)查答案：B14.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。檔案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.25答案：A15.以下哪種防護(hù)用品不屬于呼吸防護(hù)裝備？A.自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器B.空氣呼吸器C.防化手套D.長(zhǎng)管面具答案：C16.某機(jī)械廠機(jī)加工車(chē)間噪聲檢測(cè)結(jié)果為85dB（A），根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，該崗位勞動(dòng)者每日接觸噪聲時(shí)間不應(yīng)超過(guò)（）小時(shí)。A.2B.4C.6D.8答案：D（注：85dB(A)對(duì)應(yīng)接觸時(shí)間8小時(shí)，每增加3dB(A)，接觸時(shí)間減半）17.職業(yè)性中暑屬于（）類(lèi)法定職業(yè)病。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病答案：A18.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下D.20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下答案：B19.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.拒絕提供B.如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章C.收取成本費(fèi)用后提供D.提供復(fù)印件但不簽章答案：B20.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容？A.建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所、勞動(dòng)者健康的影響B(tài).建設(shè)項(xiàng)目的地理位置和周邊環(huán)境C.對(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的技術(shù)可行性分析D.對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案：B二、判斷題（每題1分，共15分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必須列入國(guó)家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需支付額外補(bǔ)償。（）答案：×3.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×5.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√6.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√7.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√8.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（）答案：√9.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√11.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×12.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√13.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√14.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容。答案：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容包括：用人單位的基本情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、分布情況；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施等。2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)履行哪些主要責(zé)任？答案：主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（4）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（5）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（6）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；（7）為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品；（8）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（勞動(dòng)合同、工作場(chǎng)所公告欄、警示標(biāo)識(shí)等）。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有哪些主要權(quán)利？答案：主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品，改善工作條件；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議；（8）離開(kāi)用人單位時(shí)，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。4.簡(jiǎn)述塵肺病的主要預(yù)防措施。答案：塵肺病預(yù)防的關(guān)鍵是控制粉塵接觸，主要措施包括：（1）工程控制：采用密閉、通風(fēng)、除塵等技術(shù)減少粉塵逸散（如安裝布袋除塵器、濕式作業(yè)）；（2）管理控制：制定粉塵作業(yè)操作規(guī)程，定期檢測(cè)粉塵濃度，確保符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（3）個(gè)體防護(hù)：為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩（如N95/KN95級(jí)防顆粒物呼吸器）；（4）健康監(jiān)護(hù)：組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)疑似塵肺病例并調(diào)離粉塵崗位；（5）培訓(xùn)教育：普及粉塵危害知識(shí)，提高勞動(dòng)者防護(hù)意識(shí)。5.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)的法律后果是什么？答案：用人單位未履行告知義務(wù)（如未在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明職業(yè)病危害，未在工作場(chǎng)所設(shè)置公告欄或警示標(biāo)識(shí)），由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。6.職業(yè)病診斷需要哪些資料？答案：職業(yè)病診斷需要的資料包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱(chēng)等）；（2）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料（如勞動(dòng)者自述癥狀、既往病史、輔助檢查報(bào)告等）。四、案例分析題（共15分）案例：某電子廠從事線(xiàn)路板焊接作業(yè)的員工張某，工作3年后出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查提示“白細(xì)胞減少”。張某懷疑與工作中接觸的焊錫煙霧（含鉛、松香等成分）有關(guān)，遂向廠方提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，但廠方以“未明確是職業(yè)病”為由拒絕提供工作場(chǎng)所鉛濃度檢測(cè)報(bào)告和張某的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。問(wèn)題：1.張某可以通過(guò)哪些途徑獲得職業(yè)病診斷所需資料？（5分）2.廠方拒絕提供資料的行為是否違法？法律依據(jù)是什么？（5分）3.若診斷為職業(yè)性慢性鉛中毒，張某可享受哪些待遇？（5分）答案：1.張某可通過(guò)以下途徑獲取資料：（1）直接向用人單位提出索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)無(wú)償提供并簽章；（2）若用人單位拒絕，可向衛(wèi)生行政部門(mén)投訴，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令用人單位提供；（3）職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可依法要求用人單位提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；（4）若用人單位仍不提供，診斷機(jī)構(gòu)可結(jié)合張某的職業(yè)史、臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果及張某提供的其他證據(jù)（如同事證言、工作環(huán)境照片等）作出診斷結(jié)論。2.廠方行為違法。法律依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；第四十九條規(guī)定，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論。用人單位拒不提供資料